{"id":162355,"date":"2025-09-28T17:25:02","date_gmt":"2025-09-28T17:25:02","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/single-permit-in-poland-changing-jobs-what-you-need-to-know-pl_sv\/"},"modified":"2025-09-28T17:25:02","modified_gmt":"2025-09-28T17:25:02","password":"","slug":"single-permit-in-poland-changing-jobs-what-you-need-to-know-pl_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/single-permit-in-poland-changing-jobs-what-you-need-to-know-pl_sv\/","title":{"rendered":"Enkelt tillst\u00e5nd i Polen: Byta jobb – Vad du beh\u00f6ver veta"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Enkelt tillst\u00e5nd i Polen: Byta jobb – Vad du beh\u00f6ver veta<\/h2>\n
Om du har ett enkelt tillst\u00e5nd (Jednolite Zezwolenie na Pobyt i Prac\u0119<\/i>) i Polen och vill byta jobb, finns det specifika regler du m\u00e5ste f\u00f6lja. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad genomg\u00e5ng:<\/p>\n

Allm\u00e4n regel<\/h3>\n
Generellt sett \u00e4r ett enkelt tillst\u00e5nd knutet till en specifik arbetsgivare och position. D\u00e4rf\u00f6r kr\u00e4ver ett byte av jobb vanligtvis att du skaffar ett nytt tillst\u00e5nd eller \u00e4ndrar ditt befintliga.<\/p>\n
R\u00e4ttslig grund<\/h3>\n
\n
Utl\u00e4nningslagen (Ustawa o Cudzoziemcach<\/i>):<\/b> Denna lag reglerar utl\u00e4nningars lagliga vistelse och arbete i Polen.<\/li>\n
F\u00f6reskrifter om tillst\u00e5nd f\u00f6r tillf\u00e4lligt uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd och arbete (Zezwolenie na Pobyt Czasowy i Prac\u0119<\/i>):<\/b> Dessa f\u00f6reskrifter specificerar villkoren under vilka ett enkelt tillst\u00e5nd utf\u00e4rdas och kan \u00e4ndras.<\/li>\n<\/ul>\n
N\u00e4r kr\u00e4vs INTE en \u00e4ndring av tillst\u00e5ndet?<\/h3>\n
Enligt polsk lag beh\u00f6ver du i vissa situationer inte \u00e4ndra eller skaffa ett nytt enkelt tillst\u00e5nd n\u00e4r du byter jobb. Dessa situationer \u00e4r mycket specifika och kr\u00e4ver noggrann bed\u00f6mning.<\/p>\n
\n
Artikel 120 i utl\u00e4nningslagen<\/b>: Enligt Art. 120 avsnitt 1a beh\u00f6ver du inte \u00e4ndra ditt tillst\u00e5nd om alla f\u00f6ljande villkor \u00e4r uppfyllda:\n
\n
Du har ett enkelt tillst\u00e5nd.<\/li>\n
Du byter jobb till en annan arbetsgivare.<\/li>\n
Ditt nya jobb har samma villkor som anges i ditt nuvarande tillst\u00e5nd (position, l\u00f6n inte l\u00e4gre \u00e4n vad som anges i tillst\u00e5ndet, arbetstid).<\/li>\n
Voivoden (guvern\u00f6ren) i regionen d\u00e4r du arbetar har underr\u00e4ttats inom 15 dagar efter jobbytet.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Steg f\u00f6r att byta jobb med ett enkelt tillst\u00e5nd<\/h3>\n
\n
Nytt jobberbjudande:<\/b> S\u00e4kerst\u00e4ll ett nytt jobberbjudande fr\u00e5n en annan arbetsgivare.<\/li>\n
Kontrollera tillst\u00e5ndsvillkor:<\/b> Verifiera om det nya jobbet \u00f6verensst\u00e4mmer med de villkor som anges i ditt nuvarande enkla tillst\u00e5nd (position, l\u00f6n, arbetstid).<\/li>\n
Meddela Voivoden (guvern\u00f6ren):<\/b> Det viktigaste steget \u00e4r att din nya arbetsgivare m\u00e5ste meddela Voivoden (guvern\u00f6ren) som utf\u00e4rdade ditt enkla tillst\u00e5nd inom 15 dagar efter din anst\u00e4llningsf\u00f6r\u00e4ndring. Detta meddelande m\u00e5ste inneh\u00e5lla information om din nya anst\u00e4llning.<\/li>\n
Voivodens beslut:<\/b> Voivoden kommer att granska meddelandet. Om villkoren \u00e4r uppfyllda kan du forts\u00e4tta arbeta utan att beh\u00f6va ett nytt tillst\u00e5nd. Om villkoren inte \u00e4r uppfyllda kan Voivoden kr\u00e4va att du ans\u00f6ker om ett nytt tillst\u00e5nd.<\/li>\n<\/ol>\n
N\u00e4r ett nytt tillst\u00e5nd kr\u00e4vs<\/h3>\n
Du kommer sannolikt att beh\u00f6va ett nytt enkelt tillst\u00e5nd om:<\/p>\n
\n
Det nya jobbet inneb\u00e4r en annan position \u00e4n vad som anges i ditt nuvarande tillst\u00e5nd.<\/li>\n
L\u00f6nen \u00e4r l\u00e4gre \u00e4n vad som anges i ditt nuvarande tillst\u00e5nd.<\/li>\n
Arbetstiderna skiljer sig avsev\u00e4rt.<\/li>\n
Voivoden fastst\u00e4ller att \u00e4ndringen kr\u00e4ver en ny tillst\u00e5ndsans\u00f6kan.<\/li>\n<\/ul>\n
Hur man ans\u00f6ker om ett nytt enkelt tillst\u00e5nd<\/h3>\n
\n
Inl\u00e4mning av ans\u00f6kan:<\/b> Din nya arbetsgivare m\u00e5ste l\u00e4mna in en ans\u00f6kan om ett enkelt tillst\u00e5nd f\u00f6r din r\u00e4kning till l\u00e4mpligt Voivodskaps kontor (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki<\/i>).<\/li>\n
N\u00f6dv\u00e4ndiga dokument:<\/b> Ans\u00f6kan kr\u00e4ver vanligtvis:\n
\n
Ifyllt ans\u00f6kningsformul\u00e4r<\/li>\n
Kopia av ditt pass<\/li>\n
Bevis p\u00e5 sjukf\u00f6rs\u00e4kring<\/li>\n
Bevis p\u00e5 laglig vistelse i Polen (t.ex. ditt nuvarande enkla tillst\u00e5nd)<\/li>\n
Information om arbetsgivaren<\/li>\n
Jobberbjudandedetaljer (l\u00f6n, position, arbetstid)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
V\u00e4ntetid:<\/b> V\u00e4ntetiden f\u00f6r ett nytt enkelt tillst\u00e5nd kan variera, s\u00e5 det \u00e4r viktigt att ans\u00f6ka s\u00e5 tidigt som m\u00f6jligt.<\/li>\n<\/ol>\n
Viktiga \u00f6verv\u00e4ganden<\/h3>\n
\n
Laglig vistelse:<\/b> Se till att din vistelse i Polen f\u00f6rblir laglig under hela jobbytesprocessen. \u00d6verskrid inte ditt nuvarande tillst\u00e5nd.<\/li>\n
Kommunikation med myndigheter:<\/b> Uppr\u00e4tth\u00e5ll \u00f6ppen kommunikation med Voivodskapskontoret f\u00f6r att h\u00e5lla dig informerad om statusen f\u00f6r din ans\u00f6kan eller ditt meddelande.<\/li>\n
Arbeta lagligt:<\/b> B\u00f6rja bara arbeta f\u00f6r den nya arbetsgivaren n\u00e4r jobbytet har meddelats och godk\u00e4nts p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt (om meddelande \u00e4r tillr\u00e4ckligt) eller ett nytt tillst\u00e5nd har utf\u00e4rdats.<\/li>\n<\/ul>\n
Officiella resurser och l\u00e4nkar<\/h3>\n
\n
Utl\u00e4nningslagen (Ustawa o Cudzoziemcach<\/i>):<\/b> Du hittar den officiella juridiska texten p\u00e5 den polska regeringens lagstiftningswebbplats (s\u00f6k efter ”Ustawa o Cudzoziemcach”).<\/li>\n
Voivodskapskontor (Urz\u0119dy Wojew\u00f3dzkie<\/i>):<\/b> Kontakta det specifika Voivodskapskontoret d\u00e4r du bor eller har f\u00f6r avsikt att arbeta f\u00f6r detaljerad information och ans\u00f6kningsf\u00f6rfaranden.<\/li>\n
Polska regeringens webbplats f\u00f6r utl\u00e4nningar<\/a>:<\/b> Denna webbplats ger allm\u00e4n information om laglig vistelse och arbete i Polen.<\/li>\n<\/ul>\n
Friskrivningsklausul:<\/b> Best\u00e4mmelser kan \u00e4ndras, s\u00e5 det \u00e4r alltid b\u00e4st att konsultera direkt med relevant Voivodskapskontor eller s\u00f6ka juridisk r\u00e5dgivning f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att du f\u00f6ljer de mest aktuella lagarna.<\/p>\n
<\/html><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Enkelt tillst\u00e5nd i Polen: Byta jobb – Vad du beh\u00f6ver veta Om du har ett enkelt tillst\u00e5nd (Jednolite Zezwolenie na Pobyt i Prac\u0119) i Polen och vill byta jobb, finns det specifika regler du m\u00e5ste f\u00f6lja. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad genomg\u00e5ng: Allm\u00e4n regel Generellt sett \u00e4r ett enkelt tillst\u00e5nd knutet till en specifik arbetsgivare och […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[600],"doc_tag":[],"class_list":["post-162355","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":769,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/poland-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162355"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162355\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=162355"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=162355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

Enkelt tillst\u00e5nd i Polen: Byta jobb – Vad du beh\u00f6ver veta<\/h2>\nOm du har ett enkelt tillst\u00e5nd (Jednolite Zezwolenie na Pobyt i Prac\u0119<\/i>) i Polen och vill byta jobb, finns det specifika regler du m\u00e5ste f\u00f6lja. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad genomg\u00e5ng:<\/p>\n

Enkelt tillst\u00e5nd i Polen: Byta jobb – Vad du beh\u00f6ver veta<\/h2>\n
Om du har ett enkelt tillst\u00e5nd (Jednolite Zezwolenie na Pobyt i Prac\u0119<\/i>) i Polen och vill byta jobb, finns det specifika regler du m\u00e5ste f\u00f6lja. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad genomg\u00e5ng:<\/p>\n