{"id":162292,"date":"2025-09-28T17:15:41","date_gmt":"2025-09-28T17:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/work-permit-extension-in-poland-what-documents-do-i-really-need-pl_sv\/"},"modified":"2025-09-28T17:15:41","modified_gmt":"2025-09-28T17:15:41","password":"","slug":"work-permit-extension-in-poland-what-documents-do-i-really-need-pl_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/work-permit-extension-in-poland-what-documents-do-i-really-need-pl_sv\/","title":{"rendered":"F\u00f6rl\u00e4ngning av arbetstillst\u00e5nd i Polen: Vilka dokument beh\u00f6ver jag egentligen?"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

F\u00f6rl\u00e4ngning av arbetstillst\u00e5nd i Polen: N\u00f6dv\u00e4ndiga dokument<\/h2>\n
F\u00f6r att f\u00f6rl\u00e4nga ditt arbetstillst\u00e5nd (zezwolenie na prac\u0119<\/i>) i Polen kr\u00e4vs noggrann f\u00f6rberedelse och inl\u00e4mning av korrekta dokument. De exakta kraven kan variera n\u00e5got beroende p\u00e5 din specifika situation, men h\u00e4r \u00e4r en omfattande \u00f6versikt \u00f6ver de dokument du sannolikt kommer att beh\u00f6va:<\/p>\n

I. Dokument som tillhandah\u00e5lls av arbetsgivaren:<\/h3>\n
\n
Ans\u00f6kan om f\u00f6rl\u00e4ngning:<\/b> Din arbetsgivare m\u00e5ste l\u00e4mna in en formell ans\u00f6kan (Wniosek o przed\u0142u\u017cenie zezwolenia na prac\u0119<\/i>) till Voivodskapkontoret (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki<\/i>) som ursprungligen utf\u00e4rdade ditt arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n
St\u00f6ddokument fr\u00e5n arbetsgivaren:<\/b>\n
\n
F\u00f6retagsregistreringsdokument:<\/b> Kopior av f\u00f6retagets KRS-utdrag (Nationella domstolsregistret) eller andra relevanta registreringsdokument.<\/li>\n
Bokslut:<\/b> Dokument som visar f\u00f6retagets ekonomiska stabilitet, s\u00e5som balansr\u00e4kningar och resultatr\u00e4kningar, kan kr\u00e4vas.<\/li>\n
Bevis p\u00e5 att det inte finns n\u00e5gon brottsregister:<\/b> Ett uttalande fr\u00e5n arbetsgivaren som bekr\u00e4ftar att de inte har n\u00e5got brottsregister relaterat till olaglig anst\u00e4llning av utl\u00e4nningar.<\/li>\n
Information om ekonomisk verksamhet:<\/b> Dokumentation som beskriver f\u00f6retagets nuvarande ekonomiska verksamhet och framtida planer.<\/li>\n
Motivering f\u00f6r att f\u00f6rl\u00e4nga tillst\u00e5ndet:<\/b> En detaljerad f\u00f6rklaring fr\u00e5n arbetsgivaren som beskriver sk\u00e4len till att beh\u00f6va f\u00f6rl\u00e4nga din anst\u00e4llning, med betoning p\u00e5 din roll och ditt bidrag till f\u00f6retaget.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Anst\u00e4llningsvillkor:<\/b>\n
\n
G\u00e4llande anst\u00e4llningsavtal:<\/b> En kopia av ditt befintliga anst\u00e4llningsavtal (Umowa o prac\u0119<\/i>).<\/li>\n
F\u00f6reslaget nytt avtal (om till\u00e4mpligt):<\/b> Om villkoren f\u00f6r din anst\u00e4llning \u00e4ndras, inkludera ett utkast till det nya avtalet.<\/li>\n
L\u00f6neuppgifter:<\/b> Information om din nuvarande och f\u00f6reslagna l\u00f6n, vilket s\u00e4kerst\u00e4ller att den uppfyller minimil\u00f6nen i Polen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Information om arbetsmarknadstest (Informacja Starosty<\/i>):<\/b>\n
\n
Resultat av arbetsmarknadstest:<\/b> I de flesta fall m\u00e5ste arbetsgivaren erh\u00e5lla ett uppdaterat arbetsmarknadstest (Informacja Starosty<\/i>) fr\u00e5n det lokala arbetsf\u00f6rmedlingskontoret (Powiatowy Urz\u0105d Pracy<\/i>). Detta test bed\u00f6mer om det finns kvalificerade polska eller EU-medborgare tillg\u00e4ngliga f\u00f6r jobbet. Det finns undantag, till exempel f\u00f6r vissa yrken eller om du uppfyller specifika kriterier (t.ex. du har varit bosatt i Polen kontinuerligt under en viss period).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
II. Dokument som tillhandah\u00e5lls av den anst\u00e4llde:<\/h3>\n
\n
Kopia av pass:<\/b> En tydlig kopia av ditt pass, inklusive alla relevanta sidor (personlig information, visum, st\u00e4mplar).<\/li>\n
G\u00e4llande arbetstillst\u00e5nd:<\/b> En kopia av ditt befintliga arbetstillst\u00e5nd (zezwolenie na prac\u0119<\/i>).<\/li>\n
Bevis p\u00e5 laglig vistelse:<\/b> Dokument som bekr\u00e4ftar din lagliga vistelse i Polen, s\u00e5som ett visum, uppeh\u00e5llskort (Karta Pobytu<\/i>) eller st\u00e4mpel i ditt pass som bekr\u00e4ftar laglig inresa.<\/li>\n
Bevis p\u00e5 sjukf\u00f6rs\u00e4kring:<\/b> Dokumentation som bekr\u00e4ftar din sjukf\u00f6rs\u00e4kring i Polen (t.ex. ZUS-bekr\u00e4ftelse).<\/li>\n
Adressregistrering (Zameldowanie<\/i>):<\/b> Bevis p\u00e5 din registrerade adress i Polen.<\/li>\n
Skatteidentifikationsnummer (NIP):<\/b> Om till\u00e4mpligt, ange ditt NIP (Numer Identyfikacji Podatkowej<\/i>).<\/li>\n
PESEL-nummer:<\/b> Om du har ett, ange ditt PESEL-nummer (nationellt identifikationsnummer).<\/li>\n
Utdrag ur brottsregistret:<\/b>\n
Apostillerat utdrag ur brottsregistret fr\u00e5n ditt ursprungsland. Detta dokument bekr\u00e4ftar att du inte har n\u00e5got brottsregister i ditt hemland. Det m\u00e5ste vara officiellt \u00f6versatt till polska av en auktoriserad translator.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
III. Viktiga \u00f6verv\u00e4ganden:<\/h3>\n
\n
Sista ans\u00f6kningsdag:<\/b> Ans\u00f6kan om f\u00f6rl\u00e4ngning b\u00f6r l\u00e4mnas in i god tid f\u00f6re ditt nuvarande arbetstillst\u00e5nds utg\u00e5ngsdatum, helst senast 30 dagar f\u00f6re.<\/li>\n
Voivodskapsspecifika krav:<\/b> Kontrollera alltid de specifika kraven fr\u00e5n Voivodskapkontoret d\u00e4r du ans\u00f6ker, eftersom de kan ha ytterligare formul\u00e4r eller dokumentationsf\u00f6rfr\u00e5gningar. Kontakta relevant Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki<\/i> direkt.<\/li>\n
\u00d6vers\u00e4ttningar:<\/b> Alla dokument som inte \u00e4r p\u00e5 polska fr\u00e5n b\u00f6rjan m\u00e5ste vara officiellt \u00f6versatta av en auktoriserad translator (t\u0142umacz przysi\u0119g\u0142y<\/i>).<\/li>\n
Avgifter:<\/b> Det finns administrativa avgifter f\u00f6r att f\u00f6rl\u00e4nga ett arbetstillst\u00e5nd. Din arbetsgivare \u00e4r vanligtvis ansvarig f\u00f6r att betala dessa avgifter.<\/li>\n
Juridisk hj\u00e4lp:<\/b> \u00d6verv\u00e4g att s\u00f6ka juridisk hj\u00e4lp fr\u00e5n en immigrationsadvokat eller konsult f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att din ans\u00f6kan \u00e4r fullst\u00e4ndig och korrekt.<\/li>\n<\/ul>\n
IV. Officiella resurser:<\/h3>\n
\n
Polsk statlig information (p\u00e5 polska)<\/a><\/b>: Detta ger allm\u00e4n information om f\u00f6rl\u00e4ngning av arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n
Biz.gov.pl – Typ A arbetstillst\u00e5nd<\/a><\/b>: Erbjuder detaljer om typ A-arbetstillst\u00e5nd, som \u00e4r den vanligaste typen.<\/li>\n
Voivodskapkontorens webbplatser:<\/b> Webbplatserna f\u00f6r enskilda Voivodskapkontor (t.ex. Mazowiecki Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki, Dolno\u015bl\u0105ski Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki) ger specifika instruktioner och formul\u00e4r som \u00e4r relevanta f\u00f6r deras region.<\/li>\n<\/ul>\n
Friskrivningsklausul:<\/b> Immigrationslagar och f\u00f6rordningar kan \u00e4ndras. Det \u00e4r viktigt att konsultera de mest aktuella officiella k\u00e4llorna och s\u00f6ka professionell juridisk r\u00e5dgivning f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla efterlevnad.<\/p>\n
<\/html><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
F\u00f6rl\u00e4ngning av arbetstillst\u00e5nd i Polen: N\u00f6dv\u00e4ndiga dokument F\u00f6r att f\u00f6rl\u00e4nga ditt arbetstillst\u00e5nd (zezwolenie na prac\u0119) i Polen kr\u00e4vs noggrann f\u00f6rberedelse och inl\u00e4mning av korrekta dokument. De exakta kraven kan variera n\u00e5got beroende p\u00e5 din specifika situation, men h\u00e4r \u00e4r en omfattande \u00f6versikt \u00f6ver de dokument du sannolikt kommer att beh\u00f6va: I. Dokument som tillhandah\u00e5lls av […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[600],"doc_tag":[],"class_list":["post-162292","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-07","word_count":784,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/poland-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162292","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162292"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162292\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=162292"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=162292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}