{"id":162612,"date":"2025-09-28T18:06:17","date_gmt":"2025-09-28T18:06:17","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/employers-tax-arrears-how-does-it-affect-foreign-workers-permits-in-poland-pl_pl\/"},"modified":"2025-09-28T18:06:17","modified_gmt":"2025-09-28T18:06:17","password":"","slug":"employers-tax-arrears-how-does-it-affect-foreign-workers-permits-in-poland-pl_pl","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs\/employers-tax-arrears-how-does-it-affect-foreign-workers-permits-in-poland-pl_pl\/","title":{"rendered":"Zaleg\u0142o\u015bci podatkowe pracodawcy: Jak wp\u0142ywaj\u0105 na zezwolenia dla pracownik\u00f3w zagranicznych w Polsce?"},"content":{"rendered":"<h2>Zaleg\u0142o\u015bci podatkowe pracodawcy a zezwolenia na prac\u0119 dla cudzoziemc\u00f3w w Polsce<\/h2>\n<p>W Polsce zaleg\u0142o\u015bci podatkowe pracodawcy mog\u0105 znacz\u0105co wp\u0142yn\u0105\u0107 na jego zdolno\u015b\u0107 do zatrudniania cudzoziemc\u00f3w. Polskie w\u0142adze \u015bci\u015ble monitoruj\u0105 przestrzeganie przez pracodawc\u00f3w obowi\u0105zk\u00f3w podatkowych i dotycz\u0105cych ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. Niewype\u0142nienie tych obowi\u0105zk\u00f3w mo\u017ce prowadzi\u0107 do odrzucenia lub cofni\u0119cia zezwole\u0144 na prac\u0119 dla zagranicznych pracownik\u00f3w.<\/p>\n<h3>Kluczowe kwestie<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Podstawa prawna:<\/b> Podstawowe przepisy reguluj\u0105ce zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w w Polsce to ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (<i>Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy<\/i>) oraz ustawa o cudzoziemcach (<i>Ustawa o cudzoziemcach<\/i>). Ustawy te stanowi\u0105 ramy prawne dla wydawania zezwole\u0144 na prac\u0119 i okre\u015blaj\u0105 warunki, jakie musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 pracodawcy.<\/li>\n<li><b>Warunki uzyskania zezwolenia na prac\u0119:<\/b> Aby uzyska\u0107 zezwolenie na prac\u0119 dla cudzoziemca, pracodawca musi wykaza\u0107, \u017ce jest stabilny finansowo i przestrzega wszystkich obowi\u0105zk\u00f3w prawnych, w tym dotycz\u0105cych podatk\u00f3w i sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne. Zaleg\u0142o\u015bci podatkowe budz\u0105 powa\u017cne obawy co do stabilno\u015bci finansowej pracodawcy i jego zdolno\u015bci do wype\u0142niania zobowi\u0105za\u0144 wobec pracownik\u00f3w.<\/li>\n<li><b>Wp\u0142yw na wnioski o zezwolenie:<\/b> Je\u015bli pracodawca ma zaleg\u0142o\u015bci podatkowe, wojewoda odpowiedzialny za wydawanie zezwole\u0144 na prac\u0119 mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 wydania nowego zezwolenia lub przed\u0142u\u017cenia istniej\u0105cego. W\u0142adze oceni\u0105 powag\u0119 i czas trwania zaleg\u0142o\u015bci podatkowych, a tak\u017ce wysi\u0142ki pracodawcy w celu naprawienia sytuacji.<\/li>\n<li><b>Cofni\u0119cie istniej\u0105cych zezwole\u0144:<\/b> Istniej\u0105ce zezwolenia na prac\u0119 mog\u0105 zosta\u0107 cofni\u0119te, je\u015bli oka\u017ce si\u0119, \u017ce pracodawca ma znaczne zaleg\u0142o\u015bci podatkowe. W\u0142adze mog\u0105 wszcz\u0105\u0107 post\u0119powanie w celu cofni\u0119cia zezwolenia, je\u015bli pracodawca nie ureguluje zaleg\u0142ych d\u0142ug\u00f3w w odpowiednim czasie.<\/li>\n<li><b>Sk\u0142adki ZUS:<\/b> Pracodawcy w Polsce s\u0105 zobowi\u0105zani do op\u0142acania sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne (ZUS) za swoich pracownik\u00f3w. Niewp\u0142acanie tych sk\u0142adek jest traktowane podobnie jak zaleg\u0142o\u015bci podatkowe i mo\u017ce negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na wnioski o zezwolenie na prac\u0119 i ich przed\u0142u\u017cenie.<\/li>\n<li><b>Informacje z oficjalnych \u017ar\u00f3de\u0142:<\/b>\n<ul>\n<li><b>Biznes.gov.pl:<\/b> Ta rz\u0105dowa strona internetowa zawiera informacje na temat wymaga\u0144 dotycz\u0105cych zatrudniania cudzoziemc\u00f3w, w tym o konieczno\u015bci regulowania przez pracodawc\u00f3w na bie\u017c\u0105co zobowi\u0105za\u0144 podatkowych i dotycz\u0105cych ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.<\/li>\n<li><b>Lokalne urz\u0119dy wojew\u00f3dzkie:<\/b> Konkretne wymagania i procedury mog\u0105 si\u0119 nieznacznie r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od urz\u0119du wojew\u00f3dzkiego. Zaleca si\u0119 skonsultowanie si\u0119 z w\u0142a\u015bciwym urz\u0119dem w celu uzyskania najdok\u0142adniejszych i aktualnych informacji.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Praktyczne implikacje dla cudzoziemc\u00f3w<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Nale\u017cyta staranno\u015b\u0107:<\/b> Przed podj\u0119ciem zatrudnienia w Polsce cudzoziemcy powinni zachowa\u0107 nale\u017cyt\u0105 staranno\u015b\u0107 w stosunku do potencjalnego pracodawcy. Obejmuje to sprawdzenie stabilno\u015bci finansowej pracodawcy i przestrzegania przez niego obowi\u0105zk\u00f3w prawnych.<\/li>\n<li><b>Weryfikacja statusu pracodawcy:<\/b> Cudzoziemcy mog\u0105 poprosi\u0107 pracodawc\u0119 o przedstawienie dowodu na uregulowanie zobowi\u0105za\u0144 podatkowych i sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne. Mo\u017ce to pom\u00f3c w upewnieniu si\u0119, \u017ce pracodawca wywi\u0105zuje si\u0119 ze swoich zobowi\u0105za\u0144 i \u017ce zezwolenie na prac\u0119 pracownika nie jest zagro\u017cone.<\/li>\n<li><b>Porada prawna:<\/b> Je\u015bli cudzoziemiec obawia si\u0119 zaleg\u0142o\u015bci podatkowych swojego pracodawcy, powinien zasi\u0119gn\u0105\u0107 porady prawnej u prawnika specjalizuj\u0105cego si\u0119 w prawie imigracyjnym i prawie pracy. Prawnik mo\u017ce udzieli\u0107 wskaz\u00f3wek dotycz\u0105cych praw i mo\u017cliwo\u015bci pracownika.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Referencje i przydatne linki<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (<i>Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy<\/i>):<\/b> (Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce w celu znalezienia dok\u0142adnej aktualnej wersji tej ustawy nale\u017cy przeszuka\u0107 polsk\u0105 baz\u0119 danych prawnych, tak\u0105 jak ISAP).<\/li>\n<li><b>Ustawa o cudzoziemcach (<i>Ustawa o cudzoziemcach<\/i>):<\/b> (Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce w celu znalezienia dok\u0142adnej aktualnej wersji tej ustawy nale\u017cy przeszuka\u0107 polsk\u0105 baz\u0119 danych prawnych, tak\u0105 jak ISAP).<\/li>\n<li><b><a href=\"https:\/\/www.biznes.gov.pl\/\">Biznes.gov.pl<\/a>:<\/b> Oficjalna strona internetowa polskiego rz\u0105du dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, zawieraj\u0105ca informacje na temat zatrudniania cudzoziemc\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zaleg\u0142o\u015bci podatkowe pracodawcy a zezwolenia na prac\u0119 dla cudzoziemc\u00f3w w Polsce W Polsce zaleg\u0142o\u015bci podatkowe pracodawcy mog\u0105 znacz\u0105co wp\u0142yn\u0105\u0107 na jego zdolno\u015b\u0107 do zatrudniania cudzoziemc\u00f3w. Polskie w\u0142adze \u015bci\u015ble monitoruj\u0105 przestrzeganie przez pracodawc\u00f3w obowi\u0105zk\u00f3w podatkowych i dotycz\u0105cych ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. Niewype\u0142nienie tych obowi\u0105zk\u00f3w mo\u017ce prowadzi\u0107 do odrzucenia lub cofni\u0119cia zezwole\u0144 na prac\u0119 dla zagranicznych pracownik\u00f3w. Kluczowe kwestie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[599],"doc_tag":[],"class_list":["post-162612","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-pl"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-07","word_count":666,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polska","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs-category\/poland-pl\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162612","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162612"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162612\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162612"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=162612"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=162612"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}