{"id":151338,"date":"2025-09-26T17:12:59","date_gmt":"2025-09-26T17:12:59","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/procedure-for-obtaining-a-work-permit-sk_sv\/"},"modified":"2025-09-26T17:12:59","modified_gmt":"2025-09-26T17:12:59","password":"","slug":"procedure-for-obtaining-a-work-permit-sk_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/procedure-for-obtaining-a-work-permit-sk_sv\/","title":{"rendered":"Procedur f\u00f6r att erh\u00e5lla ett arbetstillst\u00e5nd."},"content":{"rendered":"<h2>Arbetstillst\u00e5ndsf\u00f6rfarande i Slovakien f\u00f6r internationella transportf\u00f6rare<\/h2>\n<p>Processen f\u00f6r att erh\u00e5lla ett arbetstillst\u00e5nd i Slovakien som internationell transportf\u00f6rare beror i h\u00f6g grad p\u00e5 din nationalitet. EU\/EES-medborgare har andra krav \u00e4n icke-EU\/EES-medborgare.<\/p>\n<h3>EU\/EES-medborgare<\/h3>\n<p>Medborgare i EU\/EES-l\u00e4nder (inklusive Schweiz) har r\u00e4tt att arbeta i Slovakien utan arbetstillst\u00e5nd. De m\u00e5ste dock registrera sin vistelse om de avser att stanna i Slovakien l\u00e4ngre \u00e4n 3 m\u00e5nader.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Registrering av vistelse:<\/b> Inom 30 dagar efter inresa i Slovakien m\u00e5ste EU\/EES-medborgare som avser att stanna l\u00e4ngre \u00e4n 3 m\u00e5nader registrera sin vistelse hos utl\u00e4nningspolisen. Du beh\u00f6ver en giltig ID-handling (pass eller nationellt ID-kort) och bevis p\u00e5 anst\u00e4llning (t.ex. anst\u00e4llningsavtal).<\/li>\n<li><b>Sjukf\u00f6rs\u00e4kring:<\/b> EU\/EES-medborgare \u00e4r skyldiga att ha sjukf\u00f6rs\u00e4kring. Om de \u00e4r anst\u00e4llda omfattas de i allm\u00e4nhet av det slovakiska socialf\u00f6rs\u00e4kringssystemet. Om de \u00e4r egenf\u00f6retagare m\u00e5ste de ordna sin egen sjukf\u00f6rs\u00e4kring.<\/li>\n<li><b>Socialf\u00f6rs\u00e4kring:<\/b> EU\/EES-medborgare som arbetar i Slovakien omfattas i allm\u00e4nhet av slovakiska socialf\u00f6rs\u00e4kringsavgifter, som t\u00e4cker sjukf\u00f6rs\u00e4kring, pension och arbetsl\u00f6shetsers\u00e4ttning.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Referens:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.employment.gov.sk\/en\/foreigners\/work-slovakia\/nationals-eu-eea-swiss-confederation\/\" target=\"_blank\">Slovakiska ministeriet f\u00f6r arbete, sociala fr\u00e5gor och familj &#8211; EU\/EES-medborgare<\/a><\/p>\n<h3>Icke-EU\/EES-medborgare<\/h3>\n<p>Icke-EU\/EES-medborgare beh\u00f6ver i allm\u00e4nhet ett arbetstillst\u00e5nd och ett uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd f\u00f6r att arbeta i Slovakien. Processen omfattar flera steg:<\/p>\n<ol>\n<li><b>Jobberbjudande:<\/b> Du m\u00e5ste ha ett konkret jobberbjudande fr\u00e5n en slovakisk arbetsgivare. Arbetsgivaren initierar vanligtvis ans\u00f6kningsprocessen f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd.<\/li>\n<li><b>Arbetsmarknadspr\u00f6vning:<\/b> Innan ett arbetstillst\u00e5nd kan utf\u00e4rdas genomf\u00f6r det slovakiska arbetsf\u00f6rmedlingskontoret (\u00darad pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny) en arbetsmarknadspr\u00f6vning f\u00f6r att avg\u00f6ra om det finns kvalificerade slovakiska eller EU\/EES-medborgare tillg\u00e4ngliga f\u00f6r jobbet. Detta test utf\u00f6rs vanligtvis av arbetsgivaren via Central Office of Labour, Social Affairs and Family.<\/li>\n<li><b>Ans\u00f6kan om arbetstillst\u00e5nd:<\/b> Arbetsgivaren ans\u00f6ker om arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r din r\u00e4kning. N\u00f6dv\u00e4ndiga dokument inkluderar vanligtvis:<\/li>\n<ul>\n<li>Kopia av ditt pass<\/li>\n<li>Bevis p\u00e5 kvalifikationer (t.ex. k\u00f6rkort, Code 95-certifikat)<\/li>\n<li>Anst\u00e4llningsavtal<\/li>\n<li>Curriculum Vitae (CV)<\/li>\n<li>Andra dokument som kr\u00e4vs av arbetsf\u00f6rmedlingskontoret<\/li>\n<\/ul>\n<li><b>Ans\u00f6kan om uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd:<\/b> N\u00e4r arbetstillst\u00e5ndet har godk\u00e4nts m\u00e5ste du ans\u00f6ka om ett tillf\u00e4lligt uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd f\u00f6r anst\u00e4llning. Denna ans\u00f6kan l\u00e4mnas in till utl\u00e4nningspolisen (Cudzineck\u00e1 pol\u00edcia).<\/li>\n<ul>\n<li><b>N\u00f6dv\u00e4ndiga dokument f\u00f6r uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd:<\/b><\/li>\n<ul>\n<li>Giltigt pass<\/li>\n<li>Arbetstillst\u00e5nd<\/li>\n<li>Anst\u00e4llningsavtal<\/li>\n<li>Bevis p\u00e5 boende i Slovakien (t.ex. hyresavtal)<\/li>\n<li>Utdrag ur brottsregistret (PCC) fr\u00e5n ditt hemland, officiellt \u00f6versatt till slovakiska<\/li>\n<li>Sjukf\u00f6rs\u00e4kring<\/li>\n<li>Passfoton<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<li><b>Sjukf\u00f6rs\u00e4kring:<\/b> Icke-EU\/EES-medborgare m\u00e5ste ha en sjukf\u00f6rs\u00e4kring som \u00e4r giltig i Slovakien. Detta kan vara antingen offentlig sjukf\u00f6rs\u00e4kring (om du \u00e4r ber\u00e4ttigad) eller privat sjukf\u00f6rs\u00e4kring.<\/li>\n<li><b>Utdrag ur brottsregistret (PCC):<\/b> Ett utdrag ur brottsregistret (PCC) fr\u00e5n ditt hemland kr\u00e4vs. Det m\u00e5ste vara officiellt \u00f6versatt till slovakiska.<\/li>\n<li><b>Code 95-erk\u00e4nnande:<\/b> Om du har en Code 95-kvalifikation fr\u00e5n ett annat land kan du beh\u00f6va f\u00e5 den erk\u00e4nd i Slovakien. Kontakta de relevanta slovakiska myndigheterna f\u00f6r information om erk\u00e4nnandeprocessen.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Viktiga \u00f6verv\u00e4ganden f\u00f6r f\u00f6rare<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Code 95:<\/b> Se till att din Code 95-certifiering \u00e4r giltig och erk\u00e4nd i Slovakien. Om inte, kan du beh\u00f6va genomg\u00e5 ytterligare utbildning eller testning.<\/li>\n<li><b>Spr\u00e5kkunskaper:<\/b> \u00c4ven om det inte alltid \u00e4r obligatoriskt kan det vara f\u00f6rdelaktigt f\u00f6r det dagliga livet och kommunikationen att ha viss kunskap om det slovakiska spr\u00e5ket.<\/li>\n<li><b>Skatter:<\/b> Du kommer att vara f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r slovakisk inkomstskatt p\u00e5 dina inkomster. Det exakta beloppet beror p\u00e5 din inkomstniv\u00e5 och g\u00e4llande skattelagar.<\/li>\n<li><b>Sociala f\u00f6rm\u00e5ner:<\/b> Som laglig arbetare i Slovakien har du r\u00e4tt till vissa sociala f\u00f6rm\u00e5ner, s\u00e5som arbetsl\u00f6shetsers\u00e4ttning, sjukv\u00e5rd och pensionsavgifter.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Var du ska ans\u00f6ka<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Arbetstillst\u00e5nd:<\/b> Din arbetsgivare ans\u00f6ker om arbetstillst\u00e5nd p\u00e5 den lokala filialen av Labour, Social Affairs and Family Office (\u00darad pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny).<\/li>\n<li><b>Uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd:<\/b> Du ans\u00f6ker om uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd hos utl\u00e4nningspolisen (Cudzineck\u00e1 pol\u00edcia) i den region d\u00e4r du kommer att bo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Referenser:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.employment.gov.sk\/en\/foreigners\/work-slovakia\/third-country-nationals\/\" target=\"_blank\">Slovakiska ministeriet f\u00f6r arbete, sociala fr\u00e5gor och familj &#8211; Tredjelandsmedborgare<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mic.iom.sk\/en\/working-in-slovakia\/obligations-of-foreigners.html\" target=\"_blank\">International Organization for Migration (IOM) &#8211; Arbeta i Slovakien<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.minv.sk\/?residence-of-foreigners\" target=\"_blank\">Inrikesministeriet i Slovakien &#8211; Uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd f\u00f6r utl\u00e4nningar<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Ansvarsfriskrivning<\/h3>\n<p><i>Informationen som tillhandah\u00e5lls \u00e4r endast f\u00f6r informations\u00e4ndam\u00e5l och utg\u00f6r inte juridisk r\u00e5dgivning. F\u00f6rfaranden och best\u00e4mmelser kan \u00e4ndras, s\u00e5 det \u00e4r viktigt att verifiera de senaste kraven med de relevanta slovakiska myndigheterna innan du p\u00e5b\u00f6rjar ans\u00f6kningsprocessen.<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbetstillst\u00e5ndsf\u00f6rfarande i Slovakien f\u00f6r internationella transportf\u00f6rare Processen f\u00f6r att erh\u00e5lla ett arbetstillst\u00e5nd i Slovakien som internationell transportf\u00f6rare beror i h\u00f6g grad p\u00e5 din nationalitet. EU\/EES-medborgare har andra krav \u00e4n icke-EU\/EES-medborgare. EU\/EES-medborgare Medborgare i EU\/EES-l\u00e4nder (inklusive Schweiz) har r\u00e4tt att arbeta i Slovakien utan arbetstillst\u00e5nd. De m\u00e5ste dock registrera sin vistelse om de avser att stanna [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[615],"doc_tag":[],"class_list":["post-151338","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-slovakia-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":795,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Slovakien","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/slovakia-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/151338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151338"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/151338\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=151338"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=151338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}