{"id":164712,"date":"2025-09-29T07:52:10","date_gmt":"2025-09-29T07:52:10","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/hiring-non-eu-drivers-in-hungary-how-can-employers-prove-no-suitable-local-candidates-hu_pl\/"},"modified":"2025-09-29T07:52:10","modified_gmt":"2025-09-29T07:52:10","password":"","slug":"hiring-non-eu-drivers-in-hungary-how-can-employers-prove-no-suitable-local-candidates-hu_pl","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs\/hiring-non-eu-drivers-in-hungary-how-can-employers-prove-no-suitable-local-candidates-hu_pl\/","title":{"rendered":"Zatrudnianie kierowc\u00f3w spoza UE na W\u0119grzech: Jak pracodawcy mog\u0105 udowodni\u0107 brak odpowiednich lokalnych kandydat\u00f3w?"},"content":{"rendered":"<h2>Zatrudnianie kierowc\u00f3w spoza UE na W\u0119grzech: Udowodnienie braku odpowiednich lokalnych kandydat\u00f3w<\/h2>\n<p>Kiedy w\u0119gierski pracodawca chce zatrudni\u0107 kierowc\u0119 spoza UE, zazwyczaj musi wykaza\u0107, \u017ce nie ma odpowiednich w\u0119gierskich lub unijnych kandydat\u00f3w dost\u0119pnych na to stanowisko. Proces ten ma na celu ochron\u0119 krajowego rynku pracy, jednocze\u015bnie umo\u017cliwiaj\u0105c firmom obsadzanie kluczowych stanowisk, gdy lokalne talenty s\u0105 niewystarczaj\u0105ce.<\/p>\n<h3>Og\u00f3lny proces i wymagania<\/h3>\n<p>Oto jak pracodawcy zazwyczaj udowadniaj\u0105 brak odpowiednich lokalnych kandydat\u00f3w na W\u0119grzech:<\/p>\n<ol>\n<li><b>Og\u0142oszenie o prac\u0119:<\/b>\n<ul>\n<li>Pracodawca musi najpierw og\u0142osi\u0107 wakat za po\u015brednictwem odpowiednich kana\u0142\u00f3w. Zwykle wi\u0105\u017ce si\u0119 to z zarejestrowaniem stanowiska w Krajowym Urz\u0119dzie Pracy (Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Szolg\u00e1lat, NFS).<\/li>\n<li>Og\u0142oszenie o prac\u0119 musi zawiera\u0107 szczeg\u00f3\u0142owy opis obowi\u0105zk\u00f3w, wymagane kwalifikacje (w tym wszelkie konkretne uprawnienia, takie jak kod 95), wynagrodzenie i warunki pracy.<\/li>\n<li>Okres og\u0142oszenia wynosi zazwyczaj minimum 15 dni, aby da\u0107 lokalnym kandydatom wystarczaj\u0105co du\u017co czasu na z\u0142o\u017cenie aplikacji.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Ocena kandydat\u00f3w:<\/b>\n<ul>\n<li>NFS przesiewa w\u0119gierskich i unijnych obywateli zarejestrowanych jako osoby poszukuj\u0105ce pracy, aby zidentyfikowa\u0107 potencjalnych kandydat\u00f3w spe\u0142niaj\u0105cych wymagania stanowiska.<\/li>\n<li>Pracodawca jest zobowi\u0105zany do przejrzenia aplikacji kandydat\u00f3w skierowanych przez NFS i przekazania informacji zwrotnej na temat tego, dlaczego s\u0105 lub nie s\u0105 odpowiedni na dane stanowisko.<\/li>\n<li>Powody odrzucenia musz\u0105 by\u0107 obiektywne i zwi\u0105zane z prac\u0105 (np. brak wymaganego do\u015bwiadczenia, kwalifikacji lub uprawnie\u0144).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Dokumentacja:<\/b>\n<ul>\n<li>Pracodawca musi prowadzi\u0107 szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 dokumentacj\u0119 procesu rekrutacji, w tym:\n<ul>\n<li>Og\u0142oszenie o prac\u0119<\/li>\n<li>List\u0119 kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy z\u0142o\u017cyli aplikacje<\/li>\n<li>Powody przyj\u0119cia lub odrzucenia ka\u017cdego kandydata<\/li>\n<li>Wszelk\u0105 komunikacj\u0119 z NFS<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Dokumentacja ta s\u0142u\u017cy jako dow\u00f3d, \u017ce pracodawca podj\u0105\u0142 rzeczywiste starania w celu znalezienia odpowiedniego lokalnego kandydata.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Test rynku pracy:<\/b>\n<ul>\n<li>Test rynku pracy jest przeprowadzany przez odpowiednie organy (zazwyczaj NFS lub urz\u0105d imigracyjny) w celu oceny, czy istniej\u0105 odpowiedni w\u0119gierscy lub unijni\/EOG obywatele lub rezydenci o takich samych kwalifikacjach na dane stanowisko.<\/li>\n<li>Test uwzgl\u0119dnia takie czynniki, jak liczba zarejestrowanych os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy o wymaganych umiej\u0119tno\u015bciach, obowi\u0105zuj\u0105ce wynagrodzenie na danym stanowisku oraz specyficzne wymagania dotycz\u0105ce pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Wniosek o pozwolenie:<\/b>\n<ul>\n<li>Je\u015bli test rynku pracy jest negatywny (tj. nie zidentyfikowano odpowiednich lokalnych kandydat\u00f3w), pracodawca mo\u017ce przyst\u0105pi\u0107 do ubiegania si\u0119 o pozwolenie na prac\u0119 i\/lub wiz\u0119 dla kierowcy spoza UE.<\/li>\n<li>Wniosek musi zawiera\u0107 ca\u0142\u0105 dokumentacj\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z procesem rekrutacji oraz wyniki testu rynku pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Szczeg\u00f3lne uwagi dotycz\u0105ce kierowc\u00f3w<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Kod 95:<\/b> Kluczowym wymogiem dla zawodowych kierowc\u00f3w w UE jest certyfikat Kod 95, kt\u00f3ry potwierdza, \u017ce kierowca uko\u0144czy\u0142 niezb\u0119dne szkolenia i posiada kwalifikacje. Pracodawcy musz\u0105 zweryfikowa\u0107, czy kierowcy spoza UE posiadaj\u0105 wa\u017cny Kod 95 z pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego UE, czy te\u017c s\u0105 uprawnieni do uzyskania go na W\u0119grzech.<\/li>\n<li><b>Znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w:<\/b> W zale\u017cno\u015bci od wymaga\u0144 stanowiska, znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka w\u0119gierskiego mo\u017ce by\u0107 konieczna. Je\u015bli praca wi\u0105\u017ce si\u0119 z komunikacj\u0105 z klientami lub dyspozytorami w j\u0119zyku w\u0119gierskim, pracodawca mo\u017ce uzasadni\u0107 odrzucenie kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy nie spe\u0142niaj\u0105 wymaganego poziomu znajomo\u015bci j\u0119zyka.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Gdzie znale\u017a\u0107 wi\u0119cej informacji<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Krajowy Urz\u0105d Pracy (Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Szolg\u00e1lat &#8211; NFS):<\/b> Strona internetowa NFS zawiera informacje na temat ofert pracy, przepis\u00f3w dotycz\u0105cych rynku pracy oraz procesu zatrudniania pracownik\u00f3w zagranicznych. Zazwyczaj mo\u017cna znale\u017a\u0107 odpowiednie informacje na <a href=\"https:\/\/www.munka.hu\/\" target=\"_blank\">stronie internetowej NFS<\/a>.<\/li>\n<li><b>Urz\u0105d Imigracyjny (Bev\u00e1ndorl\u00e1si \u00e9s Menek\u00fclt\u00fcgyi Hivatal):<\/b> Urz\u0105d imigracyjny jest odpowiedzialny za wydawanie pozwole\u0144 na prac\u0119 i wiz dla obcokrajowc\u00f3w. Ich strona internetowa zawiera szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat procesu sk\u0142adania wniosk\u00f3w i wymaga\u0144.<\/li>\n<li><b>Portal Imigracyjny UE:<\/b> Portal Imigracyjny UE oferuje og\u00f3lne informacje na temat polityki i procedur imigracyjnych w pa\u0144stwach cz\u0142onkowskich UE, w tym na W\u0119grzech.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wa\u017cne uwagi<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Zmiany w przepisach:<\/b> Przepisy imigracyjne i prawa pracy mog\u0105 ulega\u0107 zmianom, dlatego wa\u017cne jest, aby konsultowa\u0107 si\u0119 z najnowszymi oficjalnymi \u017ar\u00f3d\u0142ami i zasi\u0119ga\u0107 porady prawnej w celu zapewnienia zgodno\u015bci.<\/li>\n<li><b>Ci\u0119\u017car dowodu:<\/b> Ci\u0119\u017car dowodu spoczywa na pracodawcy, kt\u00f3ry musi wykaza\u0107, \u017ce podj\u0105\u0142 rzeczywiste starania w celu znalezienia odpowiednich lokalnych kandydat\u00f3w.<\/li>\n<li><b>Przejrzysto\u015b\u0107:<\/b> Proces rekrutacji musi by\u0107 przejrzysty i niedyskryminacyjny.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Post\u0119puj\u0105c zgodnie z tymi krokami i prowadz\u0105c dok\u0142adn\u0105 dokumentacj\u0119, w\u0119gierscy pracodawcy mog\u0105 wykaza\u0107, \u017ce przestrzegali przepis\u00f3w dotycz\u0105cych zatrudniania kierowc\u00f3w spoza UE i \u017ce nie ma odpowiednich lokalnych kandydat\u00f3w dost\u0119pnych na to stanowisko.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zatrudnianie kierowc\u00f3w spoza UE na W\u0119grzech: Udowodnienie braku odpowiednich lokalnych kandydat\u00f3w Kiedy w\u0119gierski pracodawca chce zatrudni\u0107 kierowc\u0119 spoza UE, zazwyczaj musi wykaza\u0107, \u017ce nie ma odpowiednich w\u0119gierskich lub unijnych kandydat\u00f3w dost\u0119pnych na to stanowisko. Proces ten ma na celu ochron\u0119 krajowego rynku pracy, jednocze\u015bnie umo\u017cliwiaj\u0105c firmom obsadzanie kluczowych stanowisk, gdy lokalne talenty s\u0105 niewystarczaj\u0105ce. Og\u00f3lny [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[559],"doc_tag":[],"class_list":["post-164712","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-hungary-pl"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":745,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"W\u0119gry","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs-category\/hungary-pl\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/164712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164712"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/164712\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=164712"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=164712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}