Jobbeschreibung
Suchen Sie Ihren zukünftigen Kollegen, Ihren zukünftigen
Arbeitgeber…
Möchten Sie sich in Arbeitswerten wiederfinden, die Ihren entsprechen?
Unsere Aufmerksamkeit, Professionalität und Erfahrung sind unsere
Stärken, um Ihre Erwartungen zu erfüllen.
Wir sind uns bewusst, dass die Integration eines neuen Mitarbeiters oder einer neuen
Struktur eine Investition ist.
MI Recrutement wurde mit dem Ziel gegründet, Ihnen einen
Service anzubieten, der ausschließlich der befristeten (CDD) und unbefristeten (CDI) Personalvermittlung gewidmet ist,
mit Sandrine FAGES-BONNERY als Ihrer persönlichen Ansprechpartnerin.
Sie berichten an ein dynamisches und im Raum Roquemaure
anerkanntes Tiefbauunternehmen und werden Teil eines Teams, in dem
Autonomie und Sorgfalt die Schlüsselwörter sind.
Ihre Aufgaben:
Als Fahrer eines schweren Lastkraftwagens, der mit einem AMPLIROLL-System ausgestattet ist, umfassen Ihre
Aufgaben Folgendes:
*
TRANSPORT UND LIEFERUNG verschiedener Materialien (Schutt, Sand, Erde,
Asphalt) zu verschiedenen lokalen Baustellen.
*
PLATZIEREN UND ENTFERNEN VON MULDE/CONTAINERN unter manchmal eingeschränkten Bedingungen
(Baustellenzufahrt).
*
LADUNGSSICHERUNG (ggf. Plane) und Wartung des Fahrzeugs auf erster Ebene.
*
STRIKTE EINHALTUNG DER SICHERHEITSVORSCHRIFTEN auf der Baustelle und der Straßenverkehrsordnung.
BEWERBUNGSPROZESS
Schritt 1
EINGANGSBESTÄTIGUNG IHRER BEWERBUNG:
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie eine
Eingangsbestätigung per E-Mail, die den erfolgreichen
Empfang bestätigt.
Schritt 2
VORAUSWAHL:
Ihre Agentur widmet Ihrer Bewerbung besondere Aufmerksamkeit
und prüft sie mit größter Sorgfalt. Wenn sie den
Kriterien der Stelle entspricht, werden Sie für die nächste Phase
vorausgewählt. Wenn sie nicht den Erwartungen des
einstellenden Unternehmens entspricht, machen Sie sich keine Sorgen. Sie wird
aufbewahrt, um Ihnen andere Möglichkeiten anzubieten.
Schritt 3
KONTAKT:
Ein erster telefonischer Kontakt wird hergestellt, um alle Informationen
des Stellenangebots, Ihre Verfügbarkeit, Ihre Erwartungen und Ziele zu besprechen und
zu validieren, um Ihre Eignung für die Position zu beurteilen. Wenn dies der Fall ist, werden Sie
zu einem Kennenlerngespräch eingeladen, um Ihre
Erfahrungen und Fähigkeiten zu besprechen. Je nach Ihrem Standort und
Ihrer Verfügbarkeit kann dieses Gespräch auch per Videoanruf stattfinden. Sollte Ihre
Bewerbung nicht ausgewählt werden, speichern wir sie in
unserer Datenbank.
Schritt 4
PRÄSENTATION IHRER BEWERBUNG BEIM KUNDEN
Ihre Agentur wird Ihre Bewerbung präsentieren. Wenn sie ausgewählt wird, werden Sie
zu einem Vorstellungsgespräch mit unserem Kunden eingeladen. Sie werden den
Kunden treffen und die Details der Position besprechen, dabei die
Aufgaben, Arbeitsbedingungen, Vergütung, Arbeitszeiten erneut bestätigen… Wenn Ihre Bewerbung nicht ihren Anforderungen entspricht, wird
sie für andere Möglichkeiten aufbewahrt.