{"id":163829,"date":"2025-09-28T21:02:56","date_gmt":"2025-09-28T21:02:56","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/driving-in-hungary-what-are-the-employers-responsibilities-for-foreign-drivers-hu_sv\/"},"modified":"2025-09-28T21:02:56","modified_gmt":"2025-09-28T21:02:56","password":"","slug":"driving-in-hungary-what-are-the-employers-responsibilities-for-foreign-drivers-hu_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/driving-in-hungary-what-are-the-employers-responsibilities-for-foreign-drivers-hu_sv\/","title":{"rendered":"K\u00f6ra bil i Ungern: Vilka \u00e4r arbetsgivarens skyldigheter f\u00f6r utl\u00e4ndska f\u00f6rare?"},"content":{"rendered":"<h2>Arbetsgivarens ansvar f\u00f6r utl\u00e4ndska f\u00f6rare i Ungern<\/h2>\n<p>Som arbetsgivare som anst\u00e4ller utl\u00e4ndska f\u00f6rare i Ungern har du flera viktiga ansvarsomr\u00e5den f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla efterlevnad av ungerska och EU-lagar. Dessa ansvarsomr\u00e5den omfattar arbetstillst\u00e5nd, visum, socialf\u00f6rs\u00e4kring, skatter och allm\u00e4nna arbetsvillkor.<\/p>\n<h3>1. Arbetstillst\u00e5nd och visum<\/h3>\n<p><b>EU\/EES-medborgare:<\/b> Medborgare i EU\/EES-l\u00e4nder har i allm\u00e4nhet r\u00e4tt att arbeta i Ungern utan att beh\u00f6va arbetstillst\u00e5nd. De m\u00e5ste dock registrera sin vistelse om de stannar l\u00e4ngre \u00e4n tre m\u00e5nader.<\/p>\n<p><b>Icke-EU\/EES-medborgare:<\/b> F\u00f6r f\u00f6rare fr\u00e5n l\u00e4nder utanf\u00f6r EU\/EES m\u00e5ste du skaffa n\u00f6dv\u00e4ndiga arbetstillst\u00e5nd och visum. Detta inneb\u00e4r vanligtvis f\u00f6ljande:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Ans\u00f6kan om arbetstillst\u00e5nd:<\/b> Du, som arbetsgivare, m\u00e5ste ans\u00f6ka om arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r f\u00f6rarens r\u00e4kning. Denna process kr\u00e4ver vanligtvis att du visar att det inte finns n\u00e5gra l\u00e4mpliga ungerska eller EU\/EES-kandidater f\u00f6r tj\u00e4nsten.<\/li>\n<li><b>Visumans\u00f6kan:<\/b> N\u00e4r arbetstillst\u00e5ndet har godk\u00e4nts m\u00e5ste f\u00f6raren ans\u00f6ka om visum p\u00e5 den ungerska ambassaden eller konsulatet i sitt hemland.<\/li>\n<li><b>Samlat tillst\u00e5nd:<\/b> Ungern anv\u00e4nder ett system med samlat tillst\u00e5nd, som kombinerar arbets- och uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd i ett dokument f\u00f6r medborgare fr\u00e5n l\u00e4nder utanf\u00f6r EU\/EES.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Referenser:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Nationella direktoratet f\u00f6r utl\u00e4nningspolis: <a href=\"http:\/\/www.bmbah.hu\/index.php?lang=en\">http:\/\/www.bmbah.hu\/index.php?lang=en<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Socialf\u00f6rs\u00e4kring och sjukf\u00f6rs\u00e4kring<\/h3>\n<p>Du \u00e4r skyldig att registrera dina utl\u00e4ndska f\u00f6rare i det ungerska socialf\u00f6rs\u00e4kringssystemet. Detta inkluderar:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Socialf\u00f6rs\u00e4kringsavgifter:<\/b> Du m\u00e5ste dra av och betala socialf\u00f6rs\u00e4kringsavgifter f\u00f6r f\u00f6rarens r\u00e4kning, vilket t\u00e4cker pension, sjukv\u00e5rd och arbetsl\u00f6shetsf\u00f6rm\u00e5ner.<\/li>\n<li><b>Sjukf\u00f6rs\u00e4kring:<\/b> Se till att f\u00f6raren har giltig sjukf\u00f6rs\u00e4kring. EU-medborgare kan anv\u00e4nda sitt europeiska sjukf\u00f6rs\u00e4kringskort (EHIC) f\u00f6r tillf\u00e4lliga vistelser, men f\u00f6r l\u00e4ngre vistelser \u00e4r registrering hos det ungerska sjukf\u00f6rs\u00e4kringssystemet (NEAK) n\u00f6dv\u00e4ndig. Icke-EU-medborgare m\u00e5ste ha en omfattande sjukf\u00f6rs\u00e4kring som en del av kraven f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Referenser:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Nationella sjukf\u00f6rs\u00e4kringsfonden i Ungern (NEAK): <a href=\"http:\/\/www.neak.gov.hu\/en\">http:\/\/www.neak.gov.hu\/en<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Skatter<\/h3>\n<p>Som arbetsgivare \u00e4r du ansvarig f\u00f6r att inneh\u00e5lla och betala inkomstskatt f\u00f6r dina utl\u00e4ndska f\u00f6rare. Viktiga \u00f6verv\u00e4ganden inkluderar:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Inkomstskatt:<\/b> Dra av inkomstskatt baserat p\u00e5 ungerska skattelagar.<\/li>\n<li><b>Skatteidentifikationsnummer:<\/b> Se till att f\u00f6raren erh\u00e5ller ett ungerskt skatteidentifikationsnummer.<\/li>\n<li><b>Dubbelbeskattningsavtal:<\/b> Var medveten om eventuella dubbelbeskattningsavtal mellan Ungern och f\u00f6rarens hemland f\u00f6r att undvika dubbelbeskattning.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Referenser:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Nationella skatte- och tullf\u00f6rvaltningen i Ungern (NAV): <a href=\"https:\/\/www.nav.gov.hu\/en\">https:\/\/www.nav.gov.hu\/en<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>4. Arbetsvillkor och arbetsr\u00e4tt<\/h3>\n<p>Du m\u00e5ste f\u00f6lja ungerska arbetsr\u00e4ttslagar och s\u00e4kerst\u00e4lla r\u00e4ttvisa arbetsvillkor f\u00f6r alla f\u00f6rare, inklusive:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Arbetstider och viloperioder:<\/b> F\u00f6lj best\u00e4mmelserna om k\u00f6rtider, viloperioder och raster enligt EU-f\u00f6rordningar och ungersk lag.<\/li>\n<li><b>Minsta l\u00f6n:<\/b> Betala minst den ungerska minimil\u00f6nen.<\/li>\n<li><b>Betald ledighet:<\/b> Ge betald \u00e5rlig ledighet och sjukfr\u00e5nvaro enligt ungerska arbetsr\u00e4ttslagar.<\/li>\n<li><b>Anst\u00e4llningsavtal:<\/b> Tillhandah\u00e5ll ett skriftligt anst\u00e4llningsavtal p\u00e5 ett spr\u00e5k som f\u00f6raren f\u00f6rst\u00e5r, med detaljerade villkor f\u00f6r anst\u00e4llningen.<\/li>\n<li><b>H\u00e4lsa och s\u00e4kerhet:<\/b> S\u00e4kerst\u00e4ll en s\u00e4ker arbetsmilj\u00f6 och tillhandah\u00e5ll n\u00f6dv\u00e4ndig utbildning och utrustning.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. Kod 95<\/h3>\n<p>Om den utl\u00e4ndska f\u00f6raren \u00e4r EU-medborgare och har ett k\u00f6rkort utf\u00e4rdat av en EU-medlemsstat, erk\u00e4nns deras kod 95 i allm\u00e4nhet i Ungern. F\u00f6rare fr\u00e5n l\u00e4nder utanf\u00f6r EU kan dock beh\u00f6va genomg\u00e5 ytterligare utbildning eller certifiering f\u00f6r att f\u00f6lja ungerska best\u00e4mmelser.<\/p>\n<h3>6. Utdrag ur brottsregistret (PCC)<\/h3>\n<p>\u00c4ven om det inte alltid \u00e4r uttryckligen kr\u00e4vs, \u00e4r det god praxis att genomf\u00f6ra en kontroll av brottsregistret (PCC) f\u00f6r utl\u00e4ndska f\u00f6rare f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla s\u00e4kerheten i din verksamhet. Beroende p\u00e5 de specifika jobbkraven kan en PCC vara obligatorisk.<\/p>\n<h3>7. Boende<\/h3>\n<p>\u00c4ven om det inte alltid \u00e4r lagstadgat, kan tillhandah\u00e5llande av eller hj\u00e4lp med boende vara en betydande f\u00f6rdel, s\u00e4rskilt f\u00f6r f\u00f6rare som \u00e4r nya i Ungern. Se till att alla boenden som tillhandah\u00e5lls uppfyller grundl\u00e4ggande standarder f\u00f6r hygien och s\u00e4kerhet.<\/p>\n<h3>8. Spr\u00e5k<\/h3>\n<p>Att tillhandah\u00e5lla resurser och st\u00f6d f\u00f6r f\u00f6rare att l\u00e4ra sig grundl\u00e4ggande ungerska kan avsev\u00e4rt f\u00f6rb\u00e4ttra deras livskvalitet och integration p\u00e5 arbetsplatsen.<\/p>\n<h3>9. Efterlevnad och registerh\u00e5llning<\/h3>\n<p>F\u00f6rvara noggranna register \u00f6ver alla anst\u00e4llningsrelaterade dokument, inklusive arbetstillst\u00e5nd, visum, anst\u00e4llningsavtal och l\u00f6neinformation. Var beredd p\u00e5 inspektioner av ungerska arbetsmyndigheter.<\/p>\n<h3>Sammanfattning av ansvarsomr\u00e5den<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Arbetstillst\u00e5nd\/visum:<\/b> Skaffa n\u00f6dv\u00e4ndiga tillst\u00e5nd f\u00f6r f\u00f6rare fr\u00e5n l\u00e4nder utanf\u00f6r EU\/EES.<\/li>\n<li><b>Socialf\u00f6rs\u00e4kring:<\/b> Registrera f\u00f6rare och betala avgifter.<\/li>\n<li><b>Skatter:<\/b> Inneh\u00e5ll och betala inkomstskatt.<\/li>\n<li><b>Arbetsvillkor:<\/b> F\u00f6lj arbetsr\u00e4ttslagar om arbetstider, l\u00f6ner och ledighet.<\/li>\n<li><b>Kod 95:<\/b> S\u00e4kerst\u00e4ll efterlevnad av yrkesm\u00e4ssiga k\u00f6rkvalifikationer.<\/li>\n<li><b>PCC:<\/b> \u00d6verv\u00e4g att genomf\u00f6ra kontroller av brottsregistret.<\/li>\n<li><b>Boende:<\/b> Tillhandah\u00e5ll eller hj\u00e4lp till med l\u00e4mpligt boende.<\/li>\n<li><b>Spr\u00e5kst\u00f6d:<\/b> Erbjud resurser f\u00f6r att l\u00e4ra sig ungerska.<\/li>\n<li><b>Registerh\u00e5llning:<\/b> F\u00f6rvara noggranna anst\u00e4llningsregister.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Genom att uppfylla dessa ansvarsomr\u00e5den kan du s\u00e4kerst\u00e4lla en kompatibel och positiv arbetsmilj\u00f6 f\u00f6r dina utl\u00e4ndska f\u00f6rare i Ungern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbetsgivarens ansvar f\u00f6r utl\u00e4ndska f\u00f6rare i Ungern Som arbetsgivare som anst\u00e4ller utl\u00e4ndska f\u00f6rare i Ungern har du flera viktiga ansvarsomr\u00e5den f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla efterlevnad av ungerska och EU-lagar. Dessa ansvarsomr\u00e5den omfattar arbetstillst\u00e5nd, visum, socialf\u00f6rs\u00e4kring, skatter och allm\u00e4nna arbetsvillkor. 1. Arbetstillst\u00e5nd och visum EU\/EES-medborgare: Medborgare i EU\/EES-l\u00e4nder har i allm\u00e4nhet r\u00e4tt att arbeta i Ungern utan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[560],"doc_tag":[],"class_list":["post-163829","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-hungary-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":902,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Ungern","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/hungary-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/163829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=163829"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/163829\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=163829"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=163829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}