{"id":162506,"date":"2025-09-28T17:51:10","date_gmt":"2025-09-28T17:51:10","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/switching-trucking-companies-in-poland-what-happens-to-my-work-permit-pl_sv\/"},"modified":"2025-09-28T17:51:10","modified_gmt":"2025-09-28T17:51:10","password":"","slug":"switching-trucking-companies-in-poland-what-happens-to-my-work-permit-pl_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/switching-trucking-companies-in-poland-what-happens-to-my-work-permit-pl_sv\/","title":{"rendered":"Byta \u00c5keri i Polen: Vad H\u00e4nder med Mitt Arbetstillst\u00e5nd?"},"content":{"rendered":"<h2>Byta \u00c5kerif\u00f6retag i Polen: Inverkan p\u00e5 Ditt Arbetstillst\u00e5nd<\/h2>\n<p>Om du \u00e4r en utl\u00e4ndsk lastbilschauff\u00f6r i Polen och funderar p\u00e5 att byta \u00e5kerif\u00f6retag, \u00e4r det viktigt att f\u00f6rst\u00e5 hur denna f\u00f6r\u00e4ndring p\u00e5verkar ditt arbetstillst\u00e5nd. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad f\u00f6rklaring:<\/p>\n<h3>Allm\u00e4n Regel: Arbetstillst\u00e5nd Kopplat till Arbetsgivare<\/h3>\n<p>I Polen, liksom i m\u00e5nga EU-l\u00e4nder, \u00e4r ett arbetstillst\u00e5nd vanligtvis kopplat till en specifik arbetsgivare. Detta inneb\u00e4r att tillst\u00e5ndet beviljas f\u00f6r att du ska arbeta f\u00f6r ett visst f\u00f6retag och i en specifik position. Om du l\u00e4mnar det f\u00f6retaget p\u00e5verkas arbetstillst\u00e5ndets giltighet direkt.<\/p>\n<h3>Vad H\u00e4nder N\u00e4r Du Byter Arbetsgivare?<\/h3>\n<ul>\n<li><b>\u00c5terkallande av Befintligt Tillst\u00e5nd:<\/b> N\u00e4r du avslutar din anst\u00e4llning hos det f\u00f6retag som sponsrade ditt arbetstillst\u00e5nd, blir tillst\u00e5ndet i allm\u00e4nhet ogiltigt. Din tidigare arbetsgivare \u00e4r juridiskt skyldig att informera de relevanta myndigheterna (vanligtvis Voivodskapsstyrelsen &#8211; <i>Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki<\/i>) om upps\u00e4gningen av din anst\u00e4llning.<\/li>\n<li><b>Behov av ett Nytt Tillst\u00e5nd:<\/b> F\u00f6r att lagligt arbeta f\u00f6r ett nytt \u00e5kerif\u00f6retag beh\u00f6ver du n\u00e4stan s\u00e4kert ett nytt arbetstillst\u00e5nd. Den nya arbetsgivaren m\u00e5ste ans\u00f6ka om detta tillst\u00e5nd f\u00f6r din r\u00e4kning.<\/li>\n<li><b>Ans\u00f6kningsprocess f\u00f6r Tillst\u00e5nd:<\/b> Den nya arbetsgivaren m\u00e5ste g\u00e5 igenom den vanliga ans\u00f6kningsprocessen f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd. Detta inkluderar att l\u00e4mna in n\u00f6dv\u00e4ndiga dokument, genomg\u00e5 arbetsmarknadspr\u00f6vning (om till\u00e4mpligt) och uppfylla alla andra lagliga krav.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Viktiga \u00d6verv\u00e4ganden och Steg<\/h3>\n<ol>\n<li><b>Informera Voivodskapsstyrelsen:<\/b> Det \u00e4r l\u00e4mpligt att informera Voivodskapsstyrelsen om din f\u00f6r\u00e4ndrade anst\u00e4llningsstatus. Detta visar ditt engagemang f\u00f6r att f\u00f6lja polska best\u00e4mmelser.<\/li>\n<li><b>Ny Arbetsgivares Roll:<\/b> Se till att din potentiella nya arbetsgivare \u00e4r fullt medveten om kraven f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd och \u00e4r beredd att p\u00e5b\u00f6rja ans\u00f6kningsprocessen omg\u00e5ende.<\/li>\n<li><b>Laglig Vistelse:<\/b> Se till att du har en laglig grund f\u00f6r att vistas i Polen medan den nya ans\u00f6kan om arbetstillst\u00e5nd behandlas. Detta kan inneb\u00e4ra att du har ett giltigt visum, uppeh\u00e5llskort eller annan juridisk dokumentation. Att stanna kvar l\u00e4ngre \u00e4n din till\u00e5tna vistelsetid kan leda till allvarliga konsekvenser, inklusive utvisning.<\/li>\n<li><b>Arbetsmarknadspr\u00f6vning (<i>Test Rynku Pracy<\/i>):<\/b> I m\u00e5nga fall m\u00e5ste arbetsgivaren genomf\u00f6ra en arbetsmarknadspr\u00f6vning f\u00f6r att bevisa att det inte finns n\u00e5gra kvalificerade polska eller EU\/EES-medborgare tillg\u00e4ngliga f\u00f6r jobbet. Det kan dock finnas undantag baserat p\u00e5 ditt yrke eller andra faktorer.<\/li>\n<li><b>Typ D Visum:<\/b> Om du \u00e4r en icke-EU-medborgare har du troligen ett typ D-visum. Detta visum till\u00e5ter dig att ans\u00f6ka om ett tillf\u00e4lligt uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd (<i>Karta Pobytu<\/i>) baserat p\u00e5 anst\u00e4llning.<\/li>\n<li><b>Uppeh\u00e5llskort (<i>Karta Pobytu<\/i>):<\/b> Om du har ett tillf\u00e4lligt uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd (<i>Karta Pobytu<\/i>) baserat p\u00e5 din anst\u00e4llning hos det tidigare f\u00f6retaget, m\u00e5ste du meddela Voivodskapsstyrelsen om bytet av arbetsgivare. Uppeh\u00e5llskortet kan beh\u00f6va uppdateras eller ett nytt utf\u00e4rdas, beroende p\u00e5 de specifika omst\u00e4ndigheterna.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Viktiga Noteringar<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Specifika Omst\u00e4ndigheter:<\/b> De exakta procedurerna och kraven kan variera beroende p\u00e5 ditt medborgarskap, vilken typ av arbetstillst\u00e5nd du har och eventuella bilaterala avtal mellan Polen och ditt hemland.<\/li>\n<li><b>R\u00e5dg\u00f6r med Juridiska Experter:<\/b> Det rekommenderas starkt att r\u00e5dg\u00f6ra med en juridisk expert eller immigrationsspecialist i Polen f\u00f6r att f\u00e5 personlig r\u00e5dgivning baserat p\u00e5 din specifika situation.<\/li>\n<li><b>Officiella K\u00e4llor:<\/b> H\u00e4nvisa alltid till officiella k\u00e4llor f\u00f6r den mest aktuella informationen. Kontrollera webbplatserna f\u00f6r den relevanta Voivodskapsstyrelsen (<i>Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki<\/i>) och Utl\u00e4nningsverket (<i>Urz\u0105d do Spraw Cudzoziemc\u00f3w<\/i>).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Resurser<\/h3>\n<ul>\n<li><b><a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/uw-mazowiecki\/cudzoziemcy\">Mazowiecki Voivodskapsstyrelse (f\u00f6r Warszawaomr\u00e5det)<\/a><\/b><\/li>\n<li><b><a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/mswia\/office-for-foreigners\">Utl\u00e4nningsverket (Urz\u0105d do Spraw Cudzoziemc\u00f3w)<\/a><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Friskrivningsklausul:<\/b> Immigrationslagar och f\u00f6rordningar kan \u00e4ndras. Denna information \u00e4r endast avsedd som allm\u00e4n v\u00e4gledning och utg\u00f6r inte juridisk r\u00e5dgivning. Verifiera alltid information med officiella k\u00e4llor eller kvalificerade juridiska experter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Byta \u00c5kerif\u00f6retag i Polen: Inverkan p\u00e5 Ditt Arbetstillst\u00e5nd Om du \u00e4r en utl\u00e4ndsk lastbilschauff\u00f6r i Polen och funderar p\u00e5 att byta \u00e5kerif\u00f6retag, \u00e4r det viktigt att f\u00f6rst\u00e5 hur denna f\u00f6r\u00e4ndring p\u00e5verkar ditt arbetstillst\u00e5nd. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad f\u00f6rklaring: Allm\u00e4n Regel: Arbetstillst\u00e5nd Kopplat till Arbetsgivare I Polen, liksom i m\u00e5nga EU-l\u00e4nder, \u00e4r ett arbetstillst\u00e5nd vanligtvis kopplat [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[600],"doc_tag":[],"class_list":["post-162506","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-07","word_count":663,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/poland-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162506"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162506\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=162506"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=162506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}