{"id":162962,"date":"2025-09-28T18:51:42","date_gmt":"2025-09-28T18:51:42","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/what-documents-are-required-for-a-polish-work-permit-application-pl_pl\/"},"modified":"2025-09-28T18:51:42","modified_gmt":"2025-09-28T18:51:42","password":"","slug":"what-documents-are-required-for-a-polish-work-permit-application-pl_pl","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs\/what-documents-are-required-for-a-polish-work-permit-application-pl_pl\/","title":{"rendered":"Jakie dokumenty s\u0105 wymagane do wniosku o polskie zezwolenie na prac\u0119?"},"content":{"rendered":"<h2>Dokumenty wymagane do wniosku o polskie zezwolenie na prac\u0119<\/h2>\n<p>Ubieganie si\u0119 o polskie zezwolenie na prac\u0119 wi\u0105\u017ce si\u0119 ze z\u0142o\u017ceniem obszernego zestawu dokument\u00f3w w celu wykazania uprawnie\u0144 i zgodno\u015bci z polskimi przepisami. Konkretne wymagane dokumenty mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od rodzaju zezwolenia na prac\u0119 i sytuacji wnioskodawcy, ale poni\u017cej znajduje si\u0119 og\u00f3lny przegl\u0105d dokument\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 zazwyczaj potrzebne:<\/p>\n<h3>Dokumenty od pracodawcy:<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Formularz wniosku:<\/b> Prawid\u0142owo wype\u0142niony formularz wniosku o wydanie zezwolenia na prac\u0119 (Wniosek o wydanie zezwolenia na prac\u0119).<\/li>\n<li><b>Dokumenty firmy:<\/b>\n<ul>\n<li>Kopia wpisu do Krajowego Rejestru S\u0105dowego (KRS) lub za\u015bwiadczenie o prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (je\u015bli dotyczy).<\/li>\n<li>Numer identyfikacyjny REGON.<\/li>\n<li>Numer Identyfikacji Podatkowej (NIP).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Informacje o dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej firmy:<\/b> Dokumenty przedstawiaj\u0105ce aktualn\u0105 sytuacj\u0119 ekonomiczn\u0105 i dzia\u0142alno\u015b\u0107 firmy.<\/li>\n<li><b>Szczeg\u00f3\u0142y oferty pracy:<\/b>\n<ul>\n<li>Specyfika stanowiska pracy, w tym nazwa stanowiska, wymagane kwalifikacje i szczeg\u00f3\u0142owy opis stanowiska.<\/li>\n<li>Proponowane wynagrodzenie.<\/li>\n<li>Godziny pracy.<\/li>\n<li>Okres zatrudnienia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Dow\u00f3d braku kandydat\u00f3w z Polski lub UE\/EOG:<\/b> Informacja z lokalnego urz\u0119du pracy (Powiatowy Urz\u0105d Pracy) potwierdzaj\u0105ca, \u017ce nie ma odpowiednich kandydat\u00f3w z Polski lub UE\/EOG dost\u0119pnych na dane stanowisko. Zazwyczaj odbywa si\u0119 to poprzez test rynku pracy.<\/li>\n<li><b>Po\u015bwiadczone notarialnie kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych, \u017ce firma nie zalega z podatkami, sk\u0142adkami na ubezpieczenia spo\u0142eczne i sk\u0142adkami na ubezpieczenie zdrowotne.<\/b><\/li>\n<li><b>Inne dokumenty uzupe\u0142niaj\u0105ce:<\/b> W zale\u017cno\u015bci od konkretnych okoliczno\u015bci mog\u0105 by\u0107 wymagane dodatkowe dokumenty.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Dokumenty od pracownika zagranicznego:<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Kopia paszportu:<\/b> Kopia wszystkich istotnych stron paszportu wnioskodawcy, w tym dane osobowe, wizy i piecz\u0105tki wjazdowe.<\/li>\n<li><b>Wiza lub karta pobytu (je\u015bli dotyczy):<\/b> Je\u015bli wnioskodawca przebywa ju\u017c w Polsce, kopie wizy lub karty pobytu.<\/li>\n<li><b>\u015awiadectwa edukacyjne i zawodowe:<\/b> Po\u015bwiadczone kopie dyplom\u00f3w, stopni naukowych i certyfikat\u00f3w zawodowych, kt\u00f3re potwierdzaj\u0105 kwalifikacje wnioskodawcy do pracy.<\/li>\n<li><b>Curriculum Vitae (CV):<\/b> Szczeg\u00f3\u0142owe CV przedstawiaj\u0105ce do\u015bwiadczenie zawodowe i umiej\u0119tno\u015bci wnioskodawcy.<\/li>\n<li><b>Ubezpieczenie zdrowotne:<\/b> Dow\u00f3d ubezpieczenia zdrowotnego wa\u017cnego w Polsce. Mo\u017ce to by\u0107 polskie ubezpieczenie zdrowotne lub prywatna polisa ubezpieczeniowa.<\/li>\n<li><b>Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci:<\/b> Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci z kraju pochodzenia wnioskodawcy, przet\u0142umaczone na j\u0119zyk polski przez t\u0142umacza przysi\u0119g\u0142ego.<\/li>\n<li><b>Adres w Polsce:<\/b> Dow\u00f3d adresu w Polsce (np. umowa najmu).<\/li>\n<li><b>Pe\u0142nomocnictwo (je\u015bli dotyczy):<\/b> Je\u015bli kto\u015b reprezentuje wnioskodawc\u0119, dokument pe\u0142nomocnictwa.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Konkretne rodzaje zezwole\u0144 na prac\u0119:<\/h3>\n<p>Polska oferuje r\u00f3\u017cne rodzaje zezwole\u0144 na prac\u0119, z kt\u00f3rych ka\u017cdy ma specyficzne wymagania:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Typ A:<\/b> Dla cudzoziemc\u00f3w pracuj\u0105cych w Polsce na podstawie umowy o prac\u0119 lub umowy cywilnoprawnej z pracodawc\u0105, kt\u00f3rego siedziba lub miejsce zamieszkania znajduje si\u0119 w Polsce.<\/li>\n<li><b>Typ B:<\/b> Dla cudzoziemc\u00f3w pe\u0142ni\u0105cych funkcj\u0119 w zarz\u0105dzie sp\u00f3\u0142ki.<\/li>\n<li><b>Typ C:<\/b> Dla cudzoziemc\u00f3w delegowanych do Polski na okres przekraczaj\u0105cy 30 dni w roku kalendarzowym przez zagranicznego pracodawc\u0119.<\/li>\n<li><b>Typ D:<\/b> Dla cudzoziemc\u00f3w delegowanych do Polski przez zagranicznego pracodawc\u0119, kt\u00f3ry nie posiada oddzia\u0142u lub przedstawicielstwa w Polsce.<\/li>\n<li><b>Typ E:<\/b> Dla cudzoziemc\u00f3w pracuj\u0105cych w Polsce przez okres przekraczaj\u0105cy 3 miesi\u0105ce w okresie 6 miesi\u0119cy w celach innych ni\u017c okre\u015blone w typach A-D.<\/li>\n<li><b>Typ S:<\/b> Dla cudzoziemc\u00f3w pracuj\u0105cych na stanowiskach wymagaj\u0105cych wysokich kwalifikacji.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wa\u017cne uwagi:<\/h3>\n<ul>\n<li><b>T\u0142umaczenia:<\/b> Wszystkie zagraniczne dokumenty musz\u0105 by\u0107 oficjalnie przet\u0142umaczone na j\u0119zyk polski przez t\u0142umacza przysi\u0119g\u0142ego.<\/li>\n<li><b>Legalizacja\/Apostille:<\/b> Niekt\u00f3re dokumenty mog\u0105 wymaga\u0107 legalizacji lub apostille, w zale\u017cno\u015bci od kraju pochodzenia.<\/li>\n<li><b>Proces sk\u0142adania wniosku:<\/b> Wniosek o zezwolenie na prac\u0119 sk\u0142ada pracodawca do Urz\u0119du Wojew\u00f3dzkiego w\u0142a\u015bciwego ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 lub miejsce zamieszkania pracodawcy.<\/li>\n<li><b>Wa\u017cno\u015b\u0107:<\/b> Zezwolenia na prac\u0119 s\u0105 zazwyczaj wydawane na okre\u015blony czas, zwykle do trzech lat, w zale\u017cno\u015bci od rodzaju zezwolenia i okoliczno\u015bci.<\/li>\n<li><b>Op\u0142aty:<\/b> Z procesem ubiegania si\u0119 o zezwolenie na prac\u0119 wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 op\u0142aty administracyjne.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Oficjalne \u017ar\u00f3d\u0142a i odniesienia:<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Urz\u0105d do Spraw Cudzoziemc\u00f3w:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/uw-mazowiecki\/cudzoziemcy\">https:\/\/www.gov.pl\/web\/uw-mazowiecki\/cudzoziemcy<\/a><\/li>\n<li><b>Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/rodzina\">https:\/\/www.gov.pl\/web\/rodzina<\/a><\/li>\n<li><b>Lokalne Urz\u0119dy Wojew\u00f3dzkie:<\/b> Strony internetowe poszczeg\u00f3lnych Urz\u0119d\u00f3w Wojew\u00f3dzkich zawieraj\u0105 szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat procedur i wymaga\u0144 dotycz\u0105cych zezwole\u0144 na prac\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Konieczne jest zapoznanie si\u0119 z najnowszymi przepisami i wytycznymi wydawanymi przez oficjalne polskie organy lub skorzystanie z pomocy prawnika specjalizuj\u0105cego si\u0119 w prawie imigracyjnym, aby zapewni\u0107 pe\u0142n\u0105 zgodno\u015b\u0107 z wymogami uzyskania polskiego zezwolenia na prac\u0119.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dokumenty wymagane do wniosku o polskie zezwolenie na prac\u0119 Ubieganie si\u0119 o polskie zezwolenie na prac\u0119 wi\u0105\u017ce si\u0119 ze z\u0142o\u017ceniem obszernego zestawu dokument\u00f3w w celu wykazania uprawnie\u0144 i zgodno\u015bci z polskimi przepisami. Konkretne wymagane dokumenty mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od rodzaju zezwolenia na prac\u0119 i sytuacji wnioskodawcy, ale poni\u017cej znajduje si\u0119 og\u00f3lny przegl\u0105d dokument\u00f3w, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[599],"doc_tag":[],"class_list":["post-162962","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-pl"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":754,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polska","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs-category\/poland-pl\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162962","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162962"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162962\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=162962"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=162962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}