Grattis till att du har f\u00e5tt ditt arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r Polen! H\u00e4r \u00e4r en detaljerad beskrivning av de efterf\u00f6ljande stegen du beh\u00f6ver ta f\u00f6r att lagligt arbeta som f\u00f6rare i Polen:<\/p>\n
Vem beh\u00f6ver visum?<\/b> Om du inte \u00e4r medborgare i Europeiska unionen (EU), Europeiska ekonomiska samarbetsomr\u00e5det (EES) eller Schweiz, kommer du sannolikt att beh\u00f6va ett visum f\u00f6r att resa in och arbeta i Polen, \u00e4ven med ett arbetstillst\u00e5nd. Kontrollera de specifika kraven baserat p\u00e5 din nationalitet.<\/p>\n
Visumtyper:<\/b><\/p>\n Ans\u00f6kningsprocess:<\/b><\/p>\n Referens:<\/b> Kontrollera webbplatsen f\u00f6r det polska utrikesministeriet eller den polska ambassaden\/konsulatet i ditt land f\u00f6r den mest aktuella informationen om visumkrav och ans\u00f6kningsf\u00f6rfaranden.<\/p>\n Vem beh\u00f6ver registrera sig?<\/b> Om du stannar i Polen i mer \u00e4n 3 m\u00e5nader kan du beh\u00f6va registrera din vistelse. EU\/EES\/Schweiziska medborgare beh\u00f6ver vanligtvis inte registrera sig, men de m\u00e5ste registrera sin bostad om de stannar l\u00e4ngre \u00e4n 3 m\u00e5nader.<\/p>\n Registreringsprocess:<\/b><\/p>\n Vad \u00e4r PESEL?<\/b> PESEL \u00e4r det polska personnumret. Det \u00e4r viktigt f\u00f6r olika administrativa processer, inklusive skattebetalningar, sjukv\u00e5rd och socialf\u00f6rs\u00e4kring.<\/p>\n Hur man erh\u00e5ller en PESEL:<\/b><\/p>\n Lagkrav:<\/b> Att ha sjukf\u00f6rs\u00e4kring \u00e4r obligatoriskt i Polen.<\/p>\n Alternativ:<\/b><\/p>\n Skatteidentifikationsnummer (NIP):<\/b> \u00c4ven om PESEL ofta anv\u00e4nds f\u00f6r skatte\u00e4ndam\u00e5l kan vissa individer ocks\u00e5 beh\u00f6va ett NIP (Skatteidentifikationsnummer). Din arbetsgivare kommer att v\u00e4gleda dig om detta.<\/p>\n Inkomstskatt:<\/b> Du kommer att vara f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r polsk inkomstskatt. Din arbetsgivare kommer att dra av inkomstskatt fr\u00e5n din l\u00f6n och \u00f6verf\u00f6ra den till skattemyndigheterna.<\/p>\n Sj\u00e4lvdeklarationer:<\/b> Du kommer att beh\u00f6va l\u00e4mna in en \u00e5rlig sj\u00e4lvdeklaration (PIT) i Polen. Tidsfristen \u00e4r vanligtvis den 30 april f\u00f6ljande \u00e5r. R\u00e5dg\u00f6r med en skatter\u00e5dgivare eller anv\u00e4nd online-resurser f\u00f6r att hj\u00e4lpa dig med processen.<\/p>\n Kod 95:<\/b> Om du k\u00f6r professionellt (t.ex. lastbil eller buss) m\u00e5ste du ha Kod 95, vilket bekr\u00e4ftar dina yrkesm\u00e4ssiga f\u00f6rarkvalifikationer.<\/p>\n Krav:<\/b><\/p>\n Krav:<\/b> Beroende p\u00e5 arbetsgivaren och de specifika jobbkraven kan du beh\u00f6va tillhandah\u00e5lla ett utdrag ur brottsregistret (Za\u015bwiadczenie o Niekaralno\u015bci<\/i>) fr\u00e5n ditt hemland och\/eller Polen.<\/p>\n Hur man erh\u00e5ller:<\/b><\/p>\n Anst\u00e4llningsavtal (Umowa o Prac\u0119):<\/b> Se till att du har ett skriftligt anst\u00e4llningsavtal p\u00e5 polska (eller en \u00f6versatt version som du f\u00f6rst\u00e5r). Avtalet ska specificera:<\/p>\n Arbetstagares r\u00e4ttigheter:<\/b> Bekanta dig med polsk arbetsr\u00e4tt. Du har r\u00e4tt till:<\/p>\n ZUS-bidrag:<\/b> Din arbetsgivare kommer att bidra till Social Insurance Institution (Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych<\/i> – ZUS) f\u00f6r din r\u00e4kning. Detta t\u00e4cker:<\/p>\n \u00c4ven om det inte alltid \u00e4r obligatoriskt kommer att l\u00e4ra sig grundl\u00e4ggande polska att avsev\u00e4rt f\u00f6rb\u00e4ttra din livskvalitet och arbetslivserfarenhet i Polen. \u00d6verv\u00e4g att g\u00e5 en spr\u00e5kkurs.<\/p>\n Friskrivning:<\/b> Lagar och f\u00f6rordningar kan \u00e4ndras, s\u00e5 det \u00e4r alltid en bra id\u00e9 att r\u00e5dg\u00f6ra med juridiska experter eller officiella k\u00e4llor f\u00f6r den mest aktuella informationen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" N\u00e4sta steg f\u00f6r utl\u00e4ndska f\u00f6rare i Polen efter godk\u00e4nt arbetstillst\u00e5nd Grattis till att du har f\u00e5tt ditt arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r Polen! H\u00e4r \u00e4r en detaljerad beskrivning av de efterf\u00f6ljande stegen du beh\u00f6ver ta f\u00f6r att lagligt arbeta som f\u00f6rare i Polen: 1. Visumans\u00f6kan (om till\u00e4mpligt) Vem beh\u00f6ver visum? Om du inte \u00e4r medborgare i Europeiska unionen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[600],"doc_tag":[],"class_list":["post-162413","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-07","word_count":989,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/poland-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162413","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162413"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162413\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162413"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=162413"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=162413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\n
2. Registrering av vistelse (om till\u00e4mpligt)<\/h3>\n
\n
3. Erh\u00e5lla ett PESEL-nummer<\/h3>\n
\n
4. Sjukf\u00f6rs\u00e4kring<\/h3>\n
\n
5. Skattef\u00f6rpliktelser<\/h3>\n
6. Kod 95 och f\u00f6rarkvalifikationer<\/h3>\n
\n
7. Utdrag ur brottsregistret (PCC)<\/h3>\n
\n
8. Anst\u00e4llningsavtal och arbetstagares r\u00e4ttigheter<\/h3>\n
\n
\n
9. Socialf\u00f6rs\u00e4kring<\/h3>\n
\n
10. Spr\u00e5kkunskaper<\/h3>\n
11. Viktiga kontakter och resurser<\/h3>\n
\n