{"id":159417,"date":"2025-09-28T10:00:44","date_gmt":"2025-09-28T10:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/slovakia-work-permit-what-documents-do-international-drivers-need-sk_sv\/"},"modified":"2025-09-28T10:00:44","modified_gmt":"2025-09-28T10:00:44","password":"","slug":"slovakia-work-permit-what-documents-do-international-drivers-need-sk_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/slovakia-work-permit-what-documents-do-international-drivers-need-sk_sv\/","title":{"rendered":"Arbetstillst\u00e5nd i Slovakien: Vilka dokument beh\u00f6ver internationella f\u00f6rare?"},"content":{"rendered":"<h2>Slovakiska arbetstillst\u00e5ndskrav f\u00f6r internationella f\u00f6rare<\/h2>\n<p>F\u00f6r internationella f\u00f6rare som s\u00f6ker anst\u00e4llning i Slovakien m\u00e5ste flera dokument och procedurer f\u00f6ljas f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla laglig efterlevnad. Dessa krav varierar beroende p\u00e5 f\u00f6rarens nationalitet (EU\/EES eller icke-EU\/EES).<\/p>\n<h3>EU\/EES-medborgare<\/h3>\n<p>Medborgare i EU\/EES-l\u00e4nder (inklusive Schweiz) har r\u00e4tt att arbeta i Slovakien utan arbetstillst\u00e5nd. De m\u00e5ste dock registrera sin vistelse om de stannar l\u00e4ngre \u00e4n tre m\u00e5nader.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Registreringsbevis:<\/b> EU\/EES-medborgare som vistas i Slovakien i mer \u00e4n tre m\u00e5nader m\u00e5ste ans\u00f6ka om ett registreringsbevis hos utl\u00e4nningspolisen. N\u00f6dv\u00e4ndiga dokument inkluderar vanligtvis en giltig ID-handling (pass eller nationellt ID-kort), bevis p\u00e5 anst\u00e4llning (anst\u00e4llningsavtal) och bevis p\u00e5 boende.<\/li>\n<li><b>Sjukf\u00f6rs\u00e4kring:<\/b> EU\/EES-medborgare b\u00f6r ha en giltig sjukf\u00f6rs\u00e4kring. Det europeiska sjukf\u00f6rs\u00e4kringskortet (EHIC) ger tillg\u00e5ng till n\u00f6dv\u00e4ndig sjukv\u00e5rd under en tillf\u00e4llig vistelse. F\u00f6r l\u00e4ngre vistelser kr\u00e4vs en omfattande sjukf\u00f6rs\u00e4kring.<\/li>\n<li><b>Adressregistrering:<\/b> Registrera din adress hos de lokala myndigheterna.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Referens:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.employment.gov.sk\/en\/foreigners\/work-slovakia\/nationals-eu-eea-swiss-confederation\/\" target=\"_blank\">Slovakiska arbetsmarknads-, social- och familjedepartementet &#8211; EU\/EES-medborgare<\/a><\/p>\n<h3>Icke-EU\/EES-medborgare<\/h3>\n<p>Icke-EU\/EES-medborgare beh\u00f6ver i allm\u00e4nhet ett arbetstillst\u00e5nd och ett uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd f\u00f6r att arbeta lagligt i Slovakien. Processen omfattar flera steg och kr\u00e4ver specifik dokumentation.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Arbetstillst\u00e5nd (Anst\u00e4llningstillst\u00e5nd):<\/b><\/li>\n<ul>\n<li>En arbetsgivare m\u00e5ste ans\u00f6ka om arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r den icke-EU\/EES-medborgarens r\u00e4kning. Arbetsgivaren m\u00e5ste visa att det inte finns n\u00e5gra l\u00e4mpliga slovakiska eller EU\/EES-kandidater f\u00f6r jobbet.<\/li>\n<li><b>N\u00f6dv\u00e4ndiga dokument f\u00f6r ans\u00f6kan om arbetstillst\u00e5nd (inl\u00e4mnas av arbetsgivaren):<\/b><\/li>\n<ul>\n<li>Ans\u00f6kningsformul\u00e4r<\/li>\n<li>Kopia av f\u00f6rarens pass<\/li>\n<li>Bevis p\u00e5 yrkeskvalifikationer (t.ex. k\u00f6rkort, Code 95-certifiering)<\/li>\n<li>Anst\u00e4llningsavtal<\/li>\n<li>Information om tj\u00e4nsten<\/li>\n<li>Bevis p\u00e5 att tj\u00e4nsten annonserades utan l\u00e4mpliga kandidater<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<li><b>Uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd f\u00f6r anst\u00e4llning:<\/b><\/li>\n<ul>\n<li>Efter att arbetstillst\u00e5ndet har s\u00e4krats (eller samtidigt, beroende p\u00e5 det specifika fallet) m\u00e5ste f\u00f6raren ans\u00f6ka om uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd vid den slovakiska ambassaden eller konsulatet i sitt ursprungsland, eller vid utl\u00e4nningspolisen i Slovakien om de redan \u00e4r lagligt bosatta d\u00e4r.<\/li>\n<li><b>N\u00f6dv\u00e4ndiga dokument f\u00f6r ans\u00f6kan om uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd:<\/b><\/li>\n<ul>\n<li>Giltigt pass<\/li>\n<li>Arbetstillst\u00e5nd (om till\u00e4mpligt, eller bekr\u00e4ftelse p\u00e5 att det har ans\u00f6kts om)<\/li>\n<li>Anst\u00e4llningsavtal<\/li>\n<li>Bevis p\u00e5 boende (t.ex. hyresavtal)<\/li>\n<li>Bevis p\u00e5 tillr\u00e4ckliga ekonomiska resurser (t.ex. kontoutdrag)<\/li>\n<li>Utdrag ur brottsregistret (PCC) fr\u00e5n s\u00f6kandens ursprungsland, apostillerat eller superlegaliserat, och officiellt \u00f6versatt till slovakiska.<\/li>\n<li>L\u00e4karintyg (som bekr\u00e4ftar att s\u00f6kanden inte lider av n\u00e5gon sjukdom som kan \u00e4ventyra folkh\u00e4lsan)<\/li>\n<li>Passfoton<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<li><b>F\u00f6rarkvalifikationskort (Code 95):<\/b><\/li>\n<ul>\n<li>Om f\u00f6rarens ursprungliga Code 95 inte erk\u00e4nns i Slovakien kan de beh\u00f6va genomg\u00e5 utbildning eller examination f\u00f6r att erh\u00e5lla ett slovakiskt f\u00f6rarkvalifikationskort.<\/li>\n<\/ul>\n<li><b>Sjukf\u00f6rs\u00e4kring:<\/b> Icke-EU\/EES-medborgare m\u00e5ste ha en omfattande sjukf\u00f6rs\u00e4kring som \u00e4r giltig i Slovakien. Detta kan erh\u00e5llas fr\u00e5n ett slovakiskt sjukf\u00f6rs\u00e4kringsbolag.<\/li>\n<li><b>Adressregistrering:<\/b> Registrera din adress hos utl\u00e4nningspolisen inom 3 arbetsdagar efter ankomst.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Viktiga \u00f6verv\u00e4ganden:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>\u00d6vers\u00e4ttningar:<\/b> Alla utl\u00e4ndska dokument m\u00e5ste vara officiellt \u00f6versatta till slovakiska av en certifierad \u00f6vers\u00e4ttare.<\/li>\n<li><b>Apostille\/Legalisering:<\/b> Dokument fr\u00e5n vissa l\u00e4nder kan kr\u00e4va en apostille eller superlegalisering f\u00f6r att vara giltiga i Slovakien. Kontrollera de specifika kraven baserat p\u00e5 dokumentens ursprungsland.<\/li>\n<li><b>Handl\u00e4ggningstider:<\/b> Handl\u00e4ggningstiderna f\u00f6r arbets- och uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd kan variera. Det \u00e4r l\u00e4mpligt att ans\u00f6ka i god tid f\u00f6re det avsedda startdatumet.<\/li>\n<li><b>\u00c4ndringar i best\u00e4mmelser:<\/b> Immigrationsbest\u00e4mmelser kan \u00e4ndras, s\u00e5 det \u00e4r viktigt att konsultera den mest aktuella informationen fr\u00e5n de slovakiska myndigheterna.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Referenser:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.employment.gov.sk\/en\/foreigners\/work-slovakia\/third-country-nationals\/\" target=\"_blank\">Slovakiska arbetsmarknads-, social- och familjedepartementet &#8211; Tredjelandsmedborgare<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mic.iom.sk\/en\/working-in-slovakia\/obligations-of-foreigners.html\" target=\"_blank\">Internationella organisationen f\u00f6r migration (IOM) &#8211; Arbeta i Slovakien<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.minv.sk\/?residence-of-foreigners\" target=\"_blank\">Inrikesministeriet i Slovakien &#8211; Utl\u00e4nningars uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Friskrivning:<\/b> Denna information \u00e4r endast avsedd som allm\u00e4n v\u00e4gledning och utg\u00f6r inte juridisk r\u00e5dgivning. R\u00e5dg\u00f6r alltid med de relevanta slovakiska myndigheterna eller en immigrationsadvokat f\u00f6r specifik r\u00e5dgivning relaterad till din situation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Slovakiska arbetstillst\u00e5ndskrav f\u00f6r internationella f\u00f6rare F\u00f6r internationella f\u00f6rare som s\u00f6ker anst\u00e4llning i Slovakien m\u00e5ste flera dokument och procedurer f\u00f6ljas f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla laglig efterlevnad. Dessa krav varierar beroende p\u00e5 f\u00f6rarens nationalitet (EU\/EES eller icke-EU\/EES). EU\/EES-medborgare Medborgare i EU\/EES-l\u00e4nder (inklusive Schweiz) har r\u00e4tt att arbeta i Slovakien utan arbetstillst\u00e5nd. De m\u00e5ste dock registrera sin vistelse om [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[615],"doc_tag":[],"class_list":["post-159417","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-slovakia-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":688,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Slovakien","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/slovakia-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/159417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159417"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/159417\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=159417"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=159417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}