{"id":162699,"date":"2025-09-28T18:19:12","date_gmt":"2025-09-28T18:19:12","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/work-permit-and-drivers-license-in-poland-key-regulations-pl_sv\/"},"modified":"2025-09-28T18:19:12","modified_gmt":"2025-09-28T18:19:12","password":"","slug":"work-permit-and-drivers-license-in-poland-key-regulations-pl_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/work-permit-and-drivers-license-in-poland-key-regulations-pl_sv\/","title":{"rendered":"Arbetstillst\u00e5nd och k\u00f6rkort i Polen: Viktiga best\u00e4mmelser"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Arbetstillst\u00e5nd och k\u00f6rkortsbest\u00e4mmelser i Polen<\/h2>\n
H\u00e4r \u00e4r en detaljerad \u00f6versikt \u00f6ver best\u00e4mmelserna f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd och k\u00f6rkort i Polen f\u00f6r internationella transportf\u00f6rare:<\/p>\n

Arbetstillst\u00e5nd<\/h3>\n
Allm\u00e4nna krav:<\/b><\/p>\n
\n
EU\/EES-medborgare:<\/b> Medborgare i EU\/EES-l\u00e4nder beh\u00f6ver i allm\u00e4nhet inte arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r att arbeta i Polen. De har r\u00e4tt till samma anst\u00e4llningsvillkor som polska medborgare.<\/li>\n
Icke-EU\/EES-medborgare:<\/b> Icke-EU\/EES-medborgare beh\u00f6ver vanligtvis ett arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r att vara lagligt anst\u00e4llda i Polen.<\/li>\n<\/ul>\n
Typer av arbetstillst\u00e5nd:<\/b><\/p>\n
\n
Typ A-tillst\u00e5nd:<\/b> G\u00e4ller utl\u00e4ndska medborgare som arbetar i Polen baserat p\u00e5 ett anst\u00e4llningsavtal eller civilr\u00e4ttsligt avtal med en arbetsgivare vars s\u00e4te eller bostadsort \u00e4r i Polen.<\/li>\n
Typ C-tillst\u00e5nd:<\/b> G\u00e4ller utl\u00e4ndska medborgare som \u00e4r uts\u00e4nda f\u00f6r att arbeta i Polen av en utl\u00e4ndsk arbetsgivare under en period som \u00f6verstiger 30 dagar under ett kalender\u00e5r.<\/li>\n
Typ D-tillst\u00e5nd:<\/b> G\u00e4ller utl\u00e4ndska medborgare som \u00e4r uts\u00e4nda f\u00f6r att arbeta i Polen av en utl\u00e4ndsk arbetsgivare som \u00e4r relaterad till den polska enheten.<\/li>\n
Typ E-tillst\u00e5nd:<\/b> G\u00e4ller utl\u00e4ndska medborgare som arbetar i Polen f\u00f6r andra \u00e4ndam\u00e5l \u00e4n de som anges i typerna A-D.<\/li>\n<\/ul>\n
Hur man erh\u00e5ller ett arbetstillst\u00e5nd:<\/b><\/p>\n
\n
Arbetsgivarens ans\u00f6kan:<\/b> Arbetsgivaren m\u00e5ste ans\u00f6ka om arbetstillst\u00e5nd p\u00e5 den utl\u00e4ndska medborgarens v\u00e4gnar.<\/li>\n
Arbetsmarknadstest:<\/b> Arbetsgivaren m\u00e5ste vanligtvis genomf\u00f6ra ett arbetsmarknadstest (information fr\u00e5n starostan) f\u00f6r att visa att det inte finns n\u00e5gra kvalificerade polska eller EU\/EES-medborgare tillg\u00e4ngliga f\u00f6r tj\u00e4nsten.<\/li>\n
N\u00f6dv\u00e4ndiga dokument:<\/b>\n
\n
Ans\u00f6kningsformul\u00e4r<\/li>\n
Kopior av den utl\u00e4ndska medborgarens pass<\/li>\n
Bevis p\u00e5 sjukf\u00f6rs\u00e4kring<\/li>\n
Bevis p\u00e5 kvalifikationer<\/li>\n
Utkast till anst\u00e4llningsavtal<\/li>\n
Information fr\u00e5n starostan om arbetsmarknadstestet (om det kr\u00e4vs)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Inl\u00e4mning:<\/b> Ans\u00f6kan l\u00e4mnas in till det relevanta vojvodskaps\u00e4mbetet (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki).<\/li>\n
Beslut:<\/b> Vojvoden (regionens guvern\u00f6r) utf\u00e4rdar beslutet om arbetstillst\u00e5ndet.<\/li>\n<\/ol>\n
Viktiga \u00f6verv\u00e4ganden:<\/b><\/p>\n
\n
Giltighet:<\/b> Arbetstillst\u00e5nd utf\u00e4rdas vanligtvis f\u00f6r en viss period, ofta upp till tre \u00e5r, men kan vara kortare beroende p\u00e5 omst\u00e4ndigheterna.<\/li>\n
F\u00f6rl\u00e4ngning:<\/b> Det \u00e4r m\u00f6jligt att f\u00f6rl\u00e4nga ett arbetstillst\u00e5nd, men ans\u00f6kan m\u00e5ste g\u00f6ras innan det nuvarande tillst\u00e5ndet l\u00f6per ut.<\/li>\n
Byte av arbetsgivare:<\/b> Om en utl\u00e4ndsk medborgare vill byta arbetsgivare kr\u00e4vs i allm\u00e4nhet ett nytt arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n<\/ul>\n
K\u00f6rkortsbest\u00e4mmelser<\/h3>\n
EU\/EES-k\u00f6rkort:<\/b><\/p>\n
\n
K\u00f6rkort som utf\u00e4rdats av EU\/EES-l\u00e4nder erk\u00e4nns i allm\u00e4nhet i Polen. Du kan anv\u00e4nda ditt originalk\u00f6rkort s\u00e5 l\u00e4nge det \u00e4r giltigt.<\/li>\n<\/ul>\n
Icke-EU\/EES-k\u00f6rkort:<\/b><\/p>\n
\n
Giltighetstid:<\/b> Om du \u00e4r bosatt i Polen \u00e4r ett icke-EU\/EES-k\u00f6rkort vanligtvis giltigt i 6 m\u00e5nader fr\u00e5n dagen f\u00f6r erh\u00e5llande av uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd.<\/li>\n
Krav:<\/b> Efter denna period m\u00e5ste du vanligtvis byta ut ditt utl\u00e4ndska k\u00f6rkort mot ett polskt.<\/li>\n
Utbytesprocess:<\/b>\n
\n
Ans\u00f6kan:<\/b> L\u00e4mna in en ans\u00f6kan till det lokala kommunkontoret (Urz\u0105d Miasta) eller distriktskontoret (Starostwo Powiatowe).<\/li>\n
N\u00f6dv\u00e4ndiga dokument:<\/b>\n
\n
Utl\u00e4ndskt k\u00f6rkort<\/li>\n
Uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd<\/li>\n
\u00d6vers\u00e4ttning av k\u00f6rkortet (auktoriserad \u00f6vers\u00e4ttning)<\/li>\n
L\u00e4karintyg<\/li>\n
Passfoto<\/li>\n
Adressbevis<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Teoriprov och praktiskt prov:<\/b> Beroende p\u00e5 vilket land som utf\u00e4rdade det ursprungliga k\u00f6rkortet kan du beh\u00f6va klara ett teoriprov och\/eller ett praktiskt k\u00f6rprov.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Kod 95<\/h3>\n
Vad \u00e4r kod 95?<\/b><\/p>\n
Kod 95 \u00e4r en EU-kod som bekr\u00e4ftar att en f\u00f6rare har de n\u00f6dv\u00e4ndiga kvalifikationerna och f\u00e4rdigheterna f\u00f6r att k\u00f6ra yrkesm\u00e4ssigt. Den \u00e4r viktig f\u00f6r f\u00f6rare av lastbilar (kategori C, C1) och bussar (kategori D, D1).<\/p>\n
Krav f\u00f6r att erh\u00e5lla kod 95 i Polen:<\/b><\/p>\n
\n
F\u00f6r polska f\u00f6rare:<\/b> Slutf\u00f6r den inledande kvalifikationskursen (kurs kwalifikacyjny) och klara provet, eller genomf\u00f6r periodisk utbildning (szkolenie okresowe) vart femte \u00e5r.<\/li>\n
F\u00f6r EU\/EES-f\u00f6rare:<\/b> Om du har kod 95 fr\u00e5n ett annat EU\/EES-land erk\u00e4nns den i allm\u00e4nhet i Polen.<\/li>\n
F\u00f6r icke-EU\/EES-f\u00f6rare:<\/b> Du kan beh\u00f6va genomg\u00e5 ytterligare utbildning eller kvalifikationskurser f\u00f6r att erh\u00e5lla kod 95 i Polen. Kontrollera med lokala utbildningscenter och transportmyndigheter f\u00f6r specifika krav.<\/li>\n<\/ul>\n
Ytterligare resurser och l\u00e4nkar<\/h3>\n
\n
Officiell polsk f\u00f6retagswebbplats<\/a><\/b>: Ger information om arbetstillst\u00e5nd och relaterade best\u00e4mmelser.<\/li>\n
Kontoret f\u00f6r utl\u00e4nningar (Urz\u0105d do Spraw Cudzoziemc\u00f3w)<\/a><\/b>: Erbjuder detaljerad information om uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd och arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n
Lokala vojvodskaps\u00e4mbeten (Urz\u0119dy Wojew\u00f3dzkie)<\/b>: Det specifika kontoret f\u00f6r att hantera ans\u00f6kningar om arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n<\/ul>\n
Friskrivning:<\/b> Best\u00e4mmelser kan \u00e4ndras, s\u00e5 det \u00e4r alltid en bra id\u00e9 att verifiera den senaste informationen med de relevanta polska myndigheterna eller konsultera med en jurist som \u00e4r specialiserad p\u00e5 immigrations- och arbetsr\u00e4tt.<\/p>\n
<\/html><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Arbetstillst\u00e5nd och k\u00f6rkortsbest\u00e4mmelser i Polen H\u00e4r \u00e4r en detaljerad \u00f6versikt \u00f6ver best\u00e4mmelserna f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd och k\u00f6rkort i Polen f\u00f6r internationella transportf\u00f6rare: Arbetstillst\u00e5nd Allm\u00e4nna krav: EU\/EES-medborgare: Medborgare i EU\/EES-l\u00e4nder beh\u00f6ver i allm\u00e4nhet inte arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r att arbeta i Polen. De har r\u00e4tt till samma anst\u00e4llningsvillkor som polska medborgare. Icke-EU\/EES-medborgare: Icke-EU\/EES-medborgare beh\u00f6ver vanligtvis ett arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r att […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[600],"doc_tag":[],"class_list":["post-162699","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":780,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/poland-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162699"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162699\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=162699"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=162699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

Arbetstillst\u00e5nd och k\u00f6rkortsbest\u00e4mmelser i Polen<\/h2>\nH\u00e4r \u00e4r en detaljerad \u00f6versikt \u00f6ver best\u00e4mmelserna f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd och k\u00f6rkort i Polen f\u00f6r internationella transportf\u00f6rare:<\/p>\n

Arbetstillst\u00e5nd och k\u00f6rkortsbest\u00e4mmelser i Polen<\/h2>\n
H\u00e4r \u00e4r en detaljerad \u00f6versikt \u00f6ver best\u00e4mmelserna f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd och k\u00f6rkort i Polen f\u00f6r internationella transportf\u00f6rare:<\/p>\n