{"id":152650,"date":"2025-09-26T20:33:18","date_gmt":"2025-09-26T20:33:18","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/can-a-driver-change-employers-after-the-previous-work-permit-expires-6-hr_sv\/"},"modified":"2025-09-26T20:33:18","modified_gmt":"2025-09-26T20:33:18","password":"","slug":"can-a-driver-change-employers-after-the-previous-work-permit-expires-6-hr_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/can-a-driver-change-employers-after-the-previous-work-permit-expires-6-hr_sv\/","title":{"rendered":"Kan en f\u00f6rare byta arbetsgivare efter att det tidigare arbetstillst\u00e5ndet har l\u00f6pt ut?"},"content":{"rendered":"<h2>Byta arbetsgivare i Kroatien efter att arbetstillst\u00e5ndet har l\u00f6pt ut<\/h2>\n<p>En chauff\u00f6rs m\u00f6jlighet att byta arbetsgivare i Kroatien efter att deras tidigare arbetstillst\u00e5nd har l\u00f6pt ut beror p\u00e5 flera faktorer, fr\u00e4mst relaterade till kroatisk immigrationslagstiftning och -f\u00f6rfaranden. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad f\u00f6rklaring:<\/p>\n<h3>Allm\u00e4nna principer<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Arbetstillst\u00e5ndets giltighet:<\/b> Ett arbetstillst\u00e5nd i Kroatien \u00e4r vanligtvis knutet till en specifik arbetsgivare. N\u00e4r tillst\u00e5ndet l\u00f6per ut upph\u00f6r \u00e4ven r\u00e4tten att arbeta f\u00f6r den arbetsgivaren.<\/li>\n<li><b>Ny ans\u00f6kan kr\u00e4vs:<\/b> Om en chauff\u00f6r vill arbeta f\u00f6r en annan arbetsgivare kr\u00e4vs i allm\u00e4nhet en ny ans\u00f6kan om arbetstillst\u00e5nd. Denna process inneb\u00e4r att den nya arbetsgivaren ans\u00f6ker om arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r chauff\u00f6ren.<\/li>\n<li><b>R\u00e4ttslig grund:<\/b> Den prim\u00e4ra lagstiftningen som reglerar utl\u00e4nningars anst\u00e4llning i Kroatien \u00e4r <a href=\"https:\/\/mup.gov.hr\/aliens-281565\/281565\" target=\"_blank\">Utl\u00e4nningslagen (Zakon o strancima)<\/a>. Denna lag beskriver villkoren f\u00f6r utf\u00e4rdande av arbetstillst\u00e5nd och uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>F\u00f6rfarande f\u00f6r att byta arbetsgivare<\/h3>\n<ol>\n<li><b>Utg\u00e5ngen av det nuvarande tillst\u00e5ndet:<\/b> Se till att det nuvarande arbetstillst\u00e5ndet verkligen har l\u00f6pt ut.<\/li>\n<li><b>Ny arbetsgivares ans\u00f6kan:<\/b> Den nya arbetsgivaren m\u00e5ste initiera processen genom att ans\u00f6ka om ett nytt arbetstillst\u00e5nd hos den kroatiska arbetsf\u00f6rmedlingen (Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje eller HZZ).<\/li>\n<li><b>Arbetsmarknadspr\u00f6vning:<\/b> HZZ genomf\u00f6r vanligtvis en arbetsmarknadspr\u00f6vning f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att det inte finns n\u00e5gra kvalificerade kroatiska medborgare eller EU-medborgare tillg\u00e4ngliga f\u00f6r jobbet.<\/li>\n<li><b>N\u00f6dv\u00e4ndig dokumentation:<\/b> Den nya arbetsgivaren m\u00e5ste tillhandah\u00e5lla dokumentation inklusive:<\/li>\n<ul>\n<li>F\u00f6retagsregistreringsuppgifter<\/li>\n<li>Bevis p\u00e5 att det inte finns n\u00e5gra utest\u00e5ende skatteskulder<\/li>\n<li>Anst\u00e4llningsavtal f\u00f6r chauff\u00f6ren<\/li>\n<li>Chauff\u00f6rens kvalifikationer och erfarenhet<\/li>\n<\/ul>\n<li><b>Chauff\u00f6rens dokumentation:<\/b> Chauff\u00f6ren kommer vanligtvis att beh\u00f6va tillhandah\u00e5lla:<\/li>\n<ul>\n<li>Passkopia<\/li>\n<li>Bevis p\u00e5 kvalifikationer (t.ex. k\u00f6rkort, Code 95)<\/li>\n<li>Utdrag ur brottsregistret fr\u00e5n hemlandet<\/li>\n<\/ul>\n<li><b>Inl\u00e4mning av ans\u00f6kan:<\/b> Ans\u00f6kan l\u00e4mnas in till den relevanta administrativa polisstationen (Upravni odjel for upravne poslove) som hanterar immigrationsfr\u00e5gor.<\/li>\n<li><b>Godk\u00e4nnande av tillst\u00e5nd:<\/b> Om ans\u00f6kan godk\u00e4nns kommer ett nytt arbetstillst\u00e5nd att utf\u00e4rdas, vilket till\u00e5ter chauff\u00f6ren att arbeta f\u00f6r den nya arbetsgivaren.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Viktiga \u00f6verv\u00e4ganden<\/h3>\n<ul>\n<li><b>\u00d6verbryggande visum\/tillst\u00e5nd:<\/b> Kroatien erbjuder i allm\u00e4nhet inte ett &#8221;\u00f6verbryggande visum&#8221; som till\u00e5ter en utl\u00e4ndsk medborgare att stanna i landet medan ett nytt arbetstillst\u00e5nd behandlas. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det avg\u00f6rande att tidpunkten f\u00f6r ans\u00f6kningsprocessen \u00e4r noggrann f\u00f6r att undvika luckor i laglig bos\u00e4ttning och anst\u00e4llning.<\/li>\n<li><b>Uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd:<\/b> Om chauff\u00f6ren ocks\u00e5 har ett uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd kan det beh\u00f6va uppdateras f\u00f6r att \u00e5terspegla den nya arbetsgivaren. Detta sker ofta samtidigt med den nya ans\u00f6kan om arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n<li><b>EU\/EES-medborgare:<\/b> Medborgare i EU\/EES-l\u00e4nder har enklare f\u00f6rfaranden p\u00e5 grund av avtalen om fri r\u00f6rlighet. De m\u00e5ste dock fortfarande registrera sin bos\u00e4ttning i Kroatien.<\/li>\n<li><b>R\u00e5dg\u00f6r med lokala myndigheter:<\/b> Det \u00e4r alltid l\u00e4mpligt att r\u00e5dg\u00f6ra direkt med den kroatiska arbetsf\u00f6rmedlingen (HZZ) eller en immigrationsadvokat i Kroatien f\u00f6r den mest korrekta och uppdaterade informationen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Officiella resurser<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Kroatiska inrikesministeriet (MUP):<\/b> Den officiella webbplatsen ger information om immigration och uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd: <a href=\"https:\/\/mup.gov.hr\/aliens-281565\/281565\" target=\"_blank\">MUP &#8211; Utl\u00e4nningar<\/a><\/li>\n<li><b>Kroatiska arbetsf\u00f6rmedlingen (HZZ):<\/b> Information om arbetstillst\u00e5nd och arbetsmarknadsf\u00f6rh\u00e5llanden finns p\u00e5 deras webbplats: <a href=\"https:\/\/burzarada.hzz.hr\/Welcome.aspx\" target=\"_blank\">HZZ<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Friskrivningsklausul:<\/b> Immigrationslagar och -f\u00f6rfaranden kan \u00e4ndras, s\u00e5 det \u00e4r viktigt att verifiera de aktuella kraven med de relevanta kroatiska myndigheterna eller en kvalificerad jurist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Byta arbetsgivare i Kroatien efter att arbetstillst\u00e5ndet har l\u00f6pt ut En chauff\u00f6rs m\u00f6jlighet att byta arbetsgivare i Kroatien efter att deras tidigare arbetstillst\u00e5nd har l\u00f6pt ut beror p\u00e5 flera faktorer, fr\u00e4mst relaterade till kroatisk immigrationslagstiftning och -f\u00f6rfaranden. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad f\u00f6rklaring: Allm\u00e4nna principer Arbetstillst\u00e5ndets giltighet: Ett arbetstillst\u00e5nd i Kroatien \u00e4r vanligtvis knutet till en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[515],"doc_tag":[],"class_list":["post-152650","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-croatia-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":599,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Kroatien","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/croatia-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/152650","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=152650"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/152650\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152650"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=152650"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=152650"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}