{"id":162358,"date":"2025-09-28T17:25:31","date_gmt":"2025-09-28T17:25:31","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/hiring-foreign-drivers-in-poland-what-is-the-labor-market-test-pl_sv\/"},"modified":"2025-09-28T17:25:31","modified_gmt":"2025-09-28T17:25:31","password":"","slug":"hiring-foreign-drivers-in-poland-what-is-the-labor-market-test-pl_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/hiring-foreign-drivers-in-poland-what-is-the-labor-market-test-pl_sv\/","title":{"rendered":"Anst\u00e4lla utl\u00e4ndska f\u00f6rare i Polen: Vad \u00e4r arbetsmarknadstestet?"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Arbetsmarknadstestet i Polen f\u00f6r att anst\u00e4lla utl\u00e4ndska f\u00f6rare<\/h2>\n
Arbetsmarknadstestet, \u00e4ven k\u00e4nt som ’Powiat Labor Office Test’ eller ’Information fr\u00e5n Starosta’, \u00e4r en procedur i Polen som arbetsgivare ofta m\u00e5ste genomf\u00f6ra innan de anst\u00e4ller en utl\u00e4ndsk medborgare som beh\u00f6ver ett arbetstillst\u00e5nd. Det prim\u00e4ra m\u00e5let \u00e4r att s\u00e4kerst\u00e4lla att inga kvalificerade polska eller EU\/EES-medborgare \u00e4r tillg\u00e4ngliga f\u00f6r att fylla positionen. Detta test \u00e4r ett avg\u00f6rande steg i ans\u00f6kningsprocessen f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd.<\/p>\n

Viktiga aspekter av arbetsmarknadstestet:<\/h3>\n
\n
Syfte:<\/b> Att verifiera att det inte finns n\u00e5gra kvalificerade och tillg\u00e4ngliga polska medborgare eller EU\/EES-medborgare f\u00f6r att fylla den lediga tj\u00e4nsten.<\/li>\n
Process:<\/b> Arbetsgivaren rapporterar den lediga tj\u00e4nsten till det lokala Powiat Labor Office (Powiatowy Urz\u0105d Pracy<\/i>). Arbetsf\u00f6rmedlingen kontrollerar sedan sitt register \u00f6ver arbetsl\u00f6sa och arbetss\u00f6kande f\u00f6r att se om n\u00e5gon uppfyller arbetsgivarens krav.<\/li>\n
Varaktighet:<\/b> Testet varar vanligtvis under en specificerad period, vanligtvis 14 till 30 dagar. Under denna tid f\u00f6rs\u00f6ker arbetsf\u00f6rmedlingen hitta l\u00e4mpliga kandidater.<\/li>\n
Resultat:<\/b> Om arbetsf\u00f6rmedlingen inte kan hitta en l\u00e4mplig kandidat utf\u00e4rdar de ett intyg som bekr\u00e4ftar of\u00f6rm\u00e5gan att tillgodose arbetsgivarens bemanningsbehov. Detta intyg \u00e4r ett n\u00f6dv\u00e4ndigt dokument f\u00f6r ans\u00f6kan om arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n<\/ul>\n
Regler och r\u00e4ttslig grund:<\/h3>\n
Reglerna f\u00f6r arbetsmarknadstestet styrs fr\u00e4mst av f\u00f6ljande:<\/p>\n
\n
Lag om fr\u00e4mjande av syssels\u00e4ttning och arbetsmarknadsinstitutioner (Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy<\/i>):<\/b> Denna lag beskriver de allm\u00e4nna principerna och f\u00f6rfarandena relaterade till syssels\u00e4ttning och arbetsmarknadsaktiviteter i Polen.<\/li>\n
F\u00f6rordning fr\u00e5n arbetsmarknads- och socialpolitikministern:<\/b> Specifika best\u00e4mmelser beskriver f\u00f6rfarandena f\u00f6r att genomf\u00f6ra arbetsmarknadstestet och de dokument som kr\u00e4vs.<\/li>\n<\/ul>\n
Undantag fr\u00e5n arbetsmarknadstestet:<\/h3>\n
Vissa kategorier av utl\u00e4ndska medborgare \u00e4r undantagna fr\u00e5n arbetsmarknadstestet. Dessa undantag baseras ofta p\u00e5 yrke, nationalitet eller specifika omst\u00e4ndigheter. N\u00e5gra vanliga undantag inkluderar:<\/p>\n
\n
Vissa yrken:<\/b> Vissa yrken \u00e4r undantagna p\u00e5 grund av h\u00f6g efterfr\u00e5gan eller brist p\u00e5 kvalificerad arbetskraft. Huruvida en lastbilsf\u00f6rarposition kvalificerar sig f\u00f6r undantag kan variera beroende p\u00e5 specifika f\u00f6rh\u00e5llanden och regional efterfr\u00e5gan.<\/li>\n
Familjemedlemmar:<\/b> Familjemedlemmar till polska medborgare eller EU\/EES-medborgare kan vara undantagna.<\/li>\n
L\u00e5ngvariga bosatta:<\/b> Utl\u00e4ndska medborgare med l\u00e5ngvarig bos\u00e4ttningsstatus i EU kan vara undantagna.<\/li>\n
Specifika nationaliteter:<\/b> I vissa fall kan bilaterala avtal mellan Polen och andra l\u00e4nder ge undantag.<\/li>\n<\/ul>\n
Hur det g\u00e4ller utl\u00e4ndska f\u00f6rare:<\/h3>\n
F\u00f6r utl\u00e4ndska f\u00f6rare, s\u00e4rskilt de fr\u00e5n l\u00e4nder utanf\u00f6r EU\/EES, \u00e4r arbetsmarknadstestet ofta ett standardkrav. Undantag kan dock g\u00e4lla baserat p\u00e5 specifika villkor, s\u00e5som:<\/p>\n
\n
F\u00f6rarbrist:<\/b> Om det finns en dokumenterad brist p\u00e5 lastbilsf\u00f6rare i en specifik region i Polen, kan arbetsf\u00f6rmedlingen p\u00e5skynda eller avst\u00e5 fr\u00e5n arbetsmarknadstestet.<\/li>\n
Specifika f\u00e4rdigheter eller kvalifikationer:<\/b> Om f\u00f6raren har unika f\u00e4rdigheter eller kvalifikationer som \u00e4r mycket efterfr\u00e5gade, kan detta ocks\u00e5 leda till ett undantag.<\/li>\n<\/ul>\n
Steg f\u00f6r arbetsgivare:<\/h3>\n
\n
Rapportera den lediga tj\u00e4nsten:<\/b> Arbetsgivaren m\u00e5ste rapportera den lediga tj\u00e4nsten till l\u00e4mpligt Powiat Labor Office.<\/li>\n
Ange jobbinformation:<\/b> Ange en detaljerad arbetsbeskrivning, inklusive erforderliga kvalifikationer, l\u00f6n och arbetsvillkor.<\/li>\n
Samarbeta med arbetsf\u00f6rmedlingen:<\/b> Samarbeta med arbetsf\u00f6rmedlingen under testperioden och tillhandah\u00e5ll ytterligare information eller dokumentation som de kan kr\u00e4va.<\/li>\n
Skaffa intyget:<\/b> Om inga l\u00e4mpliga kandidater hittas, skaffa intyget som bekr\u00e4ftar of\u00f6rm\u00e5gan att tillgodose bemanningsbehoven.<\/li>\n
Ans\u00f6k om arbetstillst\u00e5nd:<\/b> Anv\u00e4nd intyget som en del av ans\u00f6kan om arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r den utl\u00e4ndska f\u00f6raren.<\/li>\n<\/ol>\n
Officiella resurser och l\u00e4nkar:<\/h3>\n
\n
Public Employment Services Portal (Poland)<\/a>:<\/b> Detta \u00e4r den officiella webbplatsen f\u00f6r offentliga arbetsf\u00f6rmedlingstj\u00e4nster i Polen, d\u00e4r du kan hitta information om lediga jobb, arbetsmarknadstester och arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n
Business.gov.pl<\/a>:<\/b> En hj\u00e4lpsam statlig webbplats f\u00f6r f\u00f6retag som \u00e4r verksamma i Polen.<\/li>\n<\/ul>\n
Friskrivningsklausul:<\/b> Regler och f\u00f6rfaranden kan \u00e4ndras, s\u00e5 det \u00e4r alltid l\u00e4mpligt att konsultera direkt med relevant arbetsf\u00f6rmedling eller juridisk expert f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla efterlevnad av de senaste kraven.<\/p>\n
<\/html><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Arbetsmarknadstestet i Polen f\u00f6r att anst\u00e4lla utl\u00e4ndska f\u00f6rare Arbetsmarknadstestet, \u00e4ven k\u00e4nt som ’Powiat Labor Office Test’ eller ’Information fr\u00e5n Starosta’, \u00e4r en procedur i Polen som arbetsgivare ofta m\u00e5ste genomf\u00f6ra innan de anst\u00e4ller en utl\u00e4ndsk medborgare som beh\u00f6ver ett arbetstillst\u00e5nd. Det prim\u00e4ra m\u00e5let \u00e4r att s\u00e4kerst\u00e4lla att inga kvalificerade polska eller EU\/EES-medborgare \u00e4r tillg\u00e4ngliga f\u00f6r […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[600],"doc_tag":[],"class_list":["post-162358","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-07","word_count":693,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/poland-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162358"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162358\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=162358"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=162358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}