{"id":152255,"date":"2025-09-26T19:34:02","date_gmt":"2025-09-26T19:34:02","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/procedure-for-obtaining-a-work-permit-4-cz_sv\/"},"modified":"2025-09-26T19:34:02","modified_gmt":"2025-09-26T19:34:02","password":"","slug":"procedure-for-obtaining-a-work-permit-4-cz_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/procedure-for-obtaining-a-work-permit-4-cz_sv\/","title":{"rendered":"Procedur f\u00f6r att erh\u00e5lla ett arbetstillst\u00e5nd."},"content":{"rendered":"<h2>Arbetstillst\u00e5ndsf\u00f6rfarande i Tjeckien f\u00f6r internationella transportf\u00f6rare<\/h2>\n<p>Att erh\u00e5lla ett arbetstillst\u00e5nd i Tjeckien innefattar flera steg och krav, s\u00e4rskilt f\u00f6r internationella transportf\u00f6rare. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad genomg\u00e5ng:<\/p>\n<h3>1. Allm\u00e4nna krav och villkor<\/h3>\n<p><b>EU\/EES- och schweiziska medborgare:<\/b> Medborgare fr\u00e5n EU\/EES-l\u00e4nder och Schweiz har r\u00e4tt att arbeta i Tjeckien utan arbetstillst\u00e5nd. De beh\u00f6ver endast registrera sin vistelse om den \u00f6verstiger 30 dagar.<\/p>\n<p><b>Icke-EU\/EES-medborgare:<\/b> Icke-EU\/EES-medborgare beh\u00f6ver i allm\u00e4nhet ett arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r att vara anst\u00e4llda i Tjeckien. Det finns dock specifika villkor och undantag.<\/p>\n<h3>2. Typer av tillst\u00e5nd<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Anst\u00e4llningskort (Zam\u011bstnaneck\u00e1 karta):<\/b> Detta \u00e4r en vanlig typ av tillst\u00e5nd f\u00f6r icke-EU\/EES-medborgare som avser att arbeta i Tjeckien i mer \u00e4n 3 m\u00e5nader. Det kombinerar ett arbetstillst\u00e5nd och ett uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd.<\/li>\n<li><b>Bl\u00e5kort (Modr\u00e1 karta):<\/b> Detta \u00e4r f\u00f6r h\u00f6gt kvalificerade arbetstagare med en universitetsexamen eller h\u00f6gre yrkeskvalifikation.<\/li>\n<li><b>Intra-Company Transfer Card:<\/b> F\u00f6r anst\u00e4llda som \u00f6verf\u00f6rs inom ett f\u00f6retag till en tjeckisk filial.<\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00f6r internationella transportf\u00f6rare \u00e4r anst\u00e4llningskortet det mest relevanta.<\/p>\n<h3>3. Ans\u00f6kningsprocess f\u00f6r anst\u00e4llningskort<\/h3>\n<ol>\n<li><b>Jobberbjudande:<\/b> Du m\u00e5ste ha ett konkret jobberbjudande fr\u00e5n en tjeckisk arbetsgivare. Jobbet m\u00e5ste vara registrerat hos det tjeckiska arbetsf\u00f6rmedlingen (\u00da\u0159ad pr\u00e1ce) i minst 30 dagar f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att inga l\u00e4mpliga kandidater fr\u00e5n EU\/EES \u00e4r tillg\u00e4ngliga.<\/li>\n<li><b>Inl\u00e4mning av ans\u00f6kan:<\/b> Ans\u00f6kan om ett anst\u00e4llningskort kan l\u00e4mnas in antingen av dig eller din arbetsgivare p\u00e5 den tjeckiska ambassaden eller konsulatet i ditt ursprungsland, eller p\u00e5 inrikesministeriet i Tjeckien om du redan \u00e4r lagligt bosatt d\u00e4r.<\/li>\n<li><b>N\u00f6dv\u00e4ndiga dokument:<\/b>\n<ul>\n<li>Giltigt pass<\/li>\n<li>Passfoton<\/li>\n<li>Bevis p\u00e5 boende (t.ex. hyresavtal)<\/li>\n<li>Anst\u00e4llningsavtal eller bindande jobberbjudande<\/li>\n<li>Bevis p\u00e5 yrkeskvalifikation (t.ex. k\u00f6rkort, certifikat)<\/li>\n<li>Dokument som bevisar uppfyllandet av specifika krav f\u00f6r jobbet (t.ex. Code 95-certifiering f\u00f6r yrkesf\u00f6rare)<\/li>\n<li>Utdrag ur brottsregistret fr\u00e5n ditt hemland (och alla l\u00e4nder d\u00e4r du har varit bosatt i mer \u00e4n 6 m\u00e5nader under de senaste 3 \u00e5ren)<\/li>\n<li>L\u00e4karunders\u00f6kningsrapport (som bekr\u00e4ftar att du \u00e4r arbetsf\u00f6r)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Intervju:<\/b> Du kan bli ombedd att delta i en intervju p\u00e5 den tjeckiska ambassaden eller inrikesministeriet.<\/li>\n<li><b>Beslut:<\/b> Handl\u00e4ggningstiden kan variera, men det tar i allm\u00e4nhet flera veckor till n\u00e5gra m\u00e5nader.<\/li>\n<li><b>Visum:<\/b> N\u00e4r anst\u00e4llningskortet har godk\u00e4nts m\u00e5ste du ans\u00f6ka om visum f\u00f6r att resa in i Tjeckien (om du inte redan befinner dig i landet).<\/li>\n<\/ol>\n<h3>4. Specifika krav f\u00f6r internationella transportf\u00f6rare<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Kod 95:<\/b> Se till att du har en giltig Kod 95-certifiering, vilket \u00e4r obligatoriskt f\u00f6r yrkesf\u00f6rare i EU. Om du har erh\u00e5llit ditt k\u00f6rkort utanf\u00f6r EU kan du beh\u00f6va genomg\u00e5 ytterligare utbildning f\u00f6r att erh\u00e5lla Kod 95 i Tjeckien eller ett annat EU-land.<\/li>\n<li><b>K\u00f6rkort:<\/b> Ditt k\u00f6rkort m\u00e5ste vara giltigt och erk\u00e4nt i Tjeckien. Du kan beh\u00f6va byta ut det mot ett tjeckiskt k\u00f6rkort.<\/li>\n<li><b>H\u00e4lsokrav:<\/b> Du m\u00e5ste genomg\u00e5 en l\u00e4karunders\u00f6kning f\u00f6r att bevisa att du \u00e4r arbetsf\u00f6r som yrkesf\u00f6rare.<\/li>\n<li><b>Utdrag ur brottsregistret:<\/b> En ren brottsregisterkontroll \u00e4r v\u00e4sentlig.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. Viktiga \u00f6verv\u00e4ganden<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Arbetsmarknadspr\u00f6vning:<\/b> Det tjeckiska arbetsf\u00f6rmedlingen kommer att bed\u00f6ma om det finns l\u00e4mpliga kandidater tillg\u00e4ngliga fr\u00e5n EU\/EES f\u00f6r jobbet.<\/li>\n<li><b>Spr\u00e5kkunskaper:<\/b> \u00c4ven om det inte alltid \u00e4r obligatoriskt kan det vara f\u00f6rdelaktigt att ha viss kunskap i det tjeckiska spr\u00e5ket.<\/li>\n<li><b>Arbetsgivarens ansvar:<\/b> Din arbetsgivare har vissa skyldigheter, som att se till att dina arbetsvillkor \u00f6verensst\u00e4mmer med tjeckisk arbetsr\u00e4tt.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>6. Anv\u00e4ndbara resurser och l\u00e4nkar<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Inrikesministeriet i Tjeckien:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.mvcr.cz\/mvcren\/article\/employee-card.aspx\">https:\/\/www.mvcr.cz\/mvcren\/article\/employee-card.aspx<\/a><\/li>\n<li><b>Tjeckiska arbetsf\u00f6rmedlingen (\u00da\u0159ad pr\u00e1ce):<\/b> <a href=\"https:\/\/www.uradprace.cz\/en\">https:\/\/www.uradprace.cz\/en<\/a><\/li>\n<li><b>Information f\u00f6r utl\u00e4nningar:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.imigracniportal.cz\/en\">https:\/\/www.imigracniportal.cz\/en<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Friskrivning:<\/b> Regler och f\u00f6rfaranden kan \u00e4ndras, s\u00e5 det \u00e4r alltid b\u00e4st att konsultera de officiella k\u00e4llorna som n\u00e4mns ovan eller s\u00f6ka juridisk r\u00e5dgivning f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att du har den mest aktuella informationen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbetstillst\u00e5ndsf\u00f6rfarande i Tjeckien f\u00f6r internationella transportf\u00f6rare Att erh\u00e5lla ett arbetstillst\u00e5nd i Tjeckien innefattar flera steg och krav, s\u00e4rskilt f\u00f6r internationella transportf\u00f6rare. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad genomg\u00e5ng: 1. Allm\u00e4nna krav och villkor EU\/EES- och schweiziska medborgare: Medborgare fr\u00e5n EU\/EES-l\u00e4nder och Schweiz har r\u00e4tt att arbeta i Tjeckien utan arbetstillst\u00e5nd. De beh\u00f6ver endast registrera sin vistelse om [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[525],"doc_tag":[],"class_list":["post-152255","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-czech-republic-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":698,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Tjeckien","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/czech-republic-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/152255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=152255"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/152255\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=152255"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=152255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}