{"id":162163,"date":"2025-09-28T16:53:33","date_gmt":"2025-09-28T16:53:33","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/can-my-family-join-me-in-poland-on-my-work-permit-pl_sv\/"},"modified":"2025-09-28T16:53:33","modified_gmt":"2025-09-28T16:53:33","password":"","slug":"can-my-family-join-me-in-poland-on-my-work-permit-pl_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/can-my-family-join-me-in-poland-on-my-work-permit-pl_sv\/","title":{"rendered":"Kan min familj komma och bo med mig i Polen p\u00e5 mitt arbetstillst\u00e5nd?"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Ta med din familj till Polen p\u00e5 ett arbetstillst\u00e5nd: En detaljerad guide<\/h2>\n
Om du arbetar i Polen p\u00e5 ett arbetstillst\u00e5nd och vill att dina familjemedlemmar ska komma och bo med dig, \u00e4r det viktigt att f\u00f6rst\u00e5 de regler och procedurer som g\u00e4ller. Polsk lag till\u00e5ter familjemedlemmar till utl\u00e4ndska arbetare att bo i Polen under vissa f\u00f6ruts\u00e4ttningar. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad genomg\u00e5ng:<\/p>\n

R\u00e4ttslig grund<\/h3>\n
Den prim\u00e4ra r\u00e4ttsliga grunden f\u00f6r familje\u00e5terf\u00f6rening i Polen \u00e4r utl\u00e4nningslagen. Denna lag beskriver villkoren under vilka familjemedlemmar kan f\u00e5 ett tillf\u00e4lligt uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd f\u00f6r att bo med en utl\u00e4ndsk medborgare som \u00e4r bosatt i Polen.<\/p>\n

Vem r\u00e4knas som familjemedlem?<\/h3>\n
Enligt polsk lag r\u00e4knas vanligtvis f\u00f6ljande personer som familjemedlemmar i samband med familje\u00e5terf\u00f6rening:<\/p>\n
\n
Make\/Maka:<\/b> Din lagligen erk\u00e4nda make\/maka.<\/li>\n
Minder\u00e5riga barn:<\/b> Barn under 18 \u00e5r som \u00e4r beroende av dig.<\/li>\n<\/ul>\n
Typer av tillst\u00e5nd f\u00f6r familjemedlemmar<\/h3>\n
Familjemedlemmar kan ans\u00f6ka om ett tillf\u00e4lligt uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd baserat p\u00e5 familje\u00e5terf\u00f6rening. Detta tillst\u00e5nd beviljas vanligtvis f\u00f6r samma period som det arbetstillst\u00e5nd som innehas av den prim\u00e4ra s\u00f6kanden (arbetstagaren).<\/p>\n
Krav och villkor<\/h3>\n
F\u00f6r att framg\u00e5ngsrikt ta med din familj till Polen m\u00e5ste du och dina familjemedlemmar uppfylla specifika krav:<\/p>\n
\n
Giltigt arbetstillst\u00e5nd:<\/b> Du m\u00e5ste ha ett giltigt arbetstillst\u00e5nd eller ett kombinerat uppeh\u00e5lls- och arbetstillst\u00e5nd (jednolite zezwolenie na pobyt i prac\u0119<\/i>).<\/li>\n
Stabil och regelbunden inkomst:<\/b> Du m\u00e5ste visa att du har en stabil och regelbunden inkomstk\u00e4lla som \u00e4r tillr\u00e4cklig f\u00f6r att t\u00e4cka dina familjemedlemmars levnadskostnader. Den l\u00e4gsta inkomstgr\u00e4nsen uppdateras regelbundet, s\u00e5 det \u00e4r viktigt att kontrollera de aktuella kraven.<\/li>\n
Sjukf\u00f6rs\u00e4kring:<\/b> Du m\u00e5ste ha sjukf\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r dig sj\u00e4lv och dina familjemedlemmar. Detta kan vara antingen genom det nationella sjukf\u00f6rs\u00e4kringssystemet (NFZ) eller en privat sjukf\u00f6rs\u00e4kring.<\/li>\n
L\u00e4mpligt boende:<\/b> Du m\u00e5ste tillhandah\u00e5lla bevis p\u00e5 l\u00e4mpligt boende f\u00f6r din familj. Detta kan vara ett hyresavtal eller bevis p\u00e5 \u00e4gande av ett hus eller en l\u00e4genhet. Boendet m\u00e5ste uppfylla vissa minimikrav p\u00e5 storlek baserat p\u00e5 antalet familjemedlemmar.<\/li>\n
Ans\u00f6kningsinl\u00e4mning:<\/b> Familjemedlemmar m\u00e5ste l\u00e4mna in sina ans\u00f6kningar om ett tillf\u00e4lligt uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd personligen till det relevanta vojvodskapkontoret (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki<\/i>).<\/li>\n
Rent brottsregister:<\/b> B\u00e5de du och dina familjemedlemmar b\u00f6r ha ett rent brottsregister.<\/li>\n<\/ol>\n
N\u00f6dv\u00e4ndiga dokument<\/h3>\n
F\u00f6ljande dokument kr\u00e4vs vanligtvis n\u00e4r du ans\u00f6ker om ett tillf\u00e4lligt uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd f\u00f6r familjemedlemmar:<\/p>\n
\n
Ans\u00f6kningsformul\u00e4r (finns p\u00e5 vojvodskapkontoret eller deras webbplats)<\/li>\n
Passkopior av familjemedlemmar<\/li>\n
Ditt arbetstillst\u00e5nd eller kombinerade uppeh\u00e5lls- och arbetstillst\u00e5nd<\/li>\n
Vigselbevis (f\u00f6r make\/maka)<\/li>\n
F\u00f6delseattester f\u00f6r barn<\/li>\n
Inkomstbevis (t.ex. anst\u00e4llningsavtal, l\u00f6nespecifikationer)<\/li>\n
Bevis p\u00e5 sjukf\u00f6rs\u00e4kring<\/li>\n
Bevis p\u00e5 boende (t.ex. hyresavtal)<\/li>\n
Utdrag ur brottsregistret<\/li>\n
Foton (enligt anvisningarna i ans\u00f6kningsguiden)<\/li>\n<\/ul>\n
Ans\u00f6kningsprocess<\/h3>\n
\n
F\u00f6rbered dokument:<\/b> Samla in alla n\u00f6dv\u00e4ndiga dokument enligt beskrivningen ovan. Se till att alla dokument \u00e4r \u00f6versatta till polska av en auktoriserad translator om de inte \u00e4r p\u00e5 polska fr\u00e5n b\u00f6rjan.<\/li>\n
L\u00e4mna in ans\u00f6kan:<\/b> Familjemedlemmar m\u00e5ste l\u00e4mna in sina ans\u00f6kningar personligen p\u00e5 det vojvodskapskontor som ansvarar f\u00f6r deras bostadsort.<\/li>\n
Biometri:<\/b> Under ans\u00f6kningsprocessen m\u00e5ste familjemedlemmar l\u00e4mna sina fingeravtryck.<\/li>\n
V\u00e4ntetid:<\/b> Handl\u00e4ggningstiden f\u00f6r ett tillf\u00e4lligt uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd kan variera. Det \u00e4r l\u00e4mpligt att ans\u00f6ka i god tid f\u00f6re utg\u00e5ngen av din nuvarande lagliga vistelse i Polen.<\/li>\n
Beslut:<\/b> N\u00e4r ett beslut har fattats kommer du att meddelas av vojvodskapkontoret. Om beslutet \u00e4r positivt kommer dina familjemedlemmar att f\u00e5 ett tillf\u00e4lligt uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd.<\/li>\n<\/ol>\n
Viktiga \u00f6verv\u00e4ganden<\/h3>\n
\n
Visumkrav:<\/b> Beroende p\u00e5 dina familjemedlemmars nationalitet kan de beh\u00f6va skaffa ett visum f\u00f6r att resa in i Polen initialt. Kontrollera visumkraven f\u00f6r deras nationalitet innan du planerar deras resa.<\/li>\n
\u00d6verklaganden:<\/b> Om ans\u00f6kan avsl\u00e5s finns det m\u00f6jlighet att \u00f6verklaga beslutet till chefen f\u00f6r utl\u00e4nningsverket (Szef Urz\u0119du do Spraw Cudzoziemc\u00f3w<\/i>).<\/li>\n
Uppdateringar av best\u00e4mmelser:<\/b> Immigrationslagar och best\u00e4mmelser kan \u00e4ndras, s\u00e5 det \u00e4r viktigt att h\u00e5lla sig uppdaterad med den senaste informationen fr\u00e5n officiella k\u00e4llor.<\/li>\n<\/ul>\n
Officiella resurser<\/h3>\n
F\u00f6r den mest aktuella och korrekta informationen, se f\u00f6ljande officiella polska myndigheters webbplatser:<\/p>\n
\n
Utl\u00e4nningsverket (Urz\u0105d do Spraw Cudzoziemc\u00f3w):<\/b> https:\/\/www.gov.pl\/web\/udsc\/<\/a><\/li>\n
Vojvodskapskontoret (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki):<\/b> Webbplatsen f\u00f6r det specifika vojvodskap d\u00e4r du bor.<\/li>\n<\/ul>\n
Genom att f\u00f6lja dessa riktlinjer och se till att du uppfyller alla krav kan du smidigare navigera i processen att ta med din familj till Polen p\u00e5 ditt arbetstillst\u00e5nd.<\/p>\n
<\/html><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ta med din familj till Polen p\u00e5 ett arbetstillst\u00e5nd: En detaljerad guide Om du arbetar i Polen p\u00e5 ett arbetstillst\u00e5nd och vill att dina familjemedlemmar ska komma och bo med dig, \u00e4r det viktigt att f\u00f6rst\u00e5 de regler och procedurer som g\u00e4ller. Polsk lag till\u00e5ter familjemedlemmar till utl\u00e4ndska arbetare att bo i Polen under vissa […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[600],"doc_tag":[],"class_list":["post-162163","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":793,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/poland-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162163"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162163\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=162163"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=162163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}