{"id":162175,"date":"2025-09-28T16:55:51","date_gmt":"2025-09-28T16:55:51","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/changing-jobs-in-poland-what-happens-to-my-work-permit-pl_sv\/"},"modified":"2025-09-28T16:55:51","modified_gmt":"2025-09-28T16:55:51","password":"","slug":"changing-jobs-in-poland-what-happens-to-my-work-permit-pl_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/changing-jobs-in-poland-what-happens-to-my-work-permit-pl_sv\/","title":{"rendered":"Byta jobb i Polen: Vad h\u00e4nder med mitt arbetstillst\u00e5nd?"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Byta jobb i Polen: Inverkan p\u00e5 ditt arbetstillst\u00e5nd<\/h2>\n
Om du \u00e4r en utl\u00e4ndsk medborgare som arbetar i Polen baserat p\u00e5 ett arbetstillst\u00e5nd, kan byte av jobb p\u00e5verka tillst\u00e5ndets giltighet. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad beskrivning av vad du beh\u00f6ver veta:<\/p>\n

Allm\u00e4n regel: Arbetstillst\u00e5nd knutet till specifik arbetsgivare<\/h3>\n
I Polen utf\u00e4rdas ett arbetstillst\u00e5nd vanligtvis f\u00f6r anst\u00e4llning hos en specifik arbetsgivare f\u00f6r en specifik position. Detta inneb\u00e4r att om du byter arbetsgivare kan ditt befintliga arbetstillst\u00e5nd inte l\u00e4ngre vara giltigt.<\/p>\n

Scenarier och \u00e5tg\u00e4rder som kr\u00e4vs<\/h3>\n
\n
Byta arbetsgivare:<\/b> Om du best\u00e4mmer dig f\u00f6r att byta arbetsgivare m\u00e5ste din nya arbetsgivare i allm\u00e4nhet ans\u00f6ka om ett nytt arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r din r\u00e4kning. Du kan inte lagligt arbeta f\u00f6r den nya arbetsgivaren f\u00f6rr\u00e4n detta nya tillst\u00e5nd har godk\u00e4nts.<\/li>\n
\u00c4ndra positioner inom samma f\u00f6retag:<\/b> Om du byter position inom samma f\u00f6retag beror det p\u00e5 specifikationerna i ditt befintliga arbetstillst\u00e5nd. Om den nya positionen skiljer sig v\u00e4sentligt fr\u00e5n den som anges p\u00e5 ditt tillst\u00e5nd, kan din arbetsgivare beh\u00f6va ans\u00f6ka om ett nytt eller \u00e4ndrat arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n
F\u00f6rl\u00e4nga din vistelse:<\/b> Om du planerar att forts\u00e4tta arbeta i Polen efter att ditt nuvarande arbetstillst\u00e5nd har l\u00f6pt ut, m\u00e5ste din arbetsgivare ans\u00f6ka om en f\u00f6rl\u00e4ngning innan ditt nuvarande tillst\u00e5nd l\u00f6per ut.<\/li>\n<\/ul>\n
R\u00e4ttslig grund och officiella k\u00e4llor<\/h3>\n
Den viktigaste lagstiftningen som styr utl\u00e4nningars anst\u00e4llning i Polen inkluderar:<\/p>\n
\n
Lagen om utl\u00e4nningar:<\/b> Denna lag reglerar utl\u00e4nningars inresa, vistelse och anst\u00e4llning i Polen.<\/li>\n
F\u00f6reskrifter fr\u00e5n ministern f\u00f6r familj, arbete och socialpolitik:<\/b> Dessa f\u00f6reskrifter specificerar de detaljerade procedurerna f\u00f6r att ans\u00f6ka om arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n<\/ul>\n
F\u00f6r den mest exakta och aktuella informationen, se alltid de officiella webbplatserna:<\/p>\n
\n
Officiell polsk regeringswebbplats om anst\u00e4llning av utl\u00e4nningar<\/a>:<\/b> Denna webbplats ger omfattande information om de juridiska aspekterna av att anst\u00e4lla utl\u00e4nningar i Polen.<\/li>\n
biznes.gov.pl – Hur man legaliserar en utl\u00e4nnings vistelse och arbete<\/a>:<\/b> Erbjuder v\u00e4gledning om legalisering av uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd och arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r utl\u00e4nningar.<\/li>\n
Lokalt vojvodskapkontor (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki):<\/b> Den specifika avdelningen som hanterar utl\u00e4nnings\u00e4renden i vojvodskapet d\u00e4r du arbetar.<\/li>\n<\/ul>\n
N\u00f6dv\u00e4ndiga dokument och ans\u00f6kningsprocess<\/h3>\n
Ans\u00f6kningsprocessen f\u00f6r ett nytt arbetstillst\u00e5nd omfattar vanligtvis f\u00f6ljande:<\/p>\n
\n
Ans\u00f6kningsblankett<\/li>\n
Kopior av ditt pass<\/li>\n
Bevis p\u00e5 sjukf\u00f6rs\u00e4kring<\/li>\n
Information om arbetsgivaren (f\u00f6retagsregistreringsdokument etc.)<\/li>\n
Arbetsmarknadstest (information fr\u00e5n det lokala arbetsf\u00f6rmedlingskontoret som bekr\u00e4ftar att det inte finns n\u00e5gra kvalificerade polska eller EU\/EES-medborgare tillg\u00e4ngliga f\u00f6r tj\u00e4nsten) – i vissa fall<\/li>\n
Andra dokument beroende p\u00e5 de specifika omst\u00e4ndigheterna<\/li>\n<\/ul>\n
Din nya arbetsgivare ansvarar f\u00f6r att skicka in ans\u00f6kan och se till att alla n\u00f6dv\u00e4ndiga dokument ing\u00e5r.<\/p>\n
Viktiga \u00f6verv\u00e4ganden<\/h3>\n
\n
Laglig vistelse:<\/b> Se till att du har en laglig grund f\u00f6r att vistas i Polen medan den nya ans\u00f6kan om arbetstillst\u00e5nd behandlas. Detta kan inneb\u00e4ra att du har ett giltigt visum eller uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd.<\/li>\n
Arbetsmarknadstest:<\/b> I m\u00e5nga fall kr\u00e4vs ett arbetsmarknadstest f\u00f6r att visa att det inte finns n\u00e5gra kvalificerade polska eller EU\/EES-medborgare tillg\u00e4ngliga f\u00f6r jobbet. Det finns dock undantag fr\u00e5n detta krav, beroende p\u00e5 yrke och andra faktorer.<\/li>\n
Typ av arbetstillst\u00e5nd:<\/b> Det finns olika typer av arbetstillst\u00e5nd (typ A, B, C, D, E). Den vanligaste \u00e4r typ A, som g\u00e4ller f\u00f6r utl\u00e4nningar som arbetar i Polen baserat p\u00e5 ett anst\u00e4llningsavtal eller civilr\u00e4ttsligt avtal med en arbetsgivare vars s\u00e4te \u00e4r i Polen.<\/li>\n<\/ul>\n
Konsekvenser av att arbeta utan giltigt tillst\u00e5nd<\/h3>\n
Att arbeta i Polen utan ett giltigt arbetstillst\u00e5nd \u00e4r olagligt och kan f\u00e5 allvarliga konsekvenser, inklusive b\u00f6ter, utvisning och ett f\u00f6rbud mot att \u00e5terv\u00e4nda till Polen och Schengenomr\u00e5det.<\/p>\n
Rekommendation<\/h3>\n
R\u00e5dg\u00f6r med en jurist eller en erfaren HR-specialist i Polen f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla fullst\u00e4ndig efterlevnad av alla till\u00e4mpliga lagar och f\u00f6rordningar. De kan ge skr\u00e4ddarsydda r\u00e5d baserat p\u00e5 din specifika situation.<\/p>\n
Friskrivningsklausul:<\/b> Denna information \u00e4r endast avsedd som allm\u00e4n v\u00e4gledning och utg\u00f6r inte juridisk r\u00e5dgivning. Lagar och f\u00f6rordningar kan \u00e4ndras, s\u00e5 det \u00e4r viktigt att verifiera de aktuella kraven med officiella k\u00e4llor eller juridiska experter.<\/p>\n
<\/html><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Byta jobb i Polen: Inverkan p\u00e5 ditt arbetstillst\u00e5nd Om du \u00e4r en utl\u00e4ndsk medborgare som arbetar i Polen baserat p\u00e5 ett arbetstillst\u00e5nd, kan byte av jobb p\u00e5verka tillst\u00e5ndets giltighet. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad beskrivning av vad du beh\u00f6ver veta: Allm\u00e4n regel: Arbetstillst\u00e5nd knutet till specifik arbetsgivare I Polen utf\u00e4rdas ett arbetstillst\u00e5nd vanligtvis f\u00f6r anst\u00e4llning hos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[600],"doc_tag":[],"class_list":["post-162175","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-07","word_count":756,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/poland-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162175"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162175\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=162175"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=162175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}