{"id":164826,"date":"2025-09-29T08:10:03","date_gmt":"2025-09-29T08:10:03","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/how-can-employers-support-foreign-drivers-switching-professions-in-hungary-hu_sv\/"},"modified":"2025-09-29T08:10:03","modified_gmt":"2025-09-29T08:10:03","password":"","slug":"how-can-employers-support-foreign-drivers-switching-professions-in-hungary-hu_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/how-can-employers-support-foreign-drivers-switching-professions-in-hungary-hu_sv\/","title":{"rendered":"Hur kan arbetsgivare st\u00f6dja utl\u00e4ndska f\u00f6rare som byter yrke i Ungern?"},"content":{"rendered":"<h2>St\u00f6d till utl\u00e4ndska f\u00f6rare som byter yrke i Ungern<\/h2>\n<p>Arbetsgivare i Ungern kan st\u00f6dja utl\u00e4ndska f\u00f6rare som byter yrke genom att f\u00f6rst\u00e5 och underl\u00e4tta de juridiska och administrativa kraven. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad f\u00f6rklaring:<\/p>\n<h3>1. Arbetstillst\u00e5nd och visum<\/h3>\n<p><b>Allm\u00e4nna krav:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>EU\/EES-medborgare:<\/b> Medborgare i EU\/EES-l\u00e4nder har i allm\u00e4nhet r\u00e4tt att arbeta i Ungern utan att beh\u00f6va ett specifikt arbetstillst\u00e5nd. De m\u00e5ste registrera sin vistelse om de stannar l\u00e4ngre \u00e4n tre m\u00e5nader.<\/li>\n<li><b>Icke-EU\/EES-medborgare:<\/b> Icke-EU\/EES-medborgare beh\u00f6ver vanligtvis ett arbetstillst\u00e5nd och ett visum f\u00f6r att arbeta i Ungern.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Specifika steg f\u00f6r icke-EU\/EES-f\u00f6rare:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><b>Skaffa ett arbetstillst\u00e5nd:<\/b> Arbetsgivaren m\u00e5ste ans\u00f6ka om ett arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r den utl\u00e4ndska f\u00f6rarens r\u00e4kning. Detta inneb\u00e4r att man m\u00e5ste visa att det inte finns n\u00e5gra l\u00e4mpliga ungerska eller EU\/EES-kandidater f\u00f6r tj\u00e4nsten.<\/li>\n<li><b>Visumans\u00f6kan:<\/b> N\u00e4r arbetstillst\u00e5ndet har godk\u00e4nts m\u00e5ste f\u00f6raren ans\u00f6ka om visum p\u00e5 den ungerska ambassaden eller konsulatet i sitt hemland.<\/li>\n<li><b>Samlat tillst\u00e5nd:<\/b> Ungern anv\u00e4nder ett system med samlat tillst\u00e5nd, vilket kombinerar arbets- och uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd i ett dokument.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Referenser:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.bmbah.hu\/index.php?lang=en\">National Directorate-General for Aliens Policing<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Kvalifikationer och utbildning (Kod 95)<\/h3>\n<p><b>EU-direktivets efterlevnad:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Kod 95:<\/b> F\u00f6rare m\u00e5ste ha Kod 95, vilket bekr\u00e4ftar att de har de n\u00f6dv\u00e4ndiga yrkeskvalifikationerna. Om en f\u00f6rares ursprungliga kvalifikation inte erk\u00e4nns i Ungern kan de beh\u00f6va genomg\u00e5 ytterligare utbildning.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Steg f\u00f6r erk\u00e4nnande och utbildning:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><b>Kvalifikationsbed\u00f6mning:<\/b> Bed\u00f6m f\u00f6rarens befintliga kvalifikationer f\u00f6r att avg\u00f6ra om de uppfyller ungerska och EU-standarder.<\/li>\n<li><b>Kompletterande utbildning:<\/b> Tillhandah\u00e5ll eller underl\u00e4tta tillg\u00e5ng till kompletterande utbildning f\u00f6r att erh\u00e5lla Kod 95-certifiering om det beh\u00f6vs.<\/li>\n<li><b>\u00c5terkommande utbildning:<\/b> Se till att f\u00f6rarna genomg\u00e5r den obligatoriska \u00e5terkommande utbildningen (vart 5:e \u00e5r) f\u00f6r att beh\u00e5lla sin Kod 95.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Referenser:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX%3A32003L0059\">Direktiv 2003\/59\/EG<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Utdrag ur brottsregistret (PCC)<\/h3>\n<p><b>Krav:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>PCC:<\/b> Ett utdrag ur brottsregistret kr\u00e4vs vanligtvis som en del av ans\u00f6kningsprocessen f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Steg:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><b>Skaffa PCC:<\/b> F\u00f6raren m\u00e5ste skaffa ett utdrag ur brottsregistret fr\u00e5n sitt hemland.<\/li>\n<li><b>\u00d6vers\u00e4ttning och legalisering:<\/b> Utdraget ur brottsregistret kan beh\u00f6va \u00f6vers\u00e4ttas till ungerska och legaliseras, beroende p\u00e5 ursprungsland.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>4. Sjukf\u00f6rs\u00e4kring<\/h3>\n<p><b>Laglig skyldighet:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Sjukf\u00f6rs\u00e4kring:<\/b> Arbetsgivare m\u00e5ste se till att utl\u00e4ndska f\u00f6rare har tillr\u00e4cklig sjukf\u00f6rs\u00e4kring.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Alternativ:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><b>Allm\u00e4n sjukf\u00f6rs\u00e4kring:<\/b> Registrera f\u00f6raren i det ungerska allm\u00e4nna sjukf\u00f6rs\u00e4kringssystemet (NEAK).<\/li>\n<li><b>Privat sjukf\u00f6rs\u00e4kring:<\/b> Tillhandah\u00e5ll en privat sjukf\u00f6rs\u00e4kringsplan som uppfyller ungerska krav.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Referenser:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.neak.gov.hu\/en\">National Health Insurance Fund of Hungary (NEAK)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. Socialf\u00f6rs\u00e4kring och skatter<\/h3>\n<p><b>Arbetsgivarens ansvar:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Socialf\u00f6rs\u00e4kringsavgifter:<\/b> Arbetsgivare m\u00e5ste betala socialf\u00f6rs\u00e4kringsavgifter f\u00f6r sina utl\u00e4ndska anst\u00e4llda.<\/li>\n<li><b>Skattef\u00f6rpliktelser:<\/b> Arbetsgivare \u00e4r ansvariga f\u00f6r att inneh\u00e5lla inkomstskatt och andra till\u00e4mpliga skatter.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Steg:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><b>Registrering:<\/b> Registrera f\u00f6raren hos den ungerska skattemyndigheten (NAV).<\/li>\n<li><b>Efterlevnad:<\/b> S\u00e4kerst\u00e4ll efterlevnad av alla skatte- och socialf\u00f6rs\u00e4kringsbest\u00e4mmelser.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Referenser:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.nav.gov.hu\/en\/tax_information\/taxes_in_hungary\">National Tax and Customs Administration of Hungary (NAV)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>6. Arbetstagares r\u00e4ttigheter och anst\u00e4llningsvillkor<\/h3>\n<p><b>Likabehandling:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Lika r\u00e4ttigheter:<\/b> Utl\u00e4ndska f\u00f6rare har r\u00e4tt till samma r\u00e4ttigheter och anst\u00e4llningsvillkor som ungerska arbetstagare.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Viktiga \u00f6verv\u00e4ganden:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><b>Anst\u00e4llningsavtal:<\/b> Tillhandah\u00e5ll ett tydligt och omfattande anst\u00e4llningsavtal p\u00e5 ett spr\u00e5k som f\u00f6raren f\u00f6rst\u00e5r.<\/li>\n<li><b>Arbetsvillkor:<\/b> S\u00e4kerst\u00e4ll efterlevnad av ungerska arbetslagar g\u00e4llande arbetstid, viloperioder och minimil\u00f6n.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Referenser:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/budapest\/countries\/hungary\/lang--en\/index.htm\">ILO in Hungary<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>7. Spr\u00e5k- och kulturanpassningsst\u00f6d<\/h3>\n<p><b>Vikt:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Integration:<\/b> St\u00f6d f\u00f6rare i att l\u00e4ra sig det ungerska spr\u00e5ket och integreras i den lokala kulturen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Metoder:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><b>Spr\u00e5kkurser:<\/b> Erbjud eller subventionera spr\u00e5kkurser.<\/li>\n<li><b>Kulturell utbildning:<\/b> Tillhandah\u00e5ll utbildning i kulturell k\u00e4nslighet.<\/li>\n<li><b>Samh\u00e4llsst\u00f6d:<\/b> Underl\u00e4tta kontakter med lokala samh\u00e4llen och st\u00f6dgrupper.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>8. Boende och logistik<\/h3>\n<p><b>Hj\u00e4lp:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Boende:<\/b> Hj\u00e4lp f\u00f6rare att hitta l\u00e4mpligt boende.<\/li>\n<li><b>Logistiskt st\u00f6d:<\/b> Ge st\u00f6d med logistiska fr\u00e5gor som transport och administrativa uppgifter.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Sammanfattning<\/h3>\n<p>Arbetsgivare kan effektivt st\u00f6dja utl\u00e4ndska f\u00f6rare som byter yrke i Ungern genom att proaktivt hantera arbetstillst\u00e5nds- och visumprocesserna, s\u00e4kerst\u00e4lla n\u00f6dv\u00e4ndiga kvalifikationer och utbildning, tillhandah\u00e5lla sjukf\u00f6rs\u00e4kring och socialf\u00f6rs\u00e4kring, respektera arbetstagarnas r\u00e4ttigheter och erbjuda spr\u00e5k- och kulturanpassningsst\u00f6d. Att h\u00e5lla sig informerad om de senaste best\u00e4mmelserna och uppr\u00e4tth\u00e5lla \u00f6ppen kommunikation med f\u00f6rarna \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r en smidig \u00f6verg\u00e5ng.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>St\u00f6d till utl\u00e4ndska f\u00f6rare som byter yrke i Ungern Arbetsgivare i Ungern kan st\u00f6dja utl\u00e4ndska f\u00f6rare som byter yrke genom att f\u00f6rst\u00e5 och underl\u00e4tta de juridiska och administrativa kraven. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad f\u00f6rklaring: 1. Arbetstillst\u00e5nd och visum Allm\u00e4nna krav: EU\/EES-medborgare: Medborgare i EU\/EES-l\u00e4nder har i allm\u00e4nhet r\u00e4tt att arbeta i Ungern utan att beh\u00f6va [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[560],"doc_tag":[],"class_list":["post-164826","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-hungary-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":764,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Ungern","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/hungary-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/164826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164826"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/164826\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=164826"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=164826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}