Опис роботи
POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM ?
En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence
d’emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
rapprochement humain.
Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa
proximité et la confiance de ses partenaires.
Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner
toutes les candidatures.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.
Missions intérim garantit :
* Un taux horaire fixe + 10% d’indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés ;
* Possibilité d’acompte à la semaine ;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d’enfants…) ;
* Une mutuelle et une prévoyance ;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).
Nous recherchons pour notre client, ACTEUR MAJEUR dans le secteur du
BÂTIMENT/MATÉRIAUX et idéalement situé dans le triangle AVIGNON /
GRAVESON / APT, un CHAUFFEUR POIDS LOURD (PL) / GRUTIER À FOURCHE
(H/F) expérimenté et autonome.
Vos Missions Principales
Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vos journées
seront rythmées par les tâches suivantes :
*
CONDUITE DE POIDS LOURD (PL) : Assurer le transport et la livraison de
matériaux (principalement bois et produits de construction) sur les
chantiers de la région (déplacements locaux/régionaux).
*
MANUTENTION ET DÉCHARGEMENT À LA GRUE : Utiliser la GRUE AUXILIAIRE
À FOURCHE pour charger, décharger et positionner les matériaux avec
précision et en toute sécurité.
*
CONTRÔLE ET ENTRETIEN : Vérifier l’état de fonctionnement du
camion et du matériel de levage (niveaux, pneus, sécurité) avant
chaque départ.
*
RELATION CLIENT : Représenter l’entreprise sur les chantiers,
garantir la bonne livraison et faire signer les bons de livraison.
*
SÉCURITÉ : Respecter strictement les règles de sécurité, de la
RSE (Réglementation Sociale Européenne) et du Code de la Route.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :
Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION :
Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée
afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT :
Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d’autres opportunités.