{"id":152555,"date":"2025-09-26T20:20:41","date_gmt":"2025-09-26T20:20:41","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/who-can-issue-a-work-permit-5-pl_sv\/"},"modified":"2025-09-26T20:20:41","modified_gmt":"2025-09-26T20:20:41","password":"","slug":"who-can-issue-a-work-permit-5-pl_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/who-can-issue-a-work-permit-5-pl_sv\/","title":{"rendered":"Vem kan utf\u00e4rda ett arbetstillst\u00e5nd?"},"content":{"rendered":"<h2>Vem kan utf\u00e4rda ett arbetstillst\u00e5nd i Polen?<\/h2>\n<p>I Polen \u00e4r den myndighet som ansvarar f\u00f6r att utf\u00e4rda arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r utl\u00e4nningar fr\u00e4mst <b>vojvoden (landsh\u00f6vdingen)<\/b> i den region d\u00e4r den utl\u00e4ndska medborgaren kommer att arbeta. Det specifika kontoret inom vojvodskapet \u00e4r vanligtvis <b>Avdelningen f\u00f6r medborgarfr\u00e5gor och utl\u00e4nningar (Wydzia\u0142 Spraw Obywatelskich i Cudzoziemc\u00f3w)<\/b>.<\/p>\n<h3>Viktiga myndigheter och deras roller:<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Vojvode (landsh\u00f6vding):<\/b> Vojvoden \u00e4r huvudmyndigheten f\u00f6r att utf\u00e4rda arbetstillst\u00e5nd. De bed\u00f6mer ans\u00f6kningar f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att alla lagkrav uppfylls. Var och en av Polens 16 regioner (vojvodskap) har sin egen vojvode.<\/li>\n<li><b>Avdelningen f\u00f6r medborgarfr\u00e5gor och utl\u00e4nningar:<\/b> Denna avdelning, som verkar under vojvoden, hanterar de praktiska aspekterna av att behandla ans\u00f6kningar om arbetstillst\u00e5nd. De granskar dokument, genomf\u00f6r intervjuer om det beh\u00f6vs och fattar det slutgiltiga beslutet om arbetstillst\u00e5ndet.<\/li>\n<li><b>Gr\u00e4nsbevakningen (Stra\u017c Graniczna):<\/b> \u00c4ven om gr\u00e4nsbevakningen inte utf\u00e4rdar arbetstillst\u00e5nd, spelar de en roll i att verifiera lagligheten av en utl\u00e4nnings vistelse och anst\u00e4llning i Polen. De kan genomf\u00f6ra kontroller f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att utl\u00e4nningar arbetar lagligt baserat p\u00e5 sina tillst\u00e5nd.<\/li>\n<li><b>Arbetsf\u00f6rmedlingen (Urz\u0105d Pracy):<\/b> Innan en vojvode kan utf\u00e4rda ett arbetstillst\u00e5nd genomf\u00f6r den lokala arbetsf\u00f6rmedlingen ofta ett arbetsmarknadstest. Detta test bed\u00f6mer om det finns kvalificerade polska eller EU\/EES-medborgare tillg\u00e4ngliga f\u00f6r att fylla jobbet. Om inga l\u00e4mpliga kandidater hittas \u00e4r arbetsf\u00f6rmedlingens bed\u00f6mning en f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r att vojvoden ska utf\u00e4rda arbetstillst\u00e5ndet.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Detaljerad f\u00f6rklaring av processen:<\/h3>\n<p>Processen inneb\u00e4r i allm\u00e4nhet att arbetsgivaren ans\u00f6ker om arbetstillst\u00e5ndet p\u00e5 den utl\u00e4ndska medborgarens v\u00e4gnar. H\u00e4r \u00e4r en sammanfattning:<\/p>\n<ol>\n<li><b>Arbetsmarknadstest:<\/b> Arbetsgivaren ans\u00f6ker till den lokala arbetsf\u00f6rmedlingen om ett arbetsmarknadstest f\u00f6r att bekr\u00e4fta att inga kvalificerade polska eller EU\/EES-medborgare \u00e4r tillg\u00e4ngliga f\u00f6r tj\u00e4nsten.<\/li>\n<li><b>Inl\u00e4mning av ans\u00f6kan:<\/b> Arbetsgivaren l\u00e4mnar in ans\u00f6kan om arbetstillst\u00e5nd tillsammans med alla n\u00f6dv\u00e4ndiga dokument till l\u00e4mpligt vojvodskaps kontor (Avdelningen f\u00f6r medborgarfr\u00e5gor och utl\u00e4nningar).<\/li>\n<li><b>Granskning av dokument:<\/b> Vojvodskapets kontor granskar ans\u00f6kan och dokumenten f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla \u00f6verensst\u00e4mmelse med polsk lag.<\/li>\n<li><b>Beslut:<\/b> Om alla krav \u00e4r uppfyllda utf\u00e4rdar vojvoden arbetstillst\u00e5ndet.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Relevanta lagar och referenser:<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Utl\u00e4nningslagen (Ustawa o Cudzoziemcach):<\/b> Detta \u00e4r den prim\u00e4ra lagstiftningen som reglerar utl\u00e4nningars inresa, vistelse och anst\u00e4llning i Polen. Den beskriver villkoren f\u00f6r att erh\u00e5lla arbetstillst\u00e5nd och arbetsgivares och utl\u00e4ndska arbetstagares ansvar.<\/li>\n<li><b>F\u00f6rordning fr\u00e5n arbets- och socialpolitikministern:<\/b> Denna f\u00f6rordning specificerar de detaljerade procedurerna och de dokument som kr\u00e4vs f\u00f6r ans\u00f6kningar om arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n<li><b>Officiella myndigheters webbplatser:<\/b>\n<ul>\n<li><b><a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/mswia\/cudzoziemcy\">Polska inrikes- och administrationsministeriet (MSWiA) &#8211; Utl\u00e4nningar i Polen<\/a>:<\/b> Ger allm\u00e4n information om utl\u00e4nningars lagliga vistelse och arbete i Polen.<\/li>\n<li><b><a href=\"https:\/\/www.biznes.gov.pl\/en\/firma\/running-a-business\/employing-employees\/how-to-legalise-the-work-of-a-foreigner\">biznes.gov.pl &#8211; Hur man legaliserar en utl\u00e4nnings arbete<\/a>:<\/b> Erbjuder v\u00e4gledning f\u00f6r arbetsgivare om att legalisera anst\u00e4llning av utl\u00e4nningar.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Viktig anm\u00e4rkning:<\/b> Regler och f\u00f6rfaranden kan \u00e4ndras, s\u00e5 det \u00e4r alltid l\u00e4mpligt att konsultera de senaste officiella k\u00e4llorna eller s\u00f6ka juridisk r\u00e5dgivning fr\u00e5n en kvalificerad professionell som \u00e4r specialiserad p\u00e5 polsk immigrationsr\u00e4tt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vem kan utf\u00e4rda ett arbetstillst\u00e5nd i Polen? I Polen \u00e4r den myndighet som ansvarar f\u00f6r att utf\u00e4rda arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r utl\u00e4nningar fr\u00e4mst vojvoden (landsh\u00f6vdingen) i den region d\u00e4r den utl\u00e4ndska medborgaren kommer att arbeta. Det specifika kontoret inom vojvodskapet \u00e4r vanligtvis Avdelningen f\u00f6r medborgarfr\u00e5gor och utl\u00e4nningar (Wydzia\u0142 Spraw Obywatelskich i Cudzoziemc\u00f3w). Viktiga myndigheter och deras roller: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[600],"doc_tag":[],"class_list":["post-152555","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":559,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/poland-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/152555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=152555"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/152555\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=152555"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=152555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}