Vi har skabt et praktisk værktøj til dig, som hjælper dig med at gennemgå alle trin for hurtigt at få et job. Næste
View Categories

Ændres kørekortet (rødt dokument), når man skifter arbejdsgiver?

Kørekort og skift af arbejdsgiver i Polen #

Når du skifter arbejdsgiver i Polen som professionel chauffør, er det generelt ikke nødvendigt at ændre selve det fysiske kørekort (det røde dokument). Dog er flere relaterede aspekter og dokumenter afgørende at overveje for at sikre, at du forbliver i overensstemmelse med polske regler.

Chaufførkvalifikationskort (Kode 95) #

Hvad det er: Kode 95 er en påtegning på dit kørekort eller et separat chaufførkvalifikationskort (Karta Kwalifikacji Kierowcy), der bekræfter, at du har de nødvendige kvalifikationer til at køre professionelt (f.eks. lastbil eller bus). Det beviser, at du har gennemført den nødvendige uddannelse og bestået de nødvendige eksamener.

Hvordan det relaterer sig til beskæftigelse: Kode 95 er knyttet til chaufføren, ikke arbejdsgiveren. Derfor ugyldiggør et skift af arbejdsgiver ikke din kode 95, forudsat at den stadig er inden for sin gyldighedsperiode (normalt fem år). Du skal sikre dig, at din kode 95 er gyldig og opdateret, uanset hvem du arbejder for.

Fornyelse: For at forny kode 95 skal du gennemføre periodisk uddannelse (szkolenie okresowe). Denne uddannelse er den samme uanset arbejdsgiver.

Arbejdstilladelse/Visumkrav #

Ikke-EU/EØS-borgere: Hvis du ikke er statsborger i EU/EØS, er din ret til at arbejde i Polen sandsynligvis knyttet til en specifik arbejdstilladelse (zezwolenie na pracę) eller et visum. Disse dokumenter er ofte arbejdsgiverspecifikke.

  • Skift af arbejdsgiver: Hvis din arbejdstilladelse er knyttet til din tidligere arbejdsgiver, skal du indhente en ny arbejdstilladelse, der nævner din nye arbejdsgiver. Det er ulovligt at arbejde for en anden arbejdsgiver end den, der er angivet på din arbejdstilladelse.
  • Visumimplikationer: Ligeledes, hvis dit visum er baseret på beskæftigelse hos en bestemt virksomhed, skal du opdatere dit visum eller indhente et nyt for at afspejle din nye beskæftigelse.

EU/EØS-borgere: Som EU/EØS-borger har du generelt ret til at arbejde i Polen uden arbejdstilladelse. Du skal dog registrere dit ophold, hvis du planlægger at blive længere end tre måneder.

Bevis for erhvervskompetence (CPC) #

CPC, der ofte er relateret til kode 95, bekræfter dine faglige kørekvalifikationer. Som med kode 95 er denne certificering generelt knyttet til chaufføren og ikke specifikt til arbejdsgiveren. Sørg dog altid for, at din CPC er gyldig.

Andre vigtige dokumenter og overvejelser #

  • Lægeundersøgelser og psykologiske undersøgelser: Som professionel chauffør skal du regelmæssigt gennemgå lægeundersøgelser og psykologiske undersøgelser. Sørg for, at disse er opdaterede, da de er et lovkrav uanset arbejdsgiver.
  • Skat og social sikring: Når du skifter arbejdsgiver, skal du sikre dig, at din nye arbejdsgiver korrekt registrerer dig til skatte- og socialsikringsformål (ZUS – Zakład Ubezpieczeń Społecznych). Du vil modtage en ny ansættelseskontrakt (umowa o pracę), der beskriver disse aspekter.
  • Opholdstilladelse (hvis relevant): Hvis du har brug for en opholdstilladelse, skal du sikre dig, at et skift af arbejdsgiver ikke påvirker dens gyldighed. Du skal muligvis informere de relevante myndigheder (Urząd do Spraw Cudzoziemców) om ændringen i din ansættelsesstatus.

Resumé #

Selvom selve det fysiske kørekort ikke ændres, når du skifter arbejdsgiver i Polen, er det afgørende at sikre, at din arbejdstilladelse/visum (hvis relevant), kode 95, lægeundersøgelser og psykologiske undersøgelser og skatte-/socialsikringsregistreringer alle er korrekt opdaterede og gyldige. Undladelse af at gøre dette kan resultere i juridiske problemer.

Officielle ressourcer #

Dit abonnement kunne ikke gemmes. Prøv venligst igen.
Bekræft dit abonnement via e-mailen, vi har sendt.
Abonner på jobopdateringer.
1 liste valgt
/
Forside Job Profile
Menu

Vi bruger cookies til at forbedre sidens ydeevne, app-funktionalitet og til at analysere trafik. Lær mere i vores privatlivspolitik.