{"id":487709,"date":"2026-05-27T00:36:12","date_gmt":"2026-05-27T00:36:12","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/job\/chauffeur-poids-lourd-pl-grutier-a-fourche-h-f\/"},"modified":"2026-05-27T00:36:12","modified_gmt":"2026-05-27T00:36:12","slug":"job-487709","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/job\/job-487709\/","title":{"rendered":"Chauffeur Poids Lourd (PL) \/ Grutier \u00e0 Fourche (H\/F)"},"content":{"rendered":"

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INT\u00c9RIM ?
\n
\nEn int\u00e9grant notre groupe ind\u00e9pendant, vous adh\u00e9rez \u00e0 une agence
\n
\nd’emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
\n
\nrapprochement humain.
\n
\nMissions Int\u00e9rim se d\u00e9marque gr\u00e2ce \u00e0 sa r\u00e9activit\u00e9, sa
\n
\nproximit\u00e9 et la confiance de ses partenaires.
\n
\nDans le cadre de notre politique, nous nous engageons \u00e0 examiner
\n
\ntoutes les candidatures.
\n
\nToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
\n
\nhandicap.
\n
\nMissions int\u00e9rim garantit :
\n
\n* Un taux horaire fixe + 10% d’indemnit\u00e9 de fin de mission + 10%
\n
\nde cong\u00e9s pay\u00e9s ;
\n
\n* Possibilit\u00e9 d’acompte \u00e0 la semaine ;
\n
\n* Possibilit\u00e9 de formation (sous conditions) ;
\n
\n* Une ouverture \u00e0 des services et des aides pour faciliter la vie
\n
\ndes int\u00e9rimaires (Action logement, location de v\u00e9hicules, gardes
\n
\nd’enfants\u2026) ;
\n
\n* Une mutuelle et une pr\u00e9voyance ;
\n
\n* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).
\n
\nNous recherchons pour notre client, ACTEUR MAJEUR dans le secteur du
\n
\nB\u00c2TIMENT\/MAT\u00c9RIAUX et id\u00e9alement situ\u00e9 dans le triangle AVIGNON \/
\n
\nGRAVESON \/ APT, un CHAUFFEUR POIDS LOURD (PL) \/ GRUTIER \u00c0 FOURCHE
\n
\n(H\/F) exp\u00e9riment\u00e9 et autonome.
\n
\nVOS MISSIONS PRINCIPALES
\n
\nSous la responsabilit\u00e9 du Responsable d’Exploitation, vos journ\u00e9es
\n
\nseront rythm\u00e9es par les t\u00e2ches suivantes :
\n
\n*
\n
\nCONDUITE DE POIDS LOURD (PL) : Assurer le transport et la livraison de
\n
\nmat\u00e9riaux (principalement bois et produits de construction) sur les
\n
\nchantiers de la r\u00e9gion (d\u00e9placements locaux\/r\u00e9gionaux).
\n
\n*
\n
\nMANUTENTION ET D\u00c9CHARGEMENT \u00c0 LA GRUE : Utiliser la GRUE AUXILIAIRE
\n
\n\u00c0 FOURCHE pour charger, d\u00e9charger et positionner les mat\u00e9riaux avec
\n
\npr\u00e9cision et en toute s\u00e9curit\u00e9.
\n
\n*
\n
\nCONTR\u00d4LE ET ENTRETIEN : V\u00e9rifier l’\u00e9tat de fonctionnement du
\n
\ncamion et du mat\u00e9riel de levage (niveaux, pneus, s\u00e9curit\u00e9) avant
\n
\nchaque d\u00e9part.
\n
\n*
\n
\nRELATION CLIENT : Repr\u00e9senter l’entreprise sur les chantiers,
\n
\ngarantir la bonne livraison et faire signer les bons de livraison.
\n
\n*
\n
\nS\u00c9CURIT\u00c9 : Respecter strictement les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9, de la
\n
\nRSE (R\u00e9glementation Sociale Europ\u00e9enne) et du Code de la Route.
\n
\nVOTRE PROFIL
\n
\n*
\n
\nPERMIS C (POIDS LOURD) OBLIGATOIRE.
\n
\n*
\n
\nFIMO\/FCO \u00e0 jour.
\n
\n*
\n
\nCACES R487 (ANCIEN R390) GRUE AUXILIAIRE \u00c0 FOURCHE OBLIGATOIRE et en
\n
\ncours de validit\u00e9.
\n
\n*
\n
\nJustifier d’une exp\u00e9rience significative (minimum 2 ans) sur un
\n
\nposte similaire.
\n
\n*
\n
\n\u00catre AUTONOME, RIGOUREUX et avoir un sens aigu du service client.
\n
\n*
\n
\nLa connaissance des mat\u00e9riaux de construction\/bois serait un atout
\n
\nmajeur.
\n
\n\u2728 LES AVANTAGES DE LA MISSION
\n
\n*
\n
\nCONTRAT : Mission d’int\u00e9rim de longue dur\u00e9e.
\n
\n*
\n
\nLOCALISATION : SECTEUR NIMES
\n
\n*
\n
\nR\u00c9MUN\u00c9RATION : Taux horaire selon exp\u00e9rience + Paniers Repas (selon
\n
\nconditions client)
\n
\nCe poste vous int\u00e9resse et vous correspondez au profil ? N’attendez
\n
\nplus !
\n
\nENVOYEZ VOTRE CV
\n
\nPROCESSUS DE RECRUTEMENT
\n
\nStep 1
\n
\nACCUS\u00c9 DE R\u00c9CEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :
\n
\nApr\u00e8s l’envoi de votre candidature, vous recevez un accus\u00e9
\n
\nr\u00e9ception par e-mail confirmant qu’elle a bien \u00e9t\u00e9
\n
\nr\u00e9ceptionn\u00e9e.
\n
\nStep 2
\n
\nPR\u00c9-S\u00c9LECTION :
\n
\nVotre agence accorde une attention particuli\u00e8re \u00e0 votre candidature
\n
\net l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
\n
\ncrit\u00e8res du poste \u00e0 pourvoir, alors vous \u00eates pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9
\n
\npour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
\n
\nl’entreprise utilisatrice, pas d’inqui\u00e9tude. Elle est conserv\u00e9e
\n
\nafin d’avoir d’autres opportunit\u00e9s \u00e0 vous proposer.
\n
\nStep 3
\n
\nPRISE DE CONTACT :
\n
\nUn premier contact t\u00e9l\u00e9phonique est \u00e9tabli pour \u00e9changer et
\n
\nvalider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre
\n
\ndisponibilit\u00e9, vos attentes et objectifs afin d’\u00e9valuer votre
\n
\nad\u00e9quation avec le poste \u00e0 pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
\n
\nconvi\u00e9 afin d’apprendre \u00e0 vous connaitre et d’\u00e9changer sur vos
\n
\nexp\u00e9riences et comp\u00e9tences. Selon votre localisation et votre
\n
\ndisponibilit\u00e9, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
\n
\ncandidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de
\n
\nnotre base de donn\u00e9es.
\n
\nStep 4
\n
\nPR\u00c9SENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
\n
\nVotre agence pr\u00e9sente votre candidature. Si elle est retenue, vous
\n
\nserez convi\u00e9 pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
\n
\nclient et \u00e9changez sur les d\u00e9tails du poste en revalidant avec lui
\n
\nles missions, les conditions de travail, la r\u00e9mun\u00e9ration, les
\n
\nhoraires\u2026 Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
\n
\nelle serait conserv\u00e9e pour d’autres opportunit\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":26898,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[169],"job_listing_category":[],"job_listing_location":[],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-487709","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry","job_listing_type-full-time-de"],"aioseo_notices":[],"metas":{"_job_country_picker":"ChIJMVd4MymgVA0R99lHx5Y__Ws","_job_required_languages":"","_job_driving_license":["C"],"_job_we_offer":"","_job_type":{"169":"Vollzeitjob"},"_job_salary_type":"","_job_salary":"","_job_experience":"","_job_video_url":"","_job_photos":"","_job_application_deadline_date":"","_job_employer_name":"MISSIONS INTERIM","_job_employer_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/employer\/ext-missions-interim\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/487709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26898"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=487709"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/487709\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":487710,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/487709\/revisions\/487710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=487709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_type?post=487709"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_category?post=487709"},{"taxonomy":"job_listing_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_location?post=487709"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=487709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}