{"id":158937,"date":"2025-09-28T08:36:13","date_gmt":"2025-09-28T08:36:13","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/slovakias-hiring-priorities-are-there-bilateral-agreements-for-drivers-sk_sv\/"},"modified":"2025-09-28T08:36:13","modified_gmt":"2025-09-28T08:36:13","password":"","slug":"slovakias-hiring-priorities-are-there-bilateral-agreements-for-drivers-sk_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/slovakias-hiring-priorities-are-there-bilateral-agreements-for-drivers-sk_sv\/","title":{"rendered":"Slovakiens anst\u00e4llningsprioriteringar: Finns det bilaterala avtal f\u00f6r f\u00f6rare?"},"content":{"rendered":"<h2>Slovakiens anst\u00e4llningsprioriteringar och bilaterala avtal f\u00f6r f\u00f6rare<\/h2>\n<p>Slovakien, som \u00e4r en EU-medlemsstat, f\u00f6ljer i allm\u00e4nhet EU:s regler om fri r\u00f6rlighet f\u00f6r arbetskraft. Detta inneb\u00e4r att medborgare fr\u00e5n andra EU\/EES-l\u00e4nder (Europeiska ekonomiska samarbetsomr\u00e5det) har r\u00e4tt att arbeta i Slovakien utan att beh\u00f6va ett specifikt arbetstillst\u00e5nd. F\u00f6r icke-EU\/EES-medborgare \u00e4r dock processen mer reglerad.<\/p>\n<h3>Anst\u00e4llningsprioriteringar<\/h3>\n<p>Slovakien prioriterar i allm\u00e4nhet sina egna medborgare och EU\/EES-medborgare n\u00e4r det g\u00e4ller syssels\u00e4ttning. Detta \u00e4r i linje med standard EU-praxis. N\u00e4r ett slovakiskt f\u00f6retag vill anst\u00e4lla en icke-EU\/EES-medborgare m\u00e5ste de vanligtvis visa att det inte finns n\u00e5gra l\u00e4mpliga slovakiska eller EU\/EES-kandidater tillg\u00e4ngliga f\u00f6r tj\u00e4nsten. Detta g\u00f6rs ofta genom ett arbetsmarknadstest som utf\u00f6rs av de slovakiska arbetsmarknadsmyndigheterna (\u00darad pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny).<\/p>\n<h3>Bilaterala avtal<\/h3>\n<p>Bilaterala avtal kan p\u00e5verka anst\u00e4llningsprioriteringar och f\u00f6rfaranden. Dessa avtal \u00e4r f\u00f6rdrag mellan Slovakien och specifika l\u00e4nder utanf\u00f6r EU som kan effektivisera eller skapa specifika v\u00e4gar f\u00f6r deras medborgare att arbeta i Slovakien. Dessa avtal t\u00e4cker ofta specifika sektorer eller yrken.<\/p>\n<p><b>Aktuell status och information (2024-2025):<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Allm\u00e4n information:<\/b> Ministeriet f\u00f6r arbete, sociala fr\u00e5gor och familj i Slovakien (Ministerstvo pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny SR) \u00e4r det prim\u00e4ra statliga organet som ansvarar f\u00f6r arbetsmarknadspolitik och regleringar. Deras webbplats (vanligtvis tillg\u00e4nglig p\u00e5 slovakiska) ger information om syssels\u00e4ttning, arbetslagar och relaterade \u00e4mnen.<\/li>\n<li><b>Arbetsmarknadstester:<\/b> Innan arbetsgivare anst\u00e4ller en icke-EU\/EES-medborgare m\u00e5ste de vanligtvis rapportera vakansen till det lokala arbetsf\u00f6rmedlingskontoret. Arbetsf\u00f6rmedlingskontoret bed\u00f6mer sedan om det finns kvalificerade slovakiska eller EU\/EES-medborgare tillg\u00e4ngliga f\u00f6r jobbet.<\/li>\n<li><b>Bilaterala avtal:<\/b> F\u00f6r att hitta specifik information om bilaterala avtal relaterade till arbetskraftsmigration \u00e4r det viktigt att kontrollera den officiella webbplatsen f\u00f6r Ministeriet f\u00f6r utrikes- och europeiska fr\u00e5gor i Slovakien (Ministerstvo zahrani\u010dn\u00fdch vec\u00ed a eur\u00f3pskych z\u00e1le\u017eitost\u00ed SR). De publicerar information om internationella f\u00f6rdrag och avtal.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Viktiga \u00f6verv\u00e4ganden f\u00f6r internationella transportf\u00f6rare<\/h3>\n<p>F\u00f6r internationella transportf\u00f6rare fr\u00e5n l\u00e4nder utanf\u00f6r EU\/EES som s\u00f6ker anst\u00e4llning i Slovakien \u00e4r f\u00f6ljande punkter avg\u00f6rande:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Arbetstillst\u00e5nd och visum:<\/b> I allm\u00e4nhet kr\u00e4vs ett arbetstillst\u00e5nd innan man ans\u00f6ker om visum. Arbetsgivaren initierar vanligtvis ans\u00f6kningsprocessen f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n<li><b>Kod 95:<\/b> F\u00f6rare m\u00e5ste ha sina yrkesm\u00e4ssiga k\u00f6rkvalifikationer erk\u00e4nda i Slovakien. Detta inneb\u00e4r ofta att man erh\u00e5ller &#8221;Kod 95&#8221;-certifieringen, vilket bekr\u00e4ftar att f\u00f6raren uppfyller de krav som st\u00e4lls p\u00e5 yrkeskompetens.<\/li>\n<li><b>PCC (Polisattest):<\/b> Ett polisattest fr\u00e5n f\u00f6rarens hemland kr\u00e4vs vanligtvis som en del av ans\u00f6kningsprocessen.<\/li>\n<li><b>Sjukf\u00f6rs\u00e4kring:<\/b> Bevis p\u00e5 giltig sjukf\u00f6rs\u00e4kring \u00e4r obligatoriskt. Icke-EU\/EES-medborgare beh\u00f6ver vanligtvis ha en privat sjukf\u00f6rs\u00e4kring som t\u00e4cker dem i Slovakien, \u00e5tminstone initialt.<\/li>\n<li><b>Socialf\u00f6rs\u00e4kring:<\/b> N\u00e4r de v\u00e4l \u00e4r anst\u00e4llda ing\u00e5r f\u00f6rarna i allm\u00e4nhet i det slovakiska socialf\u00f6rs\u00e4kringssystemet, vilket ger tillg\u00e5ng till olika sociala f\u00f6rm\u00e5ner.<\/li>\n<li><b>Skatter:<\/b> Inkomstskatt tas ut p\u00e5 inkomster. De specifika skattesatserna beror p\u00e5 inkomstniv\u00e5n.<\/li>\n<li><b>Arbetstagares r\u00e4ttigheter:<\/b> Alla arbetstagare i Slovakien, inklusive utl\u00e4ndska medborgare, skyddas av slovakisk arbetsr\u00e4tt. Dessa lagar t\u00e4cker aspekter som arbetstid, minimil\u00f6n och skydd mot or\u00e4ttvis upps\u00e4gning.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Var du kan hitta mer information<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Ministeriet f\u00f6r arbete, sociala fr\u00e5gor och familj i Slovakien:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.employment.gov.sk\/en\/\">https:\/\/www.employment.gov.sk\/en\/<\/a> (Officiell webbplats &#8211; engelsk version tillg\u00e4nglig)<\/li>\n<li><b>Ministeriet f\u00f6r utrikes- och europeiska fr\u00e5gor i Slovakien:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.mzv.sk\/en\">https:\/\/www.mzv.sk\/en<\/a> (Officiell webbplats &#8211; engelsk version tillg\u00e4nglig)<\/li>\n<li><b>Slovakiens ambassad i ditt land:<\/b> Kontakta Slovakiens ambassad eller konsulat i ditt land f\u00f6r specifik information om visum- och arbetstillst\u00e5ndskrav.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Friskrivningsklausul:<\/b> Regler och f\u00f6rfaranden kan \u00e4ndras. Verifiera alltid den senaste informationen med de relevanta slovakiska myndigheterna innan du fattar n\u00e5gra beslut.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Slovakiens anst\u00e4llningsprioriteringar och bilaterala avtal f\u00f6r f\u00f6rare Slovakien, som \u00e4r en EU-medlemsstat, f\u00f6ljer i allm\u00e4nhet EU:s regler om fri r\u00f6rlighet f\u00f6r arbetskraft. Detta inneb\u00e4r att medborgare fr\u00e5n andra EU\/EES-l\u00e4nder (Europeiska ekonomiska samarbetsomr\u00e5det) har r\u00e4tt att arbeta i Slovakien utan att beh\u00f6va ett specifikt arbetstillst\u00e5nd. F\u00f6r icke-EU\/EES-medborgare \u00e4r dock processen mer reglerad. Anst\u00e4llningsprioriteringar Slovakien prioriterar i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[615],"doc_tag":[],"class_list":["post-158937","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-slovakia-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":672,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Slovakien","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/slovakia-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/158937","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=158937"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/158937\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=158937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=158937"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=158937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}