{"id":151538,"date":"2025-09-26T17:45:40","date_gmt":"2025-09-26T17:45:40","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/does-the-drivers-license-red-document-change-when-switching-employers-2-lt_sv\/"},"modified":"2025-09-26T17:45:40","modified_gmt":"2025-09-26T17:45:40","password":"","slug":"does-the-drivers-license-red-document-change-when-switching-employers-2-lt_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/does-the-drivers-license-red-document-change-when-switching-employers-2-lt_sv\/","title":{"rendered":"\u00c4ndras k\u00f6rkortet (r\u00f6da dokumentet) n\u00e4r man byter arbetsgivare?"},"content":{"rendered":"<h2>K\u00f6rkort och byte av arbetsgivare i Litauen<\/h2>\n<p>N\u00e4r en f\u00f6rare byter arbetsgivare i Litauen beh\u00f6ver sj\u00e4lva k\u00f6rkortet (det r\u00f6da dokumentet) vanligtvis inte \u00e4ndras. Det \u00e4r dock avg\u00f6rande att se till att all anst\u00e4llningsrelaterad dokumentation och register uppdateras f\u00f6r att \u00e5terspegla den nya arbetsgivaren. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad beskrivning:<\/p>\n<h3>K\u00f6rkortets giltighet<\/h3>\n<p>Det vanliga litauiska k\u00f6rkortet f\u00f6rblir giltigt s\u00e5 l\u00e4nge som:<\/p>\n<ul>\n<li>F\u00f6rarens r\u00e4tt att k\u00f6ra relevanta fordonskategorier \u00e4r aktuell.<\/li>\n<li>F\u00f6raren inte har \u00e5dragit sig n\u00e5gra k\u00f6rrelaterade p\u00e5f\u00f6ljder som skulle leda till indragning eller \u00e5terkallelse av k\u00f6rkortet.<\/li>\n<li>K\u00f6rkortet inte har g\u00e5tt ut.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Viktiga \u00f6verv\u00e4ganden vid byte av arbetsgivare<\/h3>\n<p>\u00c4ven om det fysiska k\u00f6rkortet kanske inte \u00e4ndras, \u00e4r flera administrativa steg n\u00f6dv\u00e4ndiga:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Anst\u00e4llningsregister:<\/b> Den nya arbetsgivaren m\u00e5ste registrera f\u00f6rarens anst\u00e4llning hos relevanta litauiska myndigheter, s\u00e5som Sodra (Statens socialf\u00f6rs\u00e4kringsfond). Detta s\u00e4kerst\u00e4ller korrekta socialf\u00f6rs\u00e4kringsavgifter och f\u00f6rm\u00e5ner.<\/li>\n<li><b>Kod 95 (om till\u00e4mpligt):<\/b> Om f\u00f6raren beh\u00f6ver Kod 95 (Yrkeskompetensbevis) f\u00f6r kommersiell k\u00f6rning, m\u00e5ste arbetsgivaren verifiera att f\u00f6rarens Kod 95 \u00e4r giltig och \u00f6verensst\u00e4mmer med EU-reglerna. Kod 95 \u00e4r vanligtvis kopplat till f\u00f6raren och inte arbetsgivaren, men arbetsgivaren har ett ansvar att s\u00e4kerst\u00e4lla efterlevnad.<\/li>\n<li><b>L\u00e4karunders\u00f6kning:<\/b> Kommersiella f\u00f6rare i Litauen \u00e4r skyldiga att genomg\u00e5 regelbundna l\u00e4karunders\u00f6kningar. Den nya arbetsgivaren m\u00e5ste se till att f\u00f6rarens l\u00e4karintyg \u00e4r aktuellt och \u00f6verensst\u00e4mmer med litauiska best\u00e4mmelser.<\/li>\n<li><b>F\u00f6rarkort f\u00f6r f\u00e4rdskrivare:<\/b> Om f\u00f6raren k\u00f6r fordon utrustade med en digital f\u00e4rdskrivare, f\u00f6rblir f\u00f6rarens kort giltigt, men den nya arbetsgivaren m\u00e5ste p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt integrera f\u00f6raren i sitt fleet management-system och s\u00e4kerst\u00e4lla efterlevnad av f\u00e4rdskrivarbest\u00e4mmelserna.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>N\u00f6dv\u00e4ndig dokumentation<\/h3>\n<p>N\u00e4r en f\u00f6rare b\u00f6rjar hos en ny arbetsgivare b\u00f6r han\/hon vanligtvis tillhandah\u00e5lla f\u00f6ljande dokument:<\/p>\n<ul>\n<li>Giltigt k\u00f6rkort<\/li>\n<li>Kod 95-certifikat (om till\u00e4mpligt)<\/li>\n<li>L\u00e4karintyg<\/li>\n<li>F\u00f6rarkort (f\u00f6r digitala f\u00e4rdskrivare)<\/li>\n<li>Bevis p\u00e5 tidigare anst\u00e4llning (f\u00f6r att verifiera k\u00f6rupplevelse)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Officiella resurser och l\u00e4nkar<\/h3>\n<p>F\u00f6r den mest exakta och uppdaterade informationen, se f\u00f6ljande officiella litauiska resurser:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Regitra (Litauens fordonsregister):<\/b> <a href=\"https:\/\/www.regitra.lt\/en\/\">https:\/\/www.regitra.lt\/en\/<\/a> &#8211; F\u00f6r k\u00f6rkortsrelaterad information.<\/li>\n<li><b>Sodra (Statens socialf\u00f6rs\u00e4kringsfond):<\/b> <a href=\"https:\/\/www.sodra.lt\/en\/\">https:\/\/www.sodra.lt\/en\/<\/a> &#8211; F\u00f6r anst\u00e4llningsregistrering och socialf\u00f6rs\u00e4kringsfr\u00e5gor.<\/li>\n<li><b>Litauens v\u00e4gadministration:<\/b> (s\u00f6k p\u00e5 Google efter &#8221;Lietuvos automobili\u0173 keli\u0173 direkcija&#8221;) &#8211; F\u00f6r best\u00e4mmelser relaterade till kommersiell transport.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Sammanfattning<\/h3>\n<p>Sammanfattningsvis kr\u00e4ver byte av arbetsgivare i Litauen inte ett nytt fysiskt k\u00f6rkort. Det \u00e4r dock viktigt att uppdatera anst\u00e4llningsregister, s\u00e4kerst\u00e4lla giltigheten av Kod 95 och l\u00e4karintyg samt f\u00f6lja alla relevanta transportbest\u00e4mmelser. H\u00e4nvisa alltid till officiella k\u00e4llor f\u00f6r den mest aktuella och detaljerade informationen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>K\u00f6rkort och byte av arbetsgivare i Litauen N\u00e4r en f\u00f6rare byter arbetsgivare i Litauen beh\u00f6ver sj\u00e4lva k\u00f6rkortet (det r\u00f6da dokumentet) vanligtvis inte \u00e4ndras. Det \u00e4r dock avg\u00f6rande att se till att all anst\u00e4llningsrelaterad dokumentation och register uppdateras f\u00f6r att \u00e5terspegla den nya arbetsgivaren. H\u00e4r \u00e4r en detaljerad beskrivning: K\u00f6rkortets giltighet Det vanliga litauiska k\u00f6rkortet f\u00f6rblir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[580],"doc_tag":[],"class_list":["post-151538","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-lithuania-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":493,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Litauen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/lithuania-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/151538","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151538"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/151538\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151538"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=151538"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=151538"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}