{"id":164981,"date":"2025-09-29T08:39:06","date_gmt":"2025-09-29T08:39:06","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/hungarian-criminal-record-check-what-eu-employers-should-know-hu_pl\/"},"modified":"2025-09-29T08:39:06","modified_gmt":"2025-09-29T08:39:06","password":"","slug":"hungarian-criminal-record-check-what-eu-employers-should-know-hu_pl","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs\/hungarian-criminal-record-check-what-eu-employers-should-know-hu_pl\/","title":{"rendered":"W\u0119gierska weryfikacja karalno\u015bci: Co powinni wiedzie\u0107 pracodawcy z UE"},"content":{"rendered":"<h2>Sprawdzanie karalno\u015bci na W\u0119grzech: Co powinni wiedzie\u0107 pracodawcy z UE<\/h2>\n<p>Jako pracodawca z UE rozwa\u017caj\u0105cy zatrudnienie w\u0119gierskiego pracownika, zrozumienie wymaga\u0144 i implikacji zwi\u0105zanych ze sprawdzaniem karalno\u015bci (PCC) jest kluczowe. Oto szczeg\u00f3\u0142owy przegl\u0105d:<\/p>\n<h3>Cel sprawdzania karalno\u015bci<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Zdatno\u015b\u0107 do zatrudnienia:<\/b> Pracodawcy wykorzystuj\u0105 sprawdzanie karalno\u015bci do oceny przydatno\u015bci kandydata na okre\u015blone stanowisko, szczeg\u00f3lnie na stanowiskach zaufania, zwi\u0105zanych z bezpiecze\u0144stwem lub obejmuj\u0105cych osoby wymagaj\u0105ce szczeg\u00f3lnej troski.<\/li>\n<li><b>Zgodno\u015b\u0107 z przepisami prawa:<\/b> Niekt\u00f3re zawody na W\u0119grzech, takie jak w edukacji, opiece zdrowotnej lub ochronie, prawnie wymagaj\u0105 niekaralno\u015bci.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Jak uzyska\u0107 za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci z W\u0119gier<\/h3>\n<p>Obywatele W\u0119gier i obcokrajowcy, kt\u00f3rzy mieszkali na W\u0119grzech, mog\u0105 uzyska\u0107 za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci (<i>Hat\u00f3s\u00e1gi erk\u00f6lcsi bizony\u00edtv\u00e1ny<\/i>) w nast\u0119puj\u0105cy spos\u00f3b:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Wniosek online:<\/b> Za po\u015brednictwem systemu <a href=\"https:\/\/ugyintezes.magyarorszag.hu\/szolgaltatasok\/erkolcshat\">\u00dcgyf\u00e9lkapu<\/a> (Brama Klienta), kt\u00f3ry wymaga rejestracji.<\/li>\n<li><b>Osobi\u015bcie:<\/b> W dowolnym Urz\u0119dzie Administracji Rz\u0105dowej (<i>Korm\u00e1nyablak<\/i>) lub na poczcie oferuj\u0105cej odpowiedni\u0105 us\u0142ug\u0119.<\/li>\n<li><b>Poczt\u0105:<\/b> Wnioski mo\u017cna przesy\u0142a\u0107 poczt\u0105 do centralnego rejestru, ale ta metoda mo\u017ce zaj\u0105\u0107 wi\u0119cej czasu.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Informacje wymagane do z\u0142o\u017cenia wniosku<\/h3>\n<p>Wnioskodawcy zazwyczaj musz\u0105 poda\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li>Pe\u0142ne imi\u0119 i nazwisko (w tym nazwisko panie\u0144skie, je\u015bli dotyczy)<\/li>\n<li>Dat\u0119 i miejsce urodzenia<\/li>\n<li>Imi\u0119 matki<\/li>\n<li>Aktualny adres<\/li>\n<li>Obywatelstwo<\/li>\n<li>Dokument to\u017csamo\u015bci (np. paszport lub dow\u00f3d osobisty)<\/li>\n<li>Cel, dla kt\u00f3rego wymagane jest za\u015bwiadczenie<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Zawarto\u015b\u0107 za\u015bwiadczenia o niekaralno\u015bci<\/h3>\n<p>Za\u015bwiadczenie zazwyczaj zawiera:<\/p>\n<ul>\n<li>Informacj\u0119, czy dana osoba by\u0142a karana.<\/li>\n<li>Szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce wszelkich niewymazanych skaza\u0144.<\/li>\n<li>Informacje o tocz\u0105cych si\u0119 post\u0119powaniach karnych.<\/li>\n<li>Dyskwalifikacje z wykonywania niekt\u00f3rych zawod\u00f3w lub dzia\u0142alno\u015bci.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Kwestie prawne dla pracodawc\u00f3w z UE<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Ochrona danych (RODO):<\/b> Pracodawcy musz\u0105 przestrzega\u0107 Og\u00f3lnego Rozporz\u0105dzenia o Ochronie Danych (RODO) podczas przetwarzania informacji o karalno\u015bci. Obejmuje to:\n<ul>\n<li><b>Podstawa prawna:<\/b> Posiadanie podstawy prawnej do przetwarzania danych (np. obowi\u0105zek prawny lub uzasadniony interes).<\/li>\n<li><b>Minimalizacja danych:<\/b> \u017b\u0105danie tylko informacji, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne i proporcjonalne do danego stanowiska.<\/li>\n<li><b>Ograniczony okres przechowywania:<\/b> Przechowywanie danych tylko tak d\u0142ugo, jak jest to konieczne.<\/li>\n<li><b>Poufno\u015b\u0107:<\/b> Zapewnienie bezpiecznego przechowywania danych i dost\u0119pu do nich tylko przez upowa\u017cniony personel.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Niedyskryminacja:<\/b> Pracodawcy nie mog\u0105 dyskryminowa\u0107 os\u00f3b na podstawie ich karalno\u015bci, chyba \u017ce jest to bezpo\u015brednio zwi\u0105zane z wymaganiami stanowiska.<\/li>\n<li><b>Wzajemne uznawanie:<\/b> Prawo UE promuje wzajemne uznawanie za\u015bwiadcze\u0144 o niekaralno\u015bci. Jednak pracodawcy powinni zweryfikowa\u0107 autentyczno\u015b\u0107 i adekwatno\u015b\u0107 za\u015bwiadczenia dla konkretnego stanowiska.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Szczeg\u00f3lne uwagi dla pracodawc\u00f3w<\/h3>\n<ul>\n<li><b>J\u0119zyk:<\/b> Je\u015bli za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci jest w j\u0119zyku w\u0119gierskim, pracodawcy mog\u0105 potrzebowa\u0107 uzyska\u0107 uwierzytelnione t\u0142umaczenie.<\/li>\n<li><b>Weryfikacja:<\/b> Pracodawcy mog\u0105 zweryfikowa\u0107 autentyczno\u015b\u0107 dokumentu w urz\u0119dzie w\u0119gierskim, kt\u00f3ry go wyda\u0142, je\u015bli to konieczne.<\/li>\n<li><b>Adekwatno\u015b\u0107:<\/b> Pracodawcy powinni oceni\u0107 adekwatno\u015b\u0107 wszelkich informacji o karalno\u015bci do wymaga\u0144 stanowiska, bior\u0105c pod uwag\u0119 charakter przest\u0119pstwa, czas, kt\u00f3ry up\u0142yn\u0105\u0142 od pope\u0142nienia przest\u0119pstwa, oraz rehabilitacj\u0119 danej osoby.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Gdzie znale\u017a\u0107 wi\u0119cej informacji<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Strona internetowa rz\u0105du w\u0119gierskiego:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.nyilvantarto.hu\/en\/erkolcshat\">Archiwa Narodowe W\u0119gier<\/a><\/li>\n<li><b>Przepisy UE dotycz\u0105ce ochrony danych:<\/b> <a href=\"https:\/\/gdpr-info.eu\/\">Portal informacyjny RODO<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Zastrze\u017cenie:<\/b> Przepisy prawa mog\u0105 ulec zmianie, dlatego zaleca si\u0119 skonsultowanie si\u0119 z prawnikami specjalizuj\u0105cymi si\u0119 w prawie pracy UE w celu uzyskania najbardziej aktualnych i szczeg\u00f3\u0142owych wskaz\u00f3wek.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sprawdzanie karalno\u015bci na W\u0119grzech: Co powinni wiedzie\u0107 pracodawcy z UE Jako pracodawca z UE rozwa\u017caj\u0105cy zatrudnienie w\u0119gierskiego pracownika, zrozumienie wymaga\u0144 i implikacji zwi\u0105zanych ze sprawdzaniem karalno\u015bci (PCC) jest kluczowe. Oto szczeg\u00f3\u0142owy przegl\u0105d: Cel sprawdzania karalno\u015bci Zdatno\u015b\u0107 do zatrudnienia: Pracodawcy wykorzystuj\u0105 sprawdzanie karalno\u015bci do oceny przydatno\u015bci kandydata na okre\u015blone stanowisko, szczeg\u00f3lnie na stanowiskach zaufania, zwi\u0105zanych z [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[559],"doc_tag":[],"class_list":["post-164981","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-hungary-pl"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-07","word_count":546,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"W\u0119gry","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs-category\/hungary-pl\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/164981","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164981"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/164981\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164981"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=164981"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=164981"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}