Nous avons créé un outil pratique pour vous, qui vous aide à passer toutes les étapes afin d’obtenir rapidement un emploi. Suivant
View Categories

Loi sur les étrangers en Croatie : que dit-elle de l’emploi familial ?

Loi sur les étrangers en Croatie : Emploi familial #

La loi sur les étrangers en Croatie régit l’entrée, le séjour et le travail des ressortissants étrangers dans le pays. En ce qui concerne l’emploi familial, il n’y a pas de section spécifique dédiée uniquement à l’« emploi familial » en tant que catégorie distincte. Au lieu de cela, les membres de la famille de ressortissants étrangers peuvent être éligibles à des permis de séjour et de travail sous diverses conditions énoncées dans la loi.

Aspects clés de la loi sur les étrangers pertinents pour les membres de la famille : #

  • Permis de séjour pour regroupement familial :

    Les membres de la famille de ressortissants étrangers qui ont obtenu un permis de séjour en Croatie peuvent également demander un permis de séjour. Ceci est généralement basé sur le regroupement familial. Le terme « membre de la famille » comprend généralement :

    • Conjoint(e)
    • Enfants mineurs (y compris les enfants adoptés)
    • Membres de la famille à charge en ligne ascendante directe (parents, grands-parents) s’ils sont incapables de prendre soin d’eux-mêmes

    Le ressortissant étranger principal doit démontrer qu’il dispose de moyens suffisants pour subvenir aux besoins des membres de sa famille et d’un logement adéquat.

  • Permis de travail pour les membres de la famille :

    Les membres de la famille qui obtiennent un permis de séjour sur la base du regroupement familial ont généralement besoin d’un permis de travail distinct pour être employés en Croatie. Le processus d’obtention d’un permis de travail implique généralement de démontrer que le membre de la famille répond aux exigences pour un emploi spécifique et qu’il n’y a pas de travailleurs croates appropriés disponibles pour ce poste. Ceci est souvent évalué par le Service croate de l’emploi (HZZ – Hrvatski Zavod za Zaposljavanje).

  • Exemptions aux exigences de permis de travail :

    Certaines catégories de ressortissants étrangers peuvent être exemptées de l’obligation d’obtenir un permis de travail. Ces exemptions sont généralement très spécifiques et peuvent inclure certains travailleurs hautement qualifiés, des personnes impliquées dans des projets spécifiques ou celles couvertes par des accords internationaux. Cependant, ces exemptions ne s’appliquent généralement pas largement aux membres de la famille, à moins qu’ils ne se qualifient indépendamment dans l’une des catégories d’exemption.

  • Travail indépendant :

    Les membres de la famille peuvent également envisager le travail indépendant. Ils devraient enregistrer une entreprise et satisfaire à toutes les exigences pour que les ressortissants étrangers puissent exercer une activité commerciale en Croatie. Cela comprend la démonstration d’un capital suffisant, d’un plan d’affaires viable et du respect de la réglementation commerciale croate.

Règlements et considérations pertinents : #

  • Loi sur les étrangers (Zakon o strancima) : Il s’agit de la principale législation régissant le statut des ressortissants étrangers en Croatie. Il est essentiel de consulter la dernière version de cette loi, disponible sur le site officiel du Parlement croate (Narodne Novine).
  • Règlements d’application de la loi sur les étrangers : Divers règlements fournissent des procédures et des exigences détaillées pour les permis de séjour et de travail.
  • Service croate de l’emploi (HZZ) : Le HZZ joue un rôle crucial dans l’évaluation des besoins du marché du travail et la formulation d’avis sur les demandes de permis de travail.

Comment procéder : #

  1. Vérifiez la législation la plus récente : Référez-vous toujours à la version la plus récente de la loi sur les étrangers et des règlements connexes.
  2. Contactez le Service croate de l’emploi (HZZ) : Pour des conseils spécifiques sur les exigences en matière de permis de travail et les conditions du marché du travail.
  3. Consultez un avocat spécialisé en immigration : Compte tenu de la complexité du droit de l’immigration, il est fortement recommandé de demander conseil à un professionnel du droit qualifié.

Avis de non-responsabilité : Les lois et réglementations en matière d’immigration peuvent changer. Ces informations sont fournies à titre indicatif uniquement et ne constituent pas un avis juridique. Vérifiez toujours les dernières exigences auprès de sources officielles ou de professionnels du droit.

Ressources officielles :

  • Parlement croate (Narodne Novine) : https://narodne-novine.nn.hr/ (pour le journal officiel et les textes juridiques)
  • Ministère croate de l’Intérieur : https://mup.gov.hr/ (pour des informations sur les permis de séjour et l’immigration)
  • Service croate de l’emploi (HZZ) : https://www.hzz.hr/ (pour des informations sur les permis de travail et les conditions du marché du travail)

Emplois

Votre abonnement n’a pas pu être enregistré. Veuillez réessayer.
Confirmez votre abonnement à partir de l’e-mail que nous avons envoyé.
Abonnez-vous aux mises à jour des offres d’emploi.
1 liste sélectionnée
/
Accueil Emplois Profile
Menu

Nous utilisons des cookies pour améliorer les performances du site, les fonctionnalités de l'application et pour analyser le trafic. Pour en savoir plus, consultez notre politique de confidentialité.