{"id":162124,"date":"2025-09-28T16:47:00","date_gmt":"2025-09-28T16:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/type-a-vs-type-s-work-permit-in-poland-which-one-do-i-need-as-a-driver-pl_sv\/"},"modified":"2025-09-28T16:47:00","modified_gmt":"2025-09-28T16:47:00","password":"","slug":"type-a-vs-type-s-work-permit-in-poland-which-one-do-i-need-as-a-driver-pl_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/type-a-vs-type-s-work-permit-in-poland-which-one-do-i-need-as-a-driver-pl_sv\/","title":{"rendered":"Typ A kontra Typ S arbetstillst\u00e5nd i Polen: Vilket beh\u00f6ver jag som f\u00f6rare?"},"content":{"rendered":"<h2>Typ A kontra Typ S arbetstillst\u00e5nd i Polen f\u00f6r f\u00f6rare: En detaljerad f\u00f6rklaring<\/h2>\n<p>N\u00e4r du s\u00f6ker anst\u00e4llning som f\u00f6rare i Polen \u00e4r det avg\u00f6rande att f\u00f6rst\u00e5 nyanserna i arbetstillst\u00e5nd. De tv\u00e5 prim\u00e4ra typerna av arbetstillst\u00e5nd som \u00e4r relevanta f\u00f6r utl\u00e4ndska arbetstagare \u00e4r Typ A och Typ S. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad genomg\u00e5ng f\u00f6r att hj\u00e4lpa dig att avg\u00f6ra vilket du beh\u00f6ver:<\/p>\n<h3>Typ A Arbetstillst\u00e5nd<\/h3>\n<p><b>Definition:<\/b> Ett Typ A arbetstillst\u00e5nd kr\u00e4vs om du arbetar i Polen baserat p\u00e5 ett anst\u00e4llningsavtal eller civilr\u00e4ttsligt avtal med en arbetsgivare vars s\u00e4te eller bostadsort \u00e4r i Polen.<\/p>\n<p><b>Viktiga funktioner:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>G\u00e4ller f\u00f6r:<\/b> De flesta standardanst\u00e4llningsscenarier d\u00e4r du \u00e4r direkt anst\u00e4lld av ett polskt f\u00f6retag.<\/li>\n<li><b>Krav:<\/b> Arbetsgivaren m\u00e5ste visa att de inte kan tills\u00e4tta tj\u00e4nsten med en polsk eller EU\/EES-medborgare. Detta involverar ofta ett &#8221;test av arbetsmarknaden&#8221; som utf\u00f6rs av det lokala arbetsf\u00f6rmedlingskontoret (Powiatowy Urz\u0105d Pracy).<\/li>\n<li><b>Ans\u00f6kningsprocess:<\/b> Arbetsgivaren ans\u00f6ker om tillst\u00e5ndet f\u00f6r din r\u00e4kning. Du, som utl\u00e4ndsk arbetstagare, tillhandah\u00e5ller vanligtvis den n\u00f6dv\u00e4ndiga dokumentationen (pass, kvalifikationer, etc.).<\/li>\n<li><b>Giltighet:<\/b> Kan utf\u00e4rdas f\u00f6r maximalt 3 \u00e5r, men varaktigheten beror p\u00e5 det specifika jobbet och arbetsgivaren.<\/li>\n<li><b>F\u00f6rl\u00e4ngning:<\/b> M\u00f6jligt att f\u00f6rl\u00e4nga tillst\u00e5ndet, men arbetsgivaren m\u00e5ste ans\u00f6ka igen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Typ S Arbetstillst\u00e5nd (S\u00e4songsarbetstillst\u00e5nd)<\/h3>\n<p><b>Definition:<\/b> Ett Typ S arbetstillst\u00e5nd \u00e4r specifikt f\u00f6r s\u00e4songsarbete inom sektorer som definieras som s\u00e4songsbetonade enligt polsk lag. Detta inkluderar jordbruk, turism och tr\u00e4dg\u00e5rdsodling.<\/p>\n<p><b>Viktiga funktioner:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>G\u00e4ller f\u00f6r:<\/b> Arbete som \u00e4r beroende av specifika \u00e5rstider.<\/li>\n<li><b>Sektorer:<\/b> Fr\u00e4mst jordbruk, turism och tr\u00e4dg\u00e5rdsodling. K\u00f6rjobb som \u00e4r direkt relaterade till dessa sektorer (t.ex. transport av jordbruksprodukter under sk\u00f6rdes\u00e4songen) kan falla under denna kategori.<\/li>\n<li><b>Krav:<\/b> I likhet med Typ A m\u00e5ste arbetsgivaren visa att det inte finns n\u00e5gra tillg\u00e4ngliga polska eller EU\/EES-medborgare f\u00f6r att fylla rollen.<\/li>\n<li><b>Ans\u00f6kningsprocess:<\/b> Arbetsgivaren ans\u00f6ker om tillst\u00e5ndet.<\/li>\n<li><b>Giltighet:<\/b> Maximalt 9 m\u00e5nader under ett kalender\u00e5r.<\/li>\n<li><b>F\u00f6rl\u00e4ngning:<\/b> Vanligtvis inte f\u00f6rl\u00e4ngningsbart ut\u00f6ver 9-m\u00e5nadersgr\u00e4nsen inom samma kalender\u00e5r.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vilket tillst\u00e5nd beh\u00f6ver du som f\u00f6rare?<\/h3>\n<p><b>Allm\u00e4n transport-\/logistikf\u00f6rare:<\/b> Om du \u00e4r anst\u00e4lld som f\u00f6rare i ett allm\u00e4nt transport- eller logistikf\u00f6retag i Polen och utf\u00f6r uppgifter som l\u00e5ngv\u00e4ga transporter eller stadsleveranser, kommer du n\u00e4stan s\u00e4kert att beh\u00f6va ett <b>Typ A<\/b> arbetstillst\u00e5nd. Detta beror p\u00e5 att din anst\u00e4llning inte \u00e4r knuten till s\u00e4songsbetonade aktiviteter.<\/p>\n<p><b>S\u00e4songstransportf\u00f6rare:<\/b> Om ditt k\u00f6rjobb \u00e4r direkt och uteslutande relaterat till s\u00e4songsbetonade aktiviteter (t.ex. transport av gr\u00f6dor under sk\u00f6rdes\u00e4songen f\u00f6r ett jordbruksf\u00f6retag) kan ett <b>Typ S<\/b>-tillst\u00e5nd vara till\u00e4mpligt. Detta \u00e4r dock mindre vanligt f\u00f6r typiska f\u00f6rarpositioner.<\/p>\n<h3>Viktiga \u00f6verv\u00e4ganden f\u00f6r f\u00f6rare<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Kod 95:<\/b> Se till att dina yrkesf\u00f6rarkvalifikationer (Kod 95) \u00e4r giltiga och erk\u00e4nda i Polen. Om inte kan du beh\u00f6va genomg\u00e5 utbildning eller certifiering.<\/li>\n<li><b>Visumkrav:<\/b> Beroende p\u00e5 din nationalitet kan du ocks\u00e5 beh\u00f6va ett visum ut\u00f6ver ett arbetstillst\u00e5nd. Kontrollera de specifika visumkraven f\u00f6r Polen baserat p\u00e5 ditt medborgarskap.<\/li>\n<li><b>Sjukf\u00f6rs\u00e4kring:<\/b> Du m\u00e5ste ha giltig sjukf\u00f6rs\u00e4kring under tiden du arbetar i Polen. Din arbetsgivare \u00e4r i allm\u00e4nhet ansvarig f\u00f6r att se till att du \u00e4r t\u00e4ckt av det polska socialf\u00f6rs\u00e4kringssystemet (ZUS).<\/li>\n<li><b>PCC (Polisattest):<\/b> Du kan beh\u00f6va tillhandah\u00e5lla ett polisattest fr\u00e5n ditt hemland som en del av ans\u00f6kningsprocessen f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Officiella resurser och l\u00e4nkar<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Officiell polsk regeringswebbplats f\u00f6r utl\u00e4nningar:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/mswia\/cudzoziemcy\">https:\/\/www.gov.pl\/web\/mswia\/cudzoziemcy<\/a> (Detta \u00e4r huvudportalen f\u00f6r utl\u00e4nningar i Polen och ger information om laglig vistelse, arbetstillst\u00e5nd och andra relevanta \u00e4mnen.)<\/li>\n<li><b>Information om arbetstillst\u00e5nd (p\u00e5 polska):<\/b> <a href=\"https:\/\/www.biznes.gov.pl\/pl\/opisy-procedur\/-\/proc\/1440\">https:\/\/www.biznes.gov.pl\/pl\/opisy-procedur\/-\/proc\/1440<\/a> (Detta ger detaljerad information om f\u00f6rfarandena f\u00f6r att erh\u00e5lla arbetstillst\u00e5nd i Polen.)<\/li>\n<li><b>Din lokala polska ambassad eller konsulat:<\/b> Att kontakta den polska ambassaden eller konsulatet i ditt land \u00e4r alltid en bra id\u00e9 f\u00f6r personlig r\u00e5dgivning och den mest aktuella informationen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Friskrivningsklausul:<\/b> Immigrationslagar och f\u00f6rordningar kan \u00e4ndras. Verifiera alltid de senaste kraven med de officiella k\u00e4llorna som n\u00e4mns ovan eller r\u00e5dg\u00f6r med en jurist som \u00e4r specialiserad p\u00e5 polsk immigrationsr\u00e4tt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Typ A kontra Typ S arbetstillst\u00e5nd i Polen f\u00f6r f\u00f6rare: En detaljerad f\u00f6rklaring N\u00e4r du s\u00f6ker anst\u00e4llning som f\u00f6rare i Polen \u00e4r det avg\u00f6rande att f\u00f6rst\u00e5 nyanserna i arbetstillst\u00e5nd. De tv\u00e5 prim\u00e4ra typerna av arbetstillst\u00e5nd som \u00e4r relevanta f\u00f6r utl\u00e4ndska arbetstagare \u00e4r Typ A och Typ S. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad genomg\u00e5ng f\u00f6r att hj\u00e4lpa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[600],"doc_tag":[],"class_list":["post-162124","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":763,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/poland-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162124"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162124\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=162124"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=162124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}