{"id":163482,"date":"2025-09-28T20:16:00","date_gmt":"2025-09-28T20:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/can-a-croatian-work-permit-be-revoked-if-the-employer-faces-financial-difficulties-hr_pl\/"},"modified":"2025-09-28T20:16:00","modified_gmt":"2025-09-28T20:16:00","password":"","slug":"can-a-croatian-work-permit-be-revoked-if-the-employer-faces-financial-difficulties-hr_pl","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs\/can-a-croatian-work-permit-be-revoked-if-the-employer-faces-financial-difficulties-hr_pl\/","title":{"rendered":"Czy chorwackie pozwolenie na prac\u0119 mo\u017ce zosta\u0107 cofni\u0119te, je\u015bli pracodawca ma problemy finansowe?"},"content":{"rendered":"<h2>Czy chorwackie zezwolenie na prac\u0119 mo\u017ce zosta\u0107 cofni\u0119te z powodu trudno\u015bci finansowych pracodawcy?<\/h2>\n<p>Cofni\u0119cie zezwolenia na prac\u0119 w Chorwacji z powodu trudno\u015bci finansowych pracodawcy to z\u0142o\u017cona kwestia. Chocia\u017c zezwolenie na prac\u0119 jest przede wszystkim zwi\u0105zane ze stosunkiem pracy z konkretnym pracodawc\u0105, pewne okoliczno\u015bci zwi\u0105zane z sytuacj\u0105 finansow\u0105 pracodawcy mog\u0105 rzeczywi\u015bcie prowadzi\u0107 do jego cofni\u0119cia lub nieprzed\u0142u\u017cenia.<\/p>\n<h3>Podstawy do cofni\u0119cia zezwolenia na prac\u0119 w Chorwacji<\/h3>\n<p>Zgodnie z chorwackimi ramami prawnymi, zezwolenie na prac\u0119 mo\u017ce zosta\u0107 cofni\u0119te w okre\u015blonych warunkach. Chocia\u017c prawo mo\u017ce nie okre\u015bla\u0107 \u201etrudno\u015bci finansowych\u201d jako bezpo\u015bredniego powodu cofni\u0119cia, powi\u0105zane konsekwencje takich trudno\u015bci mog\u0105 uruchomi\u0107 ten proces. Oto szczeg\u00f3\u0142owe informacje:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Rozwi\u0105zanie stosunku pracy:<\/b> Je\u015bli trudno\u015bci finansowe pracodawcy prowadz\u0105 do rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 (np. poprzez zwolnienia lub zamkni\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci), podstawa do wydania zezwolenia na prac\u0119 przestaje istnie\u0107. Artyku\u0142 65 Ustawy o cudzoziemcach (Zakon o strancima) okre\u015bla warunki, w kt\u00f3rych zezwolenie mo\u017ce zosta\u0107 cofni\u0119te lub nieprzed\u0142u\u017cone, je\u015bli stosunek pracy ulega zako\u0144czeniu.<\/li>\n<li><b>Naruszenie prawa pracy:<\/b> Je\u015bli sytuacja finansowa pracodawcy skutkuje naruszeniem chorwackiego prawa pracy (np. brak wyp\u0142aty wynagrodze\u0144, sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne lub nieprzestrzeganie standard\u00f3w warunk\u00f3w pracy), w\u0142adze mog\u0105 cofn\u0105\u0107 zezwolenie na prac\u0119. Takie naruszenia mog\u0105 by\u0107 postrzegane jako niezgodno\u015b\u0107 z warunkami, na jakich zezwolenie zosta\u0142o pierwotnie przyznane.<\/li>\n<li><b>Przek\u0142amanie lub oszustwo:<\/b> Je\u015bli zezwolenie na prac\u0119 zosta\u0142o uzyskane na podstawie fa\u0142szywych informacji dostarczonych przez pracodawc\u0119 dotycz\u0105cych jego stabilno\u015bci finansowej lub dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, zezwolenie mo\u017ce zosta\u0107 cofni\u0119te po wykryciu takiego przek\u0142amania.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Odpowiednie chorwackie przepisy prawne<\/h3>\n<p>G\u0142\u00f3wne przepisy reguluj\u0105ce zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w w Chorwacji obejmuj\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Ustawa o cudzoziemcach (Zakon o strancima):<\/b> Ustawa ta reguluje wjazd, pobyt i prac\u0119 cudzoziemc\u00f3w w Chorwacji. Okre\u015bla warunki wydawania, przed\u0142u\u017cania i cofania zezwole\u0144 na prac\u0119. <a href=\"https:\/\/narodne-novine.nn.hr\/clanci\/sluzbeni\/2020_12_151_3072.html\">Ustawa o cudzoziemcach (Zakon o strancima)<\/a><\/li>\n<li><b>Prawo pracy (Zakon o radu):<\/b> Prawo to reguluje stosunki pracy, w tym prawa i obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w. Naruszenia tego prawa mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na wa\u017cno\u015b\u0107 zezwolenia na prac\u0119. <a href=\"https:\/\/www.zakon.hr\/z\/95\/Zakon-o-radu\">Prawo pracy (Zakon o radu)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Praktyczne implikacje dla chorwackich zezwole\u0144 na prac\u0119<\/h3>\n<p>Je\u015bli pracodawca w Chorwacji boryka si\u0119 z trudno\u015bciami finansowymi, nast\u0119puj\u0105ce scenariusze mog\u0105 prowadzi\u0107 do cofni\u0119cia lub nieprzed\u0142u\u017cenia chorwackiego zezwolenia na prac\u0119:<\/p>\n<ol>\n<li><b>Upad\u0142o\u015b\u0107 lub likwidacja pracodawcy:<\/b> Je\u015bli firma og\u0142osi upad\u0142o\u015b\u0107 lub wejdzie w stan likwidacji, umowy o prac\u0119 prawdopodobnie zostan\u0105 rozwi\u0105zane, co doprowadzi do cofni\u0119cia zezwolenia na prac\u0119.<\/li>\n<li><b>Zwolnienia:<\/b> Je\u015bli pracodawca redukuje zatrudnienie z powodu ogranicze\u0144 finansowych, zatrudnienie zagranicznego pracownika mo\u017ce zosta\u0107 zako\u0144czone, co skutkuje cofni\u0119ciem zezwolenia na prac\u0119.<\/li>\n<li><b>Niezgodno\u015b\u0107 z prawem pracy:<\/b> Niewype\u0142nianie zobowi\u0105za\u0144, takich jak terminowa wyp\u0142ata wynagrodze\u0144 i sk\u0142adek, mo\u017ce prowadzi\u0107 do problem\u00f3w prawnych, potencjalnie wp\u0142ywaj\u0105c na zezwolenie na prac\u0119.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Dodatkowe uwagi<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Powiadomienie:<\/b> Pracodawcy s\u0105 prawnie zobowi\u0105zani do informowania w\u0142a\u015bciwych organ\u00f3w o wszelkich zmianach, kt\u00f3re mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na wa\u017cno\u015b\u0107 zezwolenia na prac\u0119, w tym o trudno\u015bciach finansowych prowadz\u0105cych do rozwi\u0105zania stosunku pracy.<\/li>\n<li><b>Przed\u0142u\u017cenie:<\/b> Przy przed\u0142u\u017caniu zezwolenia na prac\u0119 cz\u0119sto weryfikowany jest aktualny stan finansowy pracodawcy i zgodno\u015b\u0107 z prawem pracy. Niestabilno\u015b\u0107 finansowa mo\u017ce negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na decyzj\u0119 o przed\u0142u\u017ceniu.<\/li>\n<li><b>Poszukiwanie pracy:<\/b> Je\u015bli zezwolenie na prac\u0119 zostanie cofni\u0119te z powodu problem\u00f3w finansowych pracodawcy, zagraniczny pracownik mo\u017ce potrzebowa\u0107 poszuka\u0107 nowego pracodawcy, aby utrzyma\u0107 legalny pobyt i status zatrudnienia w Chorwacji. Osoba ta zazwyczaj musi ubiega\u0107 si\u0119 o nowe zezwolenie na prac\u0119 na podstawie nowej oferty zatrudnienia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Podsumowuj\u0105c, chocia\u017c trudno\u015bci finansowe pracodawcy nie powoduj\u0105 automatycznie cofni\u0119cia chorwackiego zezwolenia na prac\u0119, konsekwencje takich trudno\u015bci \u2013 takie jak rozwi\u0105zanie stosunku pracy, naruszenie prawa pracy lub przek\u0142amanie \u2013 mog\u0105 rzeczywi\u015bcie prowadzi\u0107 do cofni\u0119cia lub nieprzed\u0142u\u017cenia zezwolenia. Kluczowe jest, aby zar\u00f3wno pracodawcy, jak i zagraniczni pracownicy przestrzegali chorwackich praw i przepis\u00f3w, aby zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107 i chroni\u0107 swoje prawa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czy chorwackie zezwolenie na prac\u0119 mo\u017ce zosta\u0107 cofni\u0119te z powodu trudno\u015bci finansowych pracodawcy? Cofni\u0119cie zezwolenia na prac\u0119 w Chorwacji z powodu trudno\u015bci finansowych pracodawcy to z\u0142o\u017cona kwestia. Chocia\u017c zezwolenie na prac\u0119 jest przede wszystkim zwi\u0105zane ze stosunkiem pracy z konkretnym pracodawc\u0105, pewne okoliczno\u015bci zwi\u0105zane z sytuacj\u0105 finansow\u0105 pracodawcy mog\u0105 rzeczywi\u015bcie prowadzi\u0107 do jego cofni\u0119cia lub [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[514],"doc_tag":[],"class_list":["post-163482","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-croatia-pl"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":692,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Chorwacja","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs-category\/croatia-pl\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/163482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=163482"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/163482\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=163482"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=163482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}