Ми створили зручний інструмент для вас, який допомагає пройти всі етапи для швидкого отримання роботи. Далі
View Categories

Brexit та польські дитячі виплати: що змінилося?

Brexit та польські дитячі виплати: Що змінилося? #

Brexit приніс значні зміни в різні аспекти життя громадян Великої Британії, зокрема ті, що стосуються дитячих виплат, особливо у відносинах з країнами ЄС, такими як Польща. Ось детальний огляд змін та їх впливу на польські дитячі виплати:

Вплив Brexit на громадян Великої Британії та польські дитячі виплати #

Загальний огляд:

  • Втрата привілеїв громадян ЄС: Brexit означає, що громадяни Великої Британії більше не мають автоматичного права на ті права та привілеї, які вони мали як громадяни ЄС у Польщі. Це включає легкий доступ до соціальних виплат, таких як дитячі виплати (Rodzina 500+ та інші пов’язані програми).
  • Новий імміграційний статус: Громадяни Великої Британії тепер, як правило, підпадають під категорію громадян третіх країн. Це вимагає від них відповідності конкретним імміграційним вимогам для легального проживання та роботи в Польщі.

Конкретні зміни та вимоги:

  • Вимоги до проживання: Щоб мати право на польські дитячі виплати, громадяни Великої Британії повинні мати законні підстави для проживання в Польщі. Це зазвичай передбачає отримання візи, дозволу на тимчасове проживання (Karta Pobytu Czasowego) або дозволу на постійне проживання (Karta Pobytu Stałego).
  • Дозволи на роботу: Якщо підставою для проживання є працевлаштування, може знадобитися дійсний дозвіл на роботу, якщо громадянин Великої Британії не звільнений на основі конкретних критеріїв (наприклад, наявність дозволу на проживання в ЄС для довгострокових резидентів або конкретні професійні категорії).
  • Внески на соціальне страхування: Право на отримання дитячих виплат часто залежить від внесків до польської системи соціального страхування. Як громадяни третіх країн, громадяни Великої Британії, які працюють у Польщі, повинні переконатися, що вони роблять необхідні внески на соціальне страхування.
  • Підтвердження сімейного статусу: Може знадобитися документація, що підтверджує сімейні відносини (свідоцтво про шлюб, свідоцтва про народження дітей), яку часто потрібно офіційно перекласти польською мовою.

Польські програми дитячих виплат #

Програма Rodzina 500+:

  • Опис: Флагманська програма польського уряду, яка передбачає щомісячну виплату в розмірі 500 злотих (приблизно 100 фунтів стерлінгів, сума може змінюватися залежно від обмінного курсу) на кожну дитину, призначена для допомоги у покритті витрат на виховання дітей.
  • Право на отримання для громадян Великої Британії після Brexit: Громадяни Великої Британії можуть отримати цю виплату, якщо вони відповідають вимогам щодо проживання та легального перебування в Польщі. Вони повинні продемонструвати, що вони легально проживають у Польщі зі своїми дітьми.

Rodzinny Kapitał Opiekuńczy (RKO):

  • Опис: Програма сімейного капіталу для догляду, яка надає фінансову підтримку сім’ям з дітьми віком від 12 до 35 місяців. Загальна виплата може становити до 12 000 злотих на дитину.
  • Право на отримання для громадян Великої Британії після Brexit: Подібно до програми 500+, право на отримання залежить від легального статусу проживання громадянина Великої Британії в Польщі.

Dobry Start (Програма 300+):

  • Опис: Одноразова виплата в розмірі 300 злотих для допомоги сім’ям у покритті витрат на шкільне приладдя на початку навчального року.
  • Право на отримання для громадян Великої Британії після Brexit: Доступна для громадян Великої Британії, які відповідають вимогам щодо проживання та легального перебування, за умови, що їхні діти відвідують школу.

Як подати заявку та необхідні документи #

Процес подання заявки:

  • Онлайн-заявка: Заявки зазвичай можна подати онлайн через портал Emp@tia або через електронний банкінг.
  • Особисте подання заявки: Заявки також можна подати особисто в місцевому муніципальному офісі (Urząd Gminy або Urząd Miasta) або поштою.

Необхідні документи:

  • Підтвердження легального проживання: Віза, дозвіл на проживання або інші документи, що підтверджують легальне перебування в Польщі.
  • Документи, що посвідчують особу: Паспорт та інші форми ідентифікації.
  • Сімейні свідоцтва: Свідоцтво про шлюб, свідоцтва про народження дітей (офіційно перекладені).
  • Номер соціального страхування (PESEL): Якщо застосовно.
  • Дозвіл на роботу: Якщо проживання базується на працевлаштуванні.
  • Форма заявки: Заповнена форма заявки на конкретну програму виплат.

Додаткові міркування #

  • Доступ до охорони здоров’я: Доступ до охорони здоров’я часто пов’язаний з легальним проживанням та внесками на соціальне страхування. Громадяни Великої Британії повинні переконатися, що вони мають відповідне медичне страхування.
  • Податкові наслідки: Дитячі виплати можуть мати податкові наслідки. Рекомендується проконсультуватися з податковим консультантом у Польщі, щоб зрозуміти будь-які потенційні податкові зобов’язання.
  • Зміни в правилах: Імміграційні правила та правила соціальних виплат можуть змінюватися. Важливо бути в курсі останніх правил та інструкцій, виданих польським урядом.

Офіційні ресурси та посилання #

  • Міністерство сім’ї та соціальної політики (Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej): На офіційному веб-сайті надається детальна інформація про сімейні виплати та програми соціальної підтримки.
  • ZUS (Установа соціального страхування): Надає інформацію про внески на соціальне страхування та виплати.
  • Портал Emp@tia: Онлайн-портал для подання заявок на різні соціальні виплати.

Відмова від відповідальності: Правила та вимоги можуть змінюватися, тому завжди найкраще звертатися до офіційних джерел або звертатися за консультацією до юристів, щоб забезпечити дотримання чинного законодавства.

Вакансії

Не вдалося зберегти вашу підписку. Будь ласка, спробуйте ще раз.
Підтвердьте свою підписку через електронний лист, який ми надіслали.
Підпишіться на оновлення вакансій.
1 список обрано
/
Головна Вакансії Профіль
Меню

Ми використовуємо cookies для покращення роботи сайту, функціональності застосунку та аналізу трафіку. Докладніше — у нашій політиці конфіденційності.