{"id":162226,"date":"2025-09-28T17:04:38","date_gmt":"2025-09-28T17:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/can-my-spouse-work-in-poland-work-permit-requirements-explained-pl_sv\/"},"modified":"2025-09-28T17:04:38","modified_gmt":"2025-09-28T17:04:38","password":"","slug":"can-my-spouse-work-in-poland-work-permit-requirements-explained-pl_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/can-my-spouse-work-in-poland-work-permit-requirements-explained-pl_sv\/","title":{"rendered":"Kan min make\/maka arbeta i Polen? Arbetsstillst\u00e5ndskrav f\u00f6rklaras"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Kan min make\/maka arbeta i Polen? Arbetsstillst\u00e5ndskrav f\u00f6rklarade<\/h2>\n
Om du arbetar lagligt i Polen beror din makes\/makas m\u00f6jlighet att arbeta d\u00e4r p\u00e5 deras medborgarskap och uppeh\u00e5llsstatus. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad genomg\u00e5ng:<\/p>\n

1. EU\/EES-medborgare<\/h3>\n
Om din make\/maka \u00e4r medborgare i en medlemsstat i Europeiska unionen (EU), ett land inom Europeiska ekonomiska samarbetsomr\u00e5det (EES) (Island, Liechtenstein, Norge) eller Schweiz, har de i allm\u00e4nhet r\u00e4tt att arbeta i Polen utan att beh\u00f6va ett arbetstillst\u00e5nd. De har r\u00e4tt till samma behandling som polska medborgare n\u00e4r det g\u00e4ller anst\u00e4llning, arbetsvillkor och sociala f\u00f6rm\u00e5ner.<\/p>\n
\n
Registrering av vistelse:<\/b> \u00c4ven om de inte beh\u00f6ver ett arbetstillst\u00e5nd kan de beh\u00f6va registrera sin vistelse om de planerar att stanna i Polen l\u00e4ngre \u00e4n tre m\u00e5nader. Detta inneb\u00e4r att de m\u00e5ste registrera sig hos det lokala vojvodskapet (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki).<\/li>\n
N\u00f6dv\u00e4ndiga dokument:<\/b> I allm\u00e4nhet beh\u00f6ver de tillhandah\u00e5lla en giltig ID-handling (pass eller nationellt ID-kort), bevis p\u00e5 sjukf\u00f6rs\u00e4kring och bevis p\u00e5 tillr\u00e4ckliga medel f\u00f6r att f\u00f6rs\u00f6rja sig.<\/li>\n<\/ul>\n
2. Icke-EU\/EES-medborgare<\/h3>\n
Om din make\/maka \u00e4r medborgare i ett land utanf\u00f6r EU\/EES och Schweiz \u00e4r reglerna mer komplexa. Deras m\u00f6jlighet att arbeta i Polen beror p\u00e5 flera faktorer, inklusive deras uppeh\u00e5llsstatus och om de har ett giltigt arbetstillst\u00e5nd.<\/p>\n
\n
Krav p\u00e5 arbetstillst\u00e5nd:<\/b> I allm\u00e4nhet beh\u00f6ver icke-EU\/EES-medborgare ett arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r att vara lagligt anst\u00e4llda i Polen. Arbetsgivaren ans\u00f6ker vanligtvis om arbetstillst\u00e5ndet f\u00f6r den utl\u00e4ndska medborgarens r\u00e4kning.<\/li>\n
Typer av arbetstillst\u00e5nd:<\/b> Det finns olika typer av arbetstillst\u00e5nd, beroende p\u00e5 anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llandena:\n
\n
Typ A:<\/b> G\u00e4ller f\u00f6r utl\u00e4nningar som arbetar i Polen baserat p\u00e5 ett anst\u00e4llningsavtal eller civilr\u00e4ttsligt avtal med en arbetsgivare vars s\u00e4te \u00e4r registrerat i Polen.<\/li>\n
Typ B:<\/b> G\u00e4ller f\u00f6r utl\u00e4nningar som sitter i ledningsgruppen f\u00f6r ett f\u00f6retag.<\/li>\n
Typ C, D, E:<\/b> Avser specifika situationer och \u00e4r mindre vanliga.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Undantag fr\u00e5n kravet p\u00e5 arbetstillst\u00e5nd:<\/b> I vissa fall kan din make\/maka vara undantagen fr\u00e5n kravet p\u00e5 arbetstillst\u00e5nd. N\u00e5gra vanliga undantag inkluderar:\n
\n
Innehav av ett permanent uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd (Karta Sta\u0142ego Pobytu).<\/li>\n
Innehav av ett l\u00e5ngvarigt EU-uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd.<\/li>\n
Att vara familjemedlem till en EU\/EES-medborgare som \u00e4r bosatt och arbetar i Polen. Reglerna f\u00f6r detta kan vara komplexa och beror p\u00e5 om EU-medborgaren \u00e4r ekonomiskt aktiv i Polen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
3. Familjemedlem till en EU\/EES-medborgare<\/h3>\n
Om du \u00e4r en EU\/EES-medborgare som arbetar i Polen kan din make\/maka som inte \u00e4r EU\/EES-medborgare ha vissa r\u00e4ttigheter som underl\u00e4ttar deras tillg\u00e5ng till arbetsmarknaden.<\/p>\n
\n
Uppeh\u00e5llsr\u00e4tt:<\/b> Din make\/maka har i allm\u00e4nhet r\u00e4tt att bo i Polen. Efter en viss period av laglig vistelse (vanligtvis 5 \u00e5r) kan de vara ber\u00e4ttigade till ett permanent uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd.<\/li>\n
Tillg\u00e5ng till anst\u00e4llning:<\/b> Processen f\u00f6r din make\/maka att erh\u00e5lla ett arbetstillst\u00e5nd kan vara f\u00f6renklad, eller s\u00e5 kan de vara undantagna fr\u00e5n att beh\u00f6va ett, beroende p\u00e5 de specifika omst\u00e4ndigheterna och polsk immigrationslagstiftning.<\/li>\n<\/ul>\n
4. Dokument och procedurer<\/h3>\n
H\u00e4r \u00e4r en allm\u00e4n \u00f6versikt \u00f6ver de dokument och procedurer som vanligtvis \u00e4r involverade:<\/p>\n
\n
Ans\u00f6kan om arbetstillst\u00e5nd:<\/b> Arbetsgivaren m\u00e5ste ans\u00f6ka om ett arbetstillst\u00e5nd hos det relevanta vojvodskapet. Detta inneb\u00e4r att man l\u00e4mnar in dokument som:\n
\n
F\u00f6retagsregistreringsdokument.<\/li>\n
Information om tj\u00e4nsten.<\/li>\n
Kopior av makens\/makans pass.<\/li>\n
Bevis p\u00e5 kvalifikationer.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Visumkrav:<\/b> Om din make\/maka beh\u00f6ver ett visum f\u00f6r att resa in i Polen m\u00e5ste de skaffa ett innan de anl\u00e4nder. Vilken typ av visum som kr\u00e4vs beror p\u00e5 syftet med deras vistelse (t.ex. arbete, familje\u00e5terf\u00f6rening).<\/li>\n
Uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd:<\/b> Efter att ha erh\u00e5llit ett arbetstillst\u00e5nd (om det kr\u00e4vs) och ett visum (om det kr\u00e4vs) kan din make\/maka beh\u00f6va ans\u00f6ka om ett tillf\u00e4lligt uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd (Karta Czasowego Pobytu) f\u00f6r att legalisera sin vistelse i Polen under en l\u00e4ngre period.<\/li>\n<\/ul>\n
5. Viktiga \u00f6verv\u00e4ganden<\/h3>\n
\n
Legalisering av vistelse:<\/b> Det \u00e4r avg\u00f6rande att se till att din makes\/makas vistelse i Polen \u00e4r helt laglig. Att arbeta utan de n\u00f6dv\u00e4ndiga tillst\u00e5nden kan leda till allvarliga konsekvenser, inklusive b\u00f6ter och utvisning.<\/li>\n
Sjukf\u00f6rs\u00e4kring:<\/b> Se till att din make\/maka har tillr\u00e4cklig sjukf\u00f6rs\u00e4kring. Om de \u00e4r anst\u00e4llda kommer de vanligtvis att omfattas av det polska socialf\u00f6rs\u00e4kringssystemet (ZUS). Om inte kan de beh\u00f6va skaffa en privat sjukf\u00f6rs\u00e4kring.<\/li>\n
Skattekonsekvenser:<\/b> Din make\/maka kommer att vara skyldig att betala polsk inkomstskatt p\u00e5 sina inkomster. Det \u00e4r viktigt att f\u00f6rst\u00e5 skattef\u00f6rpliktelserna och s\u00e4kerst\u00e4lla efterlevnad av polsk skattelagstiftning.<\/li>\n
Konsultera officiella k\u00e4llor:<\/b> Konsultera alltid de officiella webbplatserna f\u00f6r den polska regeringen och relevanta myndigheter f\u00f6r den mest aktuella informationen.<\/li>\n<\/ul>\n
6. Officiella resurser och l\u00e4nkar<\/h3>\n
\n
Polska utl\u00e4nningsverket (Urz\u0105d do Spraw Cudzoziemc\u00f3w)<\/a>:<\/b> Ger omfattande information om invandring och uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd.<\/li>\n
Business.gov.pl<\/a>:<\/b> Erbjuder v\u00e4gledning om laglig vistelse och arbetstillst\u00e5nd i Polen.<\/li>\n
Offentliga arbetsf\u00f6rmedlingen<\/a>:<\/b> Information om jobbm\u00f6jligheter och arbetsmarknadsregler.<\/li>\n<\/ul>\n
Friskrivningsklausul:<\/b> Immigrationslagar och -best\u00e4mmelser kan \u00e4ndras, s\u00e5 det \u00e4r viktigt att verifiera de senaste kraven med de relevanta polska myndigheterna eller s\u00f6ka r\u00e5d fr\u00e5n en immigrationsadvokat.<\/p>\n
<\/html><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kan min make\/maka arbeta i Polen? Arbetsstillst\u00e5ndskrav f\u00f6rklarade Om du arbetar lagligt i Polen beror din makes\/makas m\u00f6jlighet att arbeta d\u00e4r p\u00e5 deras medborgarskap och uppeh\u00e5llsstatus. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad genomg\u00e5ng: 1. EU\/EES-medborgare Om din make\/maka \u00e4r medborgare i en medlemsstat i Europeiska unionen (EU), ett land inom Europeiska ekonomiska samarbetsomr\u00e5det (EES) (Island, Liechtenstein, Norge) […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[600],"doc_tag":[],"class_list":["post-162226","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":911,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/poland-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162226"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162226\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=162226"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=162226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

Kan min make\/maka arbeta i Polen? Arbetsstillst\u00e5ndskrav f\u00f6rklarade<\/h2>\nOm du arbetar lagligt i Polen beror din makes\/makas m\u00f6jlighet att arbeta d\u00e4r p\u00e5 deras medborgarskap och uppeh\u00e5llsstatus. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad genomg\u00e5ng:<\/p>\n

Kan min make\/maka arbeta i Polen? Arbetsstillst\u00e5ndskrav f\u00f6rklarade<\/h2>\n
Om du arbetar lagligt i Polen beror din makes\/makas m\u00f6jlighet att arbeta d\u00e4r p\u00e5 deras medborgarskap och uppeh\u00e5llsstatus. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad genomg\u00e5ng:<\/p>\n