Chauffeur PL Nuit (h/f)

May 26, 2026
2600 - 2800
Category C

Job Description

Iziwork, l’agence d’intérim digital #1, recherche un Chauffeur PL Nuit (h/f) à Montauban. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, spécialisé dans le transport de marchandises, recherche un(e) Chauffeur PL.

À propos de la mission

Rattaché(e) au responsable d’exploitation, vous serez en charge des missions suivantes :

  • Conduire un camion poids lourd en toute sécurité
  • Utiliser le hayon pour le chargement et déchargement des marchandises
  • Assurer la livraison de magasins en région, de nuit

Rythme de travail :

  • Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 600 € – 2 800 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 146,00€ – 3 388,00€ par mois
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

  • Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

  • Permis C – Poids lourd
  • Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
  • Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)

Iziwork valorise la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l’indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l’indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l’issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l’article L1251-33 du Code du travail.

Required categories

  • C