{"id":164761,"date":"2025-09-29T07:59:43","date_gmt":"2025-09-29T07:59:43","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/what-are-the-penalties-for-working-in-hungary-without-a-valid-work-permit-hu_sv\/"},"modified":"2025-09-29T07:59:43","modified_gmt":"2025-09-29T07:59:43","password":"","slug":"what-are-the-penalties-for-working-in-hungary-without-a-valid-work-permit-hu_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/what-are-the-penalties-for-working-in-hungary-without-a-valid-work-permit-hu_sv\/","title":{"rendered":"Vilka \u00e4r straffen f\u00f6r att arbeta i Ungern utan ett giltigt arbetstillst\u00e5nd?"},"content":{"rendered":"<h2>P\u00e5f\u00f6ljder f\u00f6r att arbeta i Ungern utan giltigt arbetstillst\u00e5nd<\/h2>\n<p>Att arbeta i Ungern utan ett giltigt arbetstillst\u00e5nd kan leda till flera p\u00e5f\u00f6ljder som p\u00e5verkar b\u00e5de den anst\u00e4llde och arbetsgivaren. Dessa p\u00e5f\u00f6ljder verkst\u00e4lls f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla efterlevnad av ungerska arbetsr\u00e4ttslagar och immigrationsbest\u00e4mmelser.<\/p>\n<h3>P\u00e5f\u00f6ljder f\u00f6r anst\u00e4llda<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Deportation:<\/b> Den mest omedelbara konsekvensen f\u00f6r en utl\u00e4ndsk medborgare som arbetar utan ett giltigt arbetstillst\u00e5nd \u00e4r deportation fr\u00e5n Ungern. Migrations- och asylverket kan utf\u00e4rda ett utvisningsbeslut, vilket kr\u00e4ver att personen l\u00e4mnar landet inom en viss tid.<\/li>\n<li><b>Inresef\u00f6rbud:<\/b> Tillsammans med deportation kan ett inresef\u00f6rbud utf\u00e4rdas, vilket hindrar personen fr\u00e5n att \u00e5terv\u00e4nda till Ungern och potentiellt andra Schengenl\u00e4nder under en viss period. L\u00e4ngden p\u00e5 f\u00f6rbudet beror p\u00e5 \u00f6vertr\u00e4delsens allvar och personens historik.<\/li>\n<li><b>B\u00f6ter:<\/b> Utl\u00e4ndska medborgare som arbetar utan tillst\u00e5nd kan ocks\u00e5 f\u00e5 b\u00f6ter. Beloppet kan variera beroende p\u00e5 de specifika omst\u00e4ndigheterna i fallet.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>P\u00e5f\u00f6ljder f\u00f6r arbetsgivare<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Ekonomiska p\u00e5f\u00f6ljder:<\/b> Arbetsgivare som anst\u00e4ller utl\u00e4ndska medborgare utan n\u00f6dv\u00e4ndiga arbetstillst\u00e5nd riskerar betydande b\u00f6ter. Det exakta beloppet beror p\u00e5 antalet obeh\u00f6riga anst\u00e4llda och andra f\u00f6rsv\u00e5rande omst\u00e4ndigheter.<\/li>\n<li><b>R\u00e4ttsliga \u00e5tg\u00e4rder:<\/b> Arbetsgivare kan st\u00e4llas inf\u00f6r r\u00e4ttsliga \u00e5tg\u00e4rder, inklusive brottm\u00e5l, s\u00e4rskilt om de medvetet och upprepade g\u00e5nger bryter mot arbets- och immigrationslagar.<\/li>\n<li><b>Verksamhetsbegr\u00e4nsningar:<\/b> F\u00f6retag som befinns syssels\u00e4tta obeh\u00f6riga arbetare kan drabbas av begr\u00e4nsningar i sin verksamhet, s\u00e5som upph\u00e4vande av sin verksamhetslicens eller uteslutning fr\u00e5n statliga kontrakt.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Relevanta ungerska lagar och f\u00f6rordningar<\/h3>\n<p>De prim\u00e4ra lagarna som styr anst\u00e4llning av utl\u00e4ndska medborgare i Ungern inkluderar:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Lag I fr\u00e5n 2012 om arbetslagen:<\/b> Denna lag beskriver de allm\u00e4nna reglerna f\u00f6r anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden, inklusive kravet p\u00e5 giltiga arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r utl\u00e4ndska arbetare.<\/li>\n<li><b>Lag II fr\u00e5n 2007 om inresa och uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd f\u00f6r tredjelandsmedborgare:<\/b> Denna lag reglerar inresa, vistelse och anst\u00e4llning av utl\u00e4ndska medborgare i Ungern.<\/li>\n<li><b>Regeringsdekret 113\/2007 (V.24.) om genomf\u00f6randet av lag II fr\u00e5n 2007:<\/b> Detta dekret inneh\u00e5ller detaljerade regler och f\u00f6rfaranden f\u00f6r att erh\u00e5lla arbetstillst\u00e5nd och uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Kontroll av arbetstillst\u00e5ndets status<\/h3>\n<p>F\u00f6r att undvika p\u00e5f\u00f6ljder b\u00f6r utl\u00e4ndska medborgare se till att de har n\u00f6dv\u00e4ndiga arbetstillst\u00e5nd innan de p\u00e5b\u00f6rjar anst\u00e4llning i Ungern. Arbetsgivare b\u00f6r verifiera den r\u00e4ttsliga statusen f\u00f6r sina utl\u00e4ndska anst\u00e4llda.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Nationella direktoratet f\u00f6r utl\u00e4nningspolis:<\/b> Detta \u00e4r den prim\u00e4ra myndigheten som ansvarar f\u00f6r immigrations- och asylfr\u00e5gor i Ungern. De tillhandah\u00e5ller information om arbetstillst\u00e5nd och uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd. <a href=\"http:\/\/www.bmbah.hu\/index.php?lang=en\">Officiell webbplats<\/a><\/li>\n<li><b>Ungerska arbetsinspektionen:<\/b> Denna myndighet \u00f6vervakar efterlevnaden av arbetslagar och kan ge v\u00e4gledning om anst\u00e4llningsbest\u00e4mmelser.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Friskrivningsklausul:<\/b> P\u00e5f\u00f6ljder och best\u00e4mmelser kan \u00e4ndras, s\u00e5 det \u00e4r viktigt att konsultera officiella k\u00e4llor eller juridiska experter f\u00f6r den mest aktuella informationen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>P\u00e5f\u00f6ljder f\u00f6r att arbeta i Ungern utan giltigt arbetstillst\u00e5nd Att arbeta i Ungern utan ett giltigt arbetstillst\u00e5nd kan leda till flera p\u00e5f\u00f6ljder som p\u00e5verkar b\u00e5de den anst\u00e4llde och arbetsgivaren. Dessa p\u00e5f\u00f6ljder verkst\u00e4lls f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla efterlevnad av ungerska arbetsr\u00e4ttslagar och immigrationsbest\u00e4mmelser. P\u00e5f\u00f6ljder f\u00f6r anst\u00e4llda Deportation: Den mest omedelbara konsekvensen f\u00f6r en utl\u00e4ndsk medborgare som arbetar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[560],"doc_tag":[],"class_list":["post-164761","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-hungary-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":517,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Ungern","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/hungary-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/164761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164761"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/164761\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=164761"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=164761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}