{"id":151678,"date":"2025-09-26T18:07:44","date_gmt":"2025-09-26T18:07:44","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/who-can-issue-a-work-permit-2-lt_sv\/"},"modified":"2025-09-26T18:07:44","modified_gmt":"2025-09-26T18:07:44","password":"","slug":"who-can-issue-a-work-permit-2-lt_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/who-can-issue-a-work-permit-2-lt_sv\/","title":{"rendered":"Vem kan utf\u00e4rda ett arbetstillst\u00e5nd?"},"content":{"rendered":"<h2>Vem kan utf\u00e4rda ett arbetstillst\u00e5nd i Litauen?<\/h2>\n<p>I Litauen \u00e4r den prim\u00e4ra myndigheten som ansvarar f\u00f6r att utf\u00e4rda arbetstillst\u00e5nd <a href=\"https:\/\/www.uzt.lt\/en\/\">Litauens arbetsf\u00f6rmedling (U\u017eimtumo Tarnyba)<\/a>, som verkar under social- och arbetsmarknadsministeriet. De hanterar olika aspekter relaterade till arbetskraftsmigration, inklusive att utf\u00e4rda arbetstillst\u00e5nd och tillhandah\u00e5lla information till arbetsgivare och utl\u00e4ndska medborgare.<\/p>\n<h3>Viktiga enheter involverade i arbetstillst\u00e5nd:<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Litauens arbetsf\u00f6rmedling (U\u017eimtumo Tarnyba):<\/b> Detta \u00e4r huvudorganet som behandlar ans\u00f6kningar om arbetstillst\u00e5nd. De bed\u00f6mer om anst\u00e4llningen av en utl\u00e4ndsk medborgare kommer att m\u00f6ta arbetsmarknadens behov och f\u00f6lja litauisk lagstiftning.<\/li>\n<li><b>Migrationsverket:<\/b> Medan arbetsf\u00f6rmedlingen hanterar sj\u00e4lva arbetstillst\u00e5ndet, ansvarar Migrationsverket f\u00f6r att utf\u00e4rda uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd. Ett uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd kr\u00e4vs i allm\u00e4nhet f\u00f6r utl\u00e4ndska medborgare som avser att stanna och arbeta i Litauen under l\u00e4ngre perioder. Mer information finns p\u00e5 <a href=\"https:\/\/migracija.lrv.lt\/en\/\">Migrationsverkets officiella webbplats<\/a>.<\/li>\n<li><b>Arbetsgivare:<\/b> Litauiska arbetsgivare spelar en avg\u00f6rande roll i arbetstillst\u00e5ndsprocessen. De m\u00e5ste ans\u00f6ka om arbetstillst\u00e5nd p\u00e5 uppdrag av den utl\u00e4ndska medborgare de vill anst\u00e4lla.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Detaljerad f\u00f6rklaring:<\/h3>\n<p><b>1. Litauens arbetsf\u00f6rmedling (U\u017eimtumo Tarnyba):<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Roll:<\/b> U\u017eimtumo Tarnyba \u00e4r den centrala myndigheten f\u00f6r att utf\u00e4rda arbetstillst\u00e5nd. De utv\u00e4rderar ans\u00f6kningar f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att anst\u00e4llning av en utl\u00e4ndsk arbetstagare inte p\u00e5verkar den lokala arbetsmarknaden negativt.<\/li>\n<li><b>Ansvar:<\/b>\n<ul>\n<li>Ta emot och behandla ans\u00f6kningar om arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n<li>Bed\u00f6ma arbetsmarknadens behov f\u00f6r att avg\u00f6ra om en utl\u00e4ndsk arbetstagare kr\u00e4vs.<\/li>\n<li>S\u00e4kerst\u00e4lla efterlevnad av litauiska arbetslagar och f\u00f6rordningar.<\/li>\n<li>Tillhandah\u00e5lla information och v\u00e4gledning till arbetsgivare och utl\u00e4ndska medborgare ang\u00e5ende krav f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Ans\u00f6kningsprocess:<\/b> Arbetsgivare m\u00e5ste skicka in en ans\u00f6kan till U\u017eimtumo Tarnyba och tillhandah\u00e5lla detaljerad information om jobbet, de kvalifikationer som kr\u00e4vs och sk\u00e4len till att anst\u00e4lla en utl\u00e4ndsk medborgare.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>2. Migrationsverket:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Roll:<\/b> Migrationsverket ansvarar f\u00f6r att utf\u00e4rda uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd, vilket ofta \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt f\u00f6r utl\u00e4ndska medborgare som arbetar i Litauen under l\u00e4ngre perioder.<\/li>\n<li><b>Ansvar:<\/b>\n<ul>\n<li>Behandla ans\u00f6kningar om tillf\u00e4lliga och permanenta uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd.<\/li>\n<li>S\u00e4kerst\u00e4lla att utl\u00e4ndska medborgare uppfyller kraven f\u00f6r laglig bos\u00e4ttning i Litauen.<\/li>\n<li>Samordna med andra statliga myndigheter, s\u00e5som arbetsf\u00f6rmedlingen, f\u00f6r att verifiera anst\u00e4llningsinformation.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>F\u00f6rh\u00e5llande till arbetstillst\u00e5nd:<\/b> Ett arbetstillst\u00e5nd fr\u00e5n U\u017eimtumo Tarnyba \u00e4r ofta en f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r att f\u00e5 ett uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd fr\u00e5n Migrationsverket.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>3. Arbetsgivare:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Roll:<\/b> Litauiska arbetsgivare initierar arbetstillst\u00e5ndsprocessen genom att ans\u00f6ka p\u00e5 uppdrag av den utl\u00e4ndska medborgare de avser att anst\u00e4lla.<\/li>\n<li><b>Ansvar:<\/b>\n<ul>\n<li>Identifiera behovet av att anst\u00e4lla en utl\u00e4ndsk medborgare.<\/li>\n<li>Samla in all n\u00f6dv\u00e4ndig dokumentation f\u00f6r ans\u00f6kan om arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n<li>Skicka in ans\u00f6kan till U\u017eimtumo Tarnyba.<\/li>\n<li>S\u00e4kerst\u00e4lla att den utl\u00e4ndska medborgaren f\u00f6ljer alla litauiska lagar och f\u00f6rordningar.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>R\u00e4ttsliga skyldigheter:<\/b> Arbetsgivare m\u00e5ste f\u00f6lja litauiska arbetslagar, inklusive att tillhandah\u00e5lla r\u00e4ttvisa l\u00f6ner, s\u00e4kra arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden och socialf\u00f6rs\u00e4kringsavgifter.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Referenser och officiella l\u00e4nkar:<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Litauens arbetsf\u00f6rmedling (U\u017eimtumo Tarnyba):<\/b> <a href=\"https:\/\/www.uzt.lt\/en\/\">https:\/\/www.uzt.lt\/en\/<\/a><\/li>\n<li><b>Migrationsverket:<\/b> <a href=\"https:\/\/migracija.lrv.lt\/en\/\">https:\/\/migracija.lrv.lt\/en\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vem kan utf\u00e4rda ett arbetstillst\u00e5nd i Litauen? I Litauen \u00e4r den prim\u00e4ra myndigheten som ansvarar f\u00f6r att utf\u00e4rda arbetstillst\u00e5nd Litauens arbetsf\u00f6rmedling (U\u017eimtumo Tarnyba), som verkar under social- och arbetsmarknadsministeriet. De hanterar olika aspekter relaterade till arbetskraftsmigration, inklusive att utf\u00e4rda arbetstillst\u00e5nd och tillhandah\u00e5lla information till arbetsgivare och utl\u00e4ndska medborgare. Viktiga enheter involverade i arbetstillst\u00e5nd: Litauens arbetsf\u00f6rmedling [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[580],"doc_tag":[],"class_list":["post-151678","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-lithuania-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":554,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Litauen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/lithuania-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/151678","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151678"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/151678\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151678"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=151678"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=151678"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}