Jobbeschreibung
Suchen Sie Ihren zukünftigen
Arbeitgeber…
Um sich in Arbeitswerten wiederzufinden, die Ihren entsprechen.
Unsere Aufmerksamkeit, Professionalität und Erfahrung sind unsere
Stärken, um Ihre Erwartungen zu erfüllen.
Wir sind uns bewusst, dass die Integration eines neuen Mitarbeiters oder einer
neuen Struktur eine Investition ist.
MI Recrutement wurde mit dem Ziel gegründet, Ihnen einen
Service anzubieten, der ausschließlich der befristeten (CDD) und unbefristeten (CDI) Personalbeschaffung gewidmet ist,
mit Sandrine FAGES-BONNERY als Ihrer Hauptansprechpartnerin.
Sie berichten an ein dynamisches und
anerkanntes Tiefbauunternehmen im Sektor Roquemaure und werden Teil eines Teams, in dem
Autonomie und Sorgfalt die Schlüsselwörter sind.
Ihre Aufgaben:
Als Fahrer eines Schwerlastfahrzeugs, das mit einem AMPLIROLL-System ausgestattet ist, umfassen Ihre
Aufgaben Folgendes:
*
TRANSPORT UND LIEFERUNG verschiedener Materialien (Schutt, Sand, Erde,
Asphalt) zu verschiedenen lokalen Baustellen.
*
PLATZIEREN UND ENTFERNEN VON MULDE/CONTAINERN unter manchmal eingeschränkten Bedingungen
(Baustellenzufahrt).
*
SICHERES BELADEN (ggf. Plane) und Wartung der ersten Stufe des
Fahrzeugs.
*
STRIKTE EINHALTUNG DER SICHERHEITSVORSCHRIFTEN auf der Baustelle und der Straßenverkehrsordnung.
BEWERBUNGSPROZESS
Schritt 1
BESTÄTIGUNG DES ERHALTS IHRER BEWERBUNG:
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie eine Empfangsbestätigung
per E-Mail, die den Erhalt Ihrer Bewerbung bestätigt.
Schritt 2
VORAUSWAHL:
Ihre Agentur schenkt Ihrer Bewerbung besondere Aufmerksamkeit
und prüft sie mit größter Sorgfalt. Wenn sie den
Kriterien für die Position entspricht, werden Sie für die
nächste Stufe vorausgewählt. Wenn sie nicht den Erwartungen des
einstellenden Unternehmens entspricht, machen Sie sich keine Sorgen. Sie wird aufbewahrt,
um Ihnen andere Möglichkeiten anzubieten.
Schritt 3
ERSTER KONTAKT:
Ein erster telefonischer Kontakt wird hergestellt, um alle Informationen bezüglich des Stellenangebots, Ihrer
Verfügbarkeit, Ihrer Erwartungen und Ziele zu besprechen und zu validieren, um Ihre
Eignung für die Position zu beurteilen. Wenn dies der Fall ist, werden Sie
eingeladen, um Sie kennenzulernen und Ihre
Erfahrungen und Fähigkeiten zu besprechen. Je nach Ihrem Standort und Ihrer
Verfügbarkeit kann dieses Gespräch auch per Videokonferenz stattfinden. Wenn Ihre
Bewerbung nicht ausgewählt wird, speichern wir sie in unserer
Datenbank.
Schritt 4
VORSTELLUNG IHRER BEWERBUNG BEIM KUNDEN
Ihre Agentur stellt Ihre Bewerbung vor. Wenn sie ausgewählt wird, werden Sie
zu einem Vorstellungsgespräch mit unserem Kunden eingeladen. Sie treffen den
Kunden und besprechen die Details der Position, wobei Sie mit ihm die
Aufgaben, Arbeitsbedingungen, Vergütung,
Arbeitszeiten… erneut bestätigen. Wenn Ihre Bewerbung nicht ihren Anforderungen entspricht, wird sie
für andere Gelegenheiten aufbewahrt.