Jobbeschreibung
Manpower sucht im Auftrag seines Kundenunternehmens, das auf die Sammlung von ungefährlichen Abfällen spezialisiert ist, einen Sattelzugfahrer für Schubboden- und/oder Abrollkipper-Lkw – m/w/d in MAUGES-SUR-LOIRE (49620).
Als dynamisches Unternehmen, das sich dem Umweltmanagement verschrieben hat, agiert es effektiv in einem sich schnell entwickelnden Sektor. Seine Expertise basiert auf einer strukturierten Organisation, die Qualität und Umweltschutz gewährleistet. Aufgaben:
In einem anspruchsvollen Umfeld werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:
– Durchführung des Austauschs von Containern zwischen Abfallsammelstellen und gewerblichen Kunden.
– Fahren von 8×4 Abrollkippern (Polybennes) oder Anhängern, je nach Qualifikation.
– Bedienung des Abrollkippers über einen Hydraulikarm aus der Kabine.
– Durchführung von Operationen bei der Netzinstallation und der Verwaltung der Containerklappen.
– Überprüfung der ordnungsgemäßen Funktion der Bordausrüstung.
– Striktes Einhalten der Sicherheitsvorschriften.
– Führen und Pflegen des Fahrtenbuchs.
– Effektive Kommunikation mit den Einsatzteams
Arbeitszeiten:
Tagesarbeitszeiten: Abfahrt zwischen 6:00 Uhr und 7:30 Uhr, Rückkehr zwischen 16:00 Uhr und 17:30 Uhr mit Samstagspräsenz, idealerweise jeden 2. Samstag.
Vergütung:
– 12,83 € brutto pro Stunde (2 € Bonus bei Transportdiplom).
– Essenszulage von 16,36 € netto pro Arbeitstag.
Kandidatenprofil:
Als Inhaber eines CE-Führerscheins verfügen Sie über umfassende Erfahrung im Lkw-Fahren, eine FIMO/FCO-Schulung und eine Fahrerkarte. Sie beherrschen die Bedienung von Abrollkippern und/oder das Fahren von Schubboden-Lkw, beachten die Sicherheit und sind reaktionsschnell und effektiv autonom.
Ihre Vorteile:
– Kollaborativer Arbeitsmodus, basierend auf Autonomie und Verantwortung
– Karrieremöglichkeiten, die auf Ihr Profil zugeschnitten sind
– Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsvorsorgekasse
– CET zu 8 %
– CSE, CSEC
– FASTT (Kinderbetreuung, Wohnbeihilfe, Fahrzeugmiete?)
Wenn Ihre Bewerbung für diese Position unser Interesse geweckt hat, sind hier die Schritte im Rekrutierungsprozess:
– Ein erstes Telefonat
– Ein Vorstellungsgespräch mit einem unserer Talent Agents
– Bei Bedarf gezielte Assessments (technisch, persönlichkeitsbezogen?)
– Ein Vorstellungsgespräch mit dem Kunden
Wir gewährleisten die Betreuung Ihres Einsatzes für einen erfolgreichen Verlauf: Schulung, Sicherheitsbewusstsein, administrative Verwaltung…
Im Rahmen seiner Diversitätspolitik berücksichtigt Manpower bei gleicher Qualifikation alle Bewerbungen, einschließlich derer von Menschen mit Behinderungen.
Vertrag: Zeitarbeit
Erfahrung: 2 Jahre
Gehalt: 12,83 € pro Stunde
Startdatum: So bald wie möglich
Dauer: 1 Monat, verlängerbar
Zusätzliche Informationen: Schubboden