Le Brexit et votre pension en Pologne en tant que travailleur étranger #
Le Brexit a considérablement affecté les droits à la retraite des citoyens britanniques travaillant dans les pays de l’UE, y compris la Pologne. Voici une analyse détaillée de la manière dont cela affecte votre pension et de ce que vous devez prendre en compte :
1. Accumulation de la pension pendant l’emploi en Pologne #
Avant le Brexit (avant le 1er janvier 2021) :
- En tant que membre de l’UE, le Royaume-Uni faisait partie des réglementations de coordination de la sécurité sociale de l’UE. Cela signifiait que les périodes de cotisations de sécurité sociale (y compris les cotisations de retraite) versées au Royaume-Uni et en Pologne pouvaient être combinées pour satisfaire aux périodes minimales d’admissibilité à une pension.
Après le Brexit (après le 1er janvier 2021) :
- L’accord de commerce et de coopération UE-Royaume-Uni aborde certains aspects de la coordination de la sécurité sociale, mais il ne reproduit pas entièrement les arrangements précédents.
- Agrégation des cotisations : L’accord garantit que les citoyens britanniques qui ont travaillé en Pologne peuvent toujours agréger leurs cotisations de sécurité sociale versées avant et après le Brexit pour satisfaire aux exigences minimales pour une pension polonaise.
- Cotisations futures : Les cotisations versées en Pologne après le Brexit comptent toujours pour votre droit à la pension polonaise.
2. Droit à la pension et paiement #
Conditions d’admissibilité à une pension polonaise :
- Pour recevoir une pension polonaise, vous devez généralement atteindre l’âge de la retraite polonais (qui augmente progressivement mais qui est actuellement de 60 ans pour les femmes et de 65 ans pour les hommes) et avoir un certain nombre d’années de cotisation.
- Grâce à l’accord UE-Royaume-Uni, vos cotisations versées à la fois au Royaume-Uni et en Pologne (avant et après le Brexit) peuvent être combinées pour satisfaire à l’exigence d’années de cotisation.
Paiements de pension :
- Si vous êtes admissible à une pension polonaise, elle vous sera versée quel que soit votre lieu de résidence, que ce soit au Royaume-Uni, en Pologne ou dans un autre pays.
- Les paiements de pension sont généralement soumis à l’impôt sur le revenu polonais, bien que les conventions de double imposition entre le Royaume-Uni et la Pologne puissent vous éviter d’être imposé deux fois sur le même revenu.
3. Impact sur la pension d’État britannique #
Admissibilité à la pension d’État britannique :
- Le Brexit pourrait affecter la manière dont votre pension d’État britannique est calculée si vous avez travaillé dans plusieurs pays. En vertu des règles de l’UE, chaque pays dans lequel vous avez travaillé verserait une partie de votre pension. Après le Brexit, les règles de calcul de la pension d’État britannique en fonction des cotisations versées dans plusieurs pays peuvent avoir changé.
- Vous devez contacter le ministère britannique du Travail et des Pensions (DWP) pour obtenir des conseils spécifiques sur la manière dont votre pension d’État britannique est affectée par vos antécédents professionnels en Pologne.
4. Principales considérations et actions #
- Convention de double imposition : Le Royaume-Uni et la Pologne ont une convention de double imposition pour éviter que les particuliers ne soient imposés deux fois sur le même revenu. Assurez-vous de comprendre comment cet accord s’applique à votre revenu de pension.
- Cotisations de sécurité sociale : Continuez à verser des cotisations de sécurité sociale en Pologne si vous y êtes employé afin d’accumuler d’autres droits à la retraite.
- Relevés de pension : Conservez tous vos relevés de pension du Royaume-Uni et de Pologne pour suivre avec précision vos cotisations et vos droits.
- Conseils juridiques et financiers : Demandez conseil à un conseiller financier qualifié ou à un professionnel du droit spécialisé dans les questions de pension transfrontalières. Ils peuvent vous fournir des conseils personnalisés en fonction de votre situation particulière.
- ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) : Contactez l’Institution polonaise de sécurité sociale (ZUS) pour obtenir des informations détaillées sur vos droits à la pension polonaise.
5. Ressources et contacts utiles #
- Institution polonaise de sécurité sociale (ZUS) : Site Web officiel de la ZUS
- Ministère britannique du Travail et des Pensions (DWP) : Site Web officiel du DWP
- Convention de double imposition Royaume-Uni-Pologne : Consultez la convention officielle pour obtenir des informations détaillées. Vous pouvez généralement la trouver sur le site Web du gouvernement britannique (Convention de double imposition Royaume-Uni-Pologne).
6. Éventuels changements futurs #
- Les réglementations et accords en matière de retraite peuvent changer. Restez informé de toute mise à jour de l’accord de commerce et de coopération UE-Royaume-Uni ou des modifications apportées aux lois polonaises ou britanniques sur les pensions qui pourraient affecter vos droits.
Avis de non-responsabilité : Ces informations sont fournies à titre indicatif uniquement et ne constituent pas un avis professionnel. Consultez les autorités et les conseillers compétents pour obtenir des conseils personnalisés.
