Разрешения на работу в Польше: как война в Украине влияет на процесс подачи заявок?

Влияние войны в Украине на польские разрешения на работу для украинцев #

Война в Украине оказала значительное влияние на процесс подачи заявлений на получение разрешений на работу в Польше, особенно для граждан Украины. Польша стала основным местом назначения для украинцев, ищущих убежище и работу. Вот подробная информация:

Специальное законодательство и защита #

Временная защита: Польша ввела специальное законодательство для предоставления временной защиты гражданам Украины, спасающимся от войны. Эта защита дает им право проживать, работать и получать доступ к социальным услугам в Польше.

• Правовая основа: Основной правовой основой является Закон от 12 марта 2022 года об оказании помощи гражданам Украины в связи с вооруженным конфликтом на территории этой страны.
• Предоставляемые права: Этот закон гарантирует, что граждане Украины могут легально находиться в Польше в течение определенного периода, обычно с возможностью продления, и имеют право работать без необходимости получения отдельного разрешения на работу.

Освобождение от разрешений на работу #

Упрощенные процедуры: Благодаря статусу временной защиты многие украинцы освобождены от стандартных требований к разрешению на работу. Это означает, что они могут зарегистрироваться в местных бюро труда и начать работать почти немедленно.

• Требование о регистрации: Работодатели должны уведомить местное бюро труда (Powiatowy Urząd Pracy) в течение 14 дней с момента приема на работу гражданина Украины, находящегося под временной защитой.
• Разрешение на работу не требуется: Для лиц, находящихся под временной защитой, подача заявления на получение полного разрешения на работу, как правило, не требуется.

Стандартные процедуры получения разрешения на работу (для тех, кто не имеет права на временную защиту или после истечения срока временной защиты) #

Типы разрешений на работу: Если гражданин Украины не имеет права на временную защиту или если срок его временной защиты истекает, ему может потребоваться подать заявление на получение стандартного разрешения на работу. Основные типы включают:

• Тип A: Применяется к иностранцам, работающим в Польше на основании трудового договора или гражданско-правового договора с работодателем, зарегистрированный офис или место жительства которого находится в Польше.
• Тип D: Применяется к иностранцам, направленным в Польшу иностранным работодателем для оказания временных или случайных услуг (экспорт услуг).
• Тип E: Применяется к иностранцам, работающим в Польше в течение периода, превышающего 3 месяца в течение следующих 6 месяцев, для целей, отличных от указанных в типах A, B, C и D.

Процесс подачи заявления: Работодатель обычно подает заявление на получение разрешения на работу от имени иностранного гражданина.

• Тест рынка труда: Работодатель должен сначала провести тест рынка труда (tzw. test rynku pracy), чтобы доказать, что нет квалифицированных польских или граждан ЕС, доступных для этой работы. Этот тест проводится местным бюро труда.
• Подача заявления: Работодатель подает заявление на получение разрешения на работу вместе со всеми необходимыми документами в Воеводское управление (Urząd Wojewódzki).
• Решение: Воевода (губернатор области) выносит решение о разрешении на работу.

Необходимые документы (Общие — Могут отличаться) #

Для работодателя:

• Регистрационные документы компании (KRS, REGON).
• Идентификационный номер налогоплательщика (NIP).
• Подтверждение отсутствия непогашенных налоговых обязательств или обязательств по социальному обеспечению.

Для гражданина Украины:

• Копия паспорта.
• Подтверждение квалификации (дипломы, сертификаты).
• Текущий адрес в Польше.
• Иногда справка об отсутствии судимости (хотя часто от нее отказываются для лиц, находящихся под временной защитой).

Важные соображения #

• Визовые требования: В зависимости от статуса гражданина Украины и типа разрешения на работу, виза все еще может потребоваться. Лицам, находящимся под временной защитой, обычно не требуется виза на время их защиты.
• Номер PESEL: Граждане Украины, находящиеся под временной защитой, имеют право на получение номера PESEL (персональный идентификационный номер), который необходим для доступа к государственным услугам и трудоустройству.
• Здравоохранение: Лица, находящиеся под временной защитой, имеют доступ к государственному здравоохранению в Польше.
• Социальное обеспечение: Работа по разрешению на работу или временной защите дает доступ к польской системе социального обеспечения (ZUS).

Официальные ресурсы и ссылки #

• Закон об оказании помощи гражданам Украины: Информация правительства Польши
• Информация от Пограничной службы Польши: Пограничная служба Польши
• Информация бюро труда: Местный Powiatowy Urząd Pracy (поиск соответствующего офиса в городе/регионе).

Отказ от ответственности: Правила и процедуры могут меняться, поэтому всегда лучше обращаться к официальным источникам и местным властям для получения самой актуальной информации.