Jobbeschreibung
Manpower sucht für seinen Kunden, ein auf die Sammlung von ungefährlichen Abfällen spezialisiertes Unternehmen, einen Sattelzugfahrer (Schubboden und/oder Abrollkipper) – m/w/d in MAUGES-SUR-LOIRE (49620).
Als dynamisches Unternehmen, das sich dem Umweltmanagement verschrieben hat, agiert es effektiv in einem sich schnell entwickelnden Sektor. Seine Expertise basiert auf einer strukturierten Organisation, die Qualität und Umweltschutz gewährleistet. Aufgabenbereiche:
In einem anspruchsvollen Umfeld werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:
– Durchführung des Behälterwechsels zwischen Abfallsammelstellen und gewerblichen Kunden.
– Fahren von 8×4 Abrollkippern oder Anhängern je nach Qualifikation.
– Bedienung des Abrollkippers über einen Hydraulikarm aus der Kabine.
– Anbringen von Netzen und Management der Behältertüren.
– Überprüfung der ordnungsgemäßen Funktion der Bordausrüstung.
– Striktes Einhalten der Sicherheitsvorschriften.
– Führen und Aktualisieren des Fahrtenbuchs.
– Effektive Kommunikation mit den Einsatzteams.
Arbeitszeiten:
Tagesarbeitszeiten: Abfahrt zwischen 6:00 und 7:30 Uhr, Rückkehr zwischen 16:00 und 17:30 Uhr, mit Samstagspräsenz, idealerweise jeden 2. Samstag.
Vergütung:
– 12,83 € brutto pro Stunde (2 € Bonus bei Transportdiplom).
– Essenszulage von 16,36 € netto pro Arbeitstag.
Kandidatenprofil:
Als Inhaber eines CE-Führerscheins verfügen Sie über umfassende Erfahrung im LKW-Fahren, eine FIMO/FCO-Schulung und eine Fahrerkarte. Sie beherrschen die Bedienung von Abrollkippern und/oder das Fahren von Schubbodenfahrzeugen, beachten die Sicherheit und sind reaktionsschnell und effektiv autonom.
Ihre Vorteile:
– Kollaborativer Arbeitsmodus, basierend auf Autonomie und Verantwortung.
– Berufsbezogene Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Ihr Profil zugeschnitten sind.
– Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsvorsorgekasse.
– CET (Zeitsparkonto) mit 8 %.
– CSE, CSEC (Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat).
– FASTT (Sozialfonds für Zeitarbeit) (Kinderbetreuung, Wohnbeihilfe, Fahrzeugmiete?).
Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse für diese Position geweckt hat, sind hier die Schritte des Rekrutierungsprozesses:
– Ein erstes Telefonat.
– Ein Vorstellungsgespräch mit einem unserer Talent Agents.
– Bei Bedarf gezielte Beurteilungen (technisch, Persönlichkeit?).
– Ein Vorstellungsgespräch mit dem Kunden.
Wir gewährleisten die Betreuung Ihres Einsatzes für einen erfolgreichen Verlauf: Schulung, Sicherheitsbewusstsein, administrative Verwaltung…
Im Rahmen ihrer Diversitätspolitik berücksichtigt Manpower bei gleicher Qualifikation alle Bewerbungen, einschließlich derer von Menschen mit Behinderungen.
Vertrag: Zeitarbeit
Erfahrung: 2 Jahre
Gehalt: 12,83 € pro Stunde
Startdatum: So bald wie möglich
Dauer: 1 Monat, verlängerbar
Zusätzliche Informationen: Schubboden