CHAUFFEUR PL/SPL (F/H)

April 26, 2026

Diese Stellenanzeige ist älter als 30 Tage und möglicherweise nicht mehr aktuell. Bitte überprüfen Sie die Verfügbarkeit auf der Partner-Website.

Jobbeschreibung

Unsere Adéquat-Agentur in Pontivy sucht für einen ihrer Kunden im Raum Baud einen Kranmonteur/LKW-Fahrer (m/w/d)
Aufgaben:

Montage und Demontage von Kränen
– Sicherstellung der Montage, Demontage und Rekonfiguration von Potain-Turmdrehkranen (IGO 18 bis IGO T130)
– Durchführung von Nivellierungs- und Stabilisierungsarbeiten
– Überprüfung der Konformität und Sicherheit vor der Inbetriebnahme
– Durchführung von Funktionstests
Transport und Logistik (SPL)
– Sicherstellung des Transports von Kranelementen (Ausleger, Masten, Gegengewichte, Fahrgestelle usw.)
Laden und Sichern des Materials unter Beachtung der Sicherheitsvorschriften
– Führen der SPL-Fahrzeuge, die für den Transport von Kränen und die Lieferung von Materialien zu unseren Baustellen eingesetzt werden
Sicherheit und Wartung
– Strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (Arbeiten in der Höhe, Heben, Absperrung)
– Durchführung von Sichtkontrollen und Kontrollen der ersten Ebene an den Kränen
– Melden von Anomalien oder Wartungsbedarf
– Zusammenarbeit mit den Baustellenteams, den Bauleitern und Ihrem Vorgesetzten

Verantwortlichkeiten:
– Gewährleistung der Sicherheit der Montage-/Demontagearbeiten
– Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften für die in Betrieb genommenen Krane
– Erhaltung des anvertrauten Materials und der Fahrzeuge
– Repräsentation des professionellen Images des Unternehmens auf den Baustellen

Arbeitsbedingungen:
– Arbeit im Freien
– Variable Arbeitszeiten je nach Baustelle

Vergütung:
– Gehalt je nach Profil und Erfahrung

Vertrag: Zeitarbeit

Profil:
– Erfahrung in der Montage von Turmdrehkranen, idealerweise Potain wäre ein Plus
– Und/oder Fahrerprofil mit Erfahrung und Lernbereitschaft
– Beherrschung der Regeln für Heben, Sichern und Arbeiten in der Höhe
– Führerschein CE (SPL)
– FIMO-FCO aktuell

Persönliche Eigenschaften
– Strenge und Verantwortungsbewusstsein
– Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
– Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein

Vergütung und Vorteile:
– Fester Stundensatz + 10% Endgeld für den Einsatz + 10% bezahlter Urlaub
– Kollektive und/oder individuelle Prämien + Gewinnbeteiligung + CET 5%
– Wöchentliche Gehaltsvorschusszahlung bei Bedarf,
– Möglichkeit der schnellen Integration, Schulung und Weiterentwicklung,
– Anspruch auf spezielle Hilfen und Dienstleistungen (Krankenversicherung, Unterkunft, Kinderbetreuung, Umzug).

Für Fragen stehen wir Ihnen unter * zur Verfügung.

Adéquat, einfach für Sie!

, 21900-27000 € pro Jahr