{"id":151168,"date":"2025-09-26T16:42:04","date_gmt":"2025-09-26T16:42:04","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/what-documents-regulate-employment-relations-between-drivers-and-employers-in-slovakia-sk_sv\/"},"modified":"2025-09-26T16:42:04","modified_gmt":"2025-09-26T16:42:04","password":"","slug":"what-documents-regulate-employment-relations-between-drivers-and-employers-in-slovakia-sk_sv","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs\/what-documents-regulate-employment-relations-between-drivers-and-employers-in-slovakia-sk_sv\/","title":{"rendered":"Vilka dokument reglerar anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llandena mellan f\u00f6rare och arbetsgivare i Slovakien?"},"content":{"rendered":"<h2>Anst\u00e4llningsbest\u00e4mmelser f\u00f6r f\u00f6rare i Slovakien<\/h2>\n<p>Anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden mellan f\u00f6rare och arbetsgivare i Slovakien regleras fr\u00e4mst av f\u00f6ljande dokument och best\u00e4mmelser:<\/p>\n<h3>1. Arbetslag (Z\u00e1konn\u00edk pr\u00e1ce)<\/h3>\n<p>Den centrala lagstiftningen som reglerar anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden i Slovakien \u00e4r arbetslagen (lag nr 311\/2001 Coll.). Den fastst\u00e4ller de grundl\u00e4ggande r\u00e4ttigheterna och skyldigheterna f\u00f6r arbetsgivare och anst\u00e4llda, inklusive best\u00e4mmelser om:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Anst\u00e4llningsavtal:<\/b> Krav p\u00e5 inneh\u00e5ll, form och typer av anst\u00e4llningsavtal (tidsbegr\u00e4nsade, tillsvidare, deltid).<\/li>\n<li><b>Arbetstid och viloperioder:<\/b> Best\u00e4mmelser om maximal arbetstid, raster, dagliga och veckovisa viloperioder samt nattarbete. Dessa best\u00e4mmelser \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r lastbilsf\u00f6rare f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla efterlevnad av EU:s best\u00e4mmelser om k\u00f6rtider och viloperioder.<\/li>\n<li><b>L\u00f6ner och ers\u00e4ttning:<\/b> Regler om minimil\u00f6n, l\u00f6nekomponenter, betalningsvillkor och ers\u00e4ttning f\u00f6r \u00f6vertid, nattarbete och arbete under helgdagar.<\/li>\n<li><b>Ledighet och semester:<\/b> R\u00e4tt till \u00e5rlig semester, sjukfr\u00e5nvaro och andra typer av ledighet.<\/li>\n<li><b>Upps\u00e4gning av anst\u00e4llning:<\/b> Villkor och f\u00f6rfaranden f\u00f6r att s\u00e4ga upp anst\u00e4llningsavtal, inklusive upps\u00e4gningstider och avg\u00e5ngsvederlag.<\/li>\n<li><b>H\u00e4lsa och s\u00e4kerhet p\u00e5 arbetsplatsen:<\/b> Arbetsgivares skyldigheter att s\u00e4kerst\u00e4lla en s\u00e4ker och h\u00e4lsosam arbetsmilj\u00f6 f\u00f6r anst\u00e4llda.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Referens:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.epi.sk\/zz\/2001-311\">Z\u00e1konn\u00edk pr\u00e1ce (Lag nr 311\/2001 Coll.)<\/a> (Slovakiska)<\/p>\n<h3>2. Lag om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandah\u00e5llande av tj\u00e4nster (Z\u00e1kon o vysielan\u00ed zamestnancov)<\/h3>\n<p>Lag nr 351\/2015 Coll. reglerar utstationering av arbetstagare till Slovakien fr\u00e5n andra EU-medlemsstater. Detta \u00e4r relevant f\u00f6r internationella transportf\u00f6rare som \u00e4r anst\u00e4llda av f\u00f6retag baserade i andra EU-l\u00e4nder men utf\u00f6r arbete i Slovakien. Lagen s\u00e4kerst\u00e4ller att utstationerade arbetstagare har r\u00e4tt till vissa minimivillkor f\u00f6r anst\u00e4llning, s\u00e5som minimil\u00f6n, arbetstid och h\u00e4lsa och s\u00e4kerhet, enligt slovakisk lag.<\/p>\n<p><b>Referens:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.epi.sk\/zz\/2015-351\">Z\u00e1kon o vysielan\u00ed zamestnancov (Lag nr 351\/2015 Coll.)<\/a> (Slovakiska)<\/p>\n<h3>3. Lag om v\u00e4gtransport (Z\u00e1kon o cestnej doprave)<\/h3>\n<p>Lag nr 56\/2012 Coll. reglerar v\u00e4gtransportverksamhet i Slovakien. Den inneh\u00e5ller best\u00e4mmelser om licensiering av transportf\u00f6retag, f\u00f6rarnas kvalifikationer och efterlevnad av transportbest\u00e4mmelser. \u00c4ven om den inte direkt reglerar anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden, fastst\u00e4ller den ramen inom vilken f\u00f6rare verkar.<\/p>\n<p><b>Referens:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.epi.sk\/zz\/2012-56\">Z\u00e1kon o cestnej doprave (Lag nr 56\/2012 Coll.)<\/a> (Slovakiska)<\/p>\n<h3>4. EU-f\u00f6rordningar<\/h3>\n<p>Flera EU-f\u00f6rordningar p\u00e5verkar direkt anst\u00e4llningsvillkoren f\u00f6r lastbilsf\u00f6rare i Slovakien, inklusive:<\/p>\n<ul>\n<li><b>F\u00f6rordning (EG) nr 561\/2006:<\/b> Denna f\u00f6rordning fastst\u00e4ller regler om k\u00f6rtider, raster och viloperioder f\u00f6r f\u00f6rare som utf\u00f6r gods- och persontransporter p\u00e5 v\u00e4g. Den syftar till att f\u00f6rb\u00e4ttra arbetsvillkoren och trafiks\u00e4kerheten.<\/li>\n<li><b>F\u00f6rordning (EU) nr 165\/2014:<\/b> Denna f\u00f6rordning g\u00e4ller f\u00e4rdskrivare inom v\u00e4gtransport, som anv\u00e4nds f\u00f6r att registrera k\u00f6rtider, viloperioder och andra data.<\/li>\n<li><b>Direktiv 2006\/22\/EG:<\/b> Detta direktiv fastst\u00e4ller minimivillkor f\u00f6r genomf\u00f6randet av f\u00f6rordningarna (EEG) nr 3820\/85 och (EEG) nr 3821\/85 om sociallagstiftning avseende v\u00e4gtransportverksamhet.<\/li>\n<li><b>Direktiv 2002\/15\/EG:<\/b> om arbetstidens f\u00f6rl\u00e4ggning f\u00f6r personer som utf\u00f6r mobila v\u00e4gtransportaktiviteter.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. Kollektivavtal (Kolekt\u00edvne zmluvy)<\/h3>\n<p>Kollektivavtal som f\u00f6rhandlats fram mellan fackf\u00f6reningar och arbetsgivarorganisationer kan komplettera best\u00e4mmelserna i arbetslagen och ge mer f\u00f6rm\u00e5nliga anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r f\u00f6rare. Dessa avtal kan omfatta l\u00f6ner, arbetstider och andra f\u00f6rm\u00e5ner.<\/p>\n<h3>6. Annan relevant lagstiftning<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Lag om sjukf\u00f6rs\u00e4kring (Z\u00e1kon o zdravotnom poisten\u00ed):<\/b> Reglerar sjukf\u00f6rs\u00e4kringsskyddet f\u00f6r anst\u00e4llda i Slovakien.<\/li>\n<li><b>Lag om socialf\u00f6rs\u00e4kring (Z\u00e1kon o soci\u00e1lnom poisten\u00ed):<\/b> Omfattar socialf\u00f6rs\u00e4kringsf\u00f6rm\u00e5ner, s\u00e5som arbetsl\u00f6shetsers\u00e4ttning, pension och sjukpenning.<\/li>\n<li><b>Inkomstskattelag (Z\u00e1kon o dani z pr\u00edjmov):<\/b> Reglerar beskattningen av arbetsinkomster.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>7. Viktiga \u00f6verv\u00e4ganden f\u00f6r 2024-2025<\/h3>\n<p>H\u00e5ll ett \u00f6ga p\u00e5 potentiella f\u00f6r\u00e4ndringar i slovakisk arbetsr\u00e4tt och EU-best\u00e4mmelser som kan p\u00e5verka anst\u00e4llningen av f\u00f6rare. Kontrollera officiella k\u00e4llor regelbundet f\u00f6r uppdateringar.<\/p>\n<p><b>Friskrivning:<\/b> Denna information \u00e4r endast avsedd som allm\u00e4n v\u00e4gledning och utg\u00f6r inte juridisk r\u00e5dgivning. R\u00e5dg\u00f6r med en jurist f\u00f6r specifik r\u00e5dgivning om din situation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anst\u00e4llningsbest\u00e4mmelser f\u00f6r f\u00f6rare i Slovakien Anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden mellan f\u00f6rare och arbetsgivare i Slovakien regleras fr\u00e4mst av f\u00f6ljande dokument och best\u00e4mmelser: 1. Arbetslag (Z\u00e1konn\u00edk pr\u00e1ce) Den centrala lagstiftningen som reglerar anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden i Slovakien \u00e4r arbetslagen (lag nr 311\/2001 Coll.). Den fastst\u00e4ller de grundl\u00e4ggande r\u00e4ttigheterna och skyldigheterna f\u00f6r arbetsgivare och anst\u00e4llda, inklusive best\u00e4mmelser om: Anst\u00e4llningsavtal: Krav p\u00e5 inneh\u00e5ll, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[615],"doc_tag":[],"class_list":["post-151168","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-slovakia-sv"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-07","word_count":686,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Slovakien","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/docs-category\/slovakia-sv\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/151168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151168"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/151168\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=151168"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=151168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}