{"id":162514,"date":"2025-09-28T17:52:32","date_gmt":"2025-09-28T17:52:32","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/non-eu-driver-in-poland-a-guide-to-changing-employers-legally-pl_pl\/"},"modified":"2025-09-28T17:52:32","modified_gmt":"2025-09-28T17:52:32","password":"","slug":"non-eu-driver-in-poland-a-guide-to-changing-employers-legally-pl_pl","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs\/non-eu-driver-in-poland-a-guide-to-changing-employers-legally-pl_pl\/","title":{"rendered":"Kierowca spoza UE w Polsce? Przewodnik po legalnej zmianie pracodawcy"},"content":{"rendered":"<h2>Legalna zmiana pracodawcy w Polsce dla kierowc\u00f3w spoza UE<\/h2>\n<p>Ten przewodnik zawiera szczeg\u00f3\u0142owe informacje dla kierowc\u00f3w spoza UE w Polsce, kt\u00f3rzy chc\u0105 legalnie zmieni\u0107 pracodawc\u0119. Obejmuje on istotne aspekty, takie jak zezwolenia na prac\u0119, wizy i inne odpowiednie przepisy.<\/p>\n<h3>Zezwolenia na prac\u0119 (<i>Zezwolenie na Prac\u0119<\/i>)<\/h3>\n<p><b>Wymagania og\u00f3lne:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Konieczno\u015b\u0107 posiadania zezwolenia na prac\u0119:<\/b> Jako obywatel spoza UE, zasadniczo potrzebujesz zezwolenia na prac\u0119, aby by\u0107 legalnie zatrudnionym w Polsce.<\/li>\n<li><b>Obowi\u0105zki pracodawcy:<\/b> Obowi\u0105zek uzyskania tego zezwolenia zazwyczaj spoczywa na Twoim przysz\u0142ym pracodawcy. Musi on z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek w Twoim imieniu.<\/li>\n<li><b>Rodzaje zezwole\u0144 na prac\u0119:<\/b> Istniej\u0105 r\u00f3\u017cne rodzaje zezwole\u0144 na prac\u0119, ale najpopularniejszym jest zezwolenie typu A, kt\u00f3re dotyczy cudzoziemc\u00f3w pracuj\u0105cych w Polsce na podstawie umowy o prac\u0119 lub umowy cywilnoprawnej z pracodawc\u0105, kt\u00f3rego siedziba znajduje si\u0119 w Polsce.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Zmiana pracodawcy:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Wymagane nowe zezwolenie:<\/b> Je\u015bli chcesz zmieni\u0107 pracodawc\u0119, Tw\u00f3j nowy pracodawca musi uzyska\u0107 dla Ciebie nowe zezwolenie na prac\u0119. Zezwolenie na prac\u0119 jest przypisane do konkretnego pracodawcy.<\/li>\n<li><b>Proces sk\u0142adania wniosku:<\/b> Nowy pracodawca musi z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o nowe zezwolenie na prac\u0119, zanim zaczniesz dla niego pracowa\u0107. Wi\u0105\u017ce si\u0119 to ze z\u0142o\u017ceniem wniosku do w\u0142a\u015bciwego Urz\u0119du Wojew\u00f3dzkiego (<i>Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki<\/i>).<\/li>\n<li><b>Wymagane dokumenty:<\/b> Pracodawca b\u0119dzie zazwyczaj musia\u0142 dostarczy\u0107 dokumenty takie jak dane rejestracyjne firmy, kopi\u0119 Twojego paszportu, dow\u00f3d kwalifikacji oraz informacje o stanowisku pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Odniesienie prawne:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.biznes.gov.pl\/en\/portal\/00117\">Biznes.gov.pl &#8211; Zezwolenia na prac\u0119 dla cudzoziemc\u00f3w<\/a><\/p>\n<h3>Wymagania wizowe<\/h3>\n<p><b>Rodzaje wiz:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Wiza krajowa (typu D):<\/b> Jest ona zazwyczaj wydawana na pobyty przekraczaj\u0105ce 90 dni. Cz\u0119sto jest powi\u0105zana z zezwoleniem na prac\u0119.<\/li>\n<li><b>Wiza Schengen (typu C):<\/b> Jest ona przeznaczona na kr\u00f3tkie pobyty (do 90 dni w okresie 180 dni) i generalnie nie nadaje si\u0119 do d\u0142ugoterminowego zatrudnienia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Wzajemne powi\u0105zania wizy i zezwolenia na prac\u0119:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Wa\u017cno\u015b\u0107 wizy:<\/b> Wa\u017cno\u015b\u0107 Twojej wizy musi obejmowa\u0107 okres planowanego zatrudnienia.<\/li>\n<li><b>Zmiana pracodawcy:<\/b> Zmiana pracodawcy zazwyczaj wymaga nowej wizy lub zmiany w istniej\u0105cej wizie, odpowiadaj\u0105cej nowemu zezwoleniu na prac\u0119.<\/li>\n<li><b>Wniosek o now\u0105 wiz\u0119:<\/b> Je\u015bli Twoja obecna wiza jest powi\u0105zana z poprzednim pracodawc\u0105, prawdopodobnie b\u0119dziesz musia\u0142 z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o now\u0105 wiz\u0119 na podstawie nowego zezwolenia na prac\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Odniesienie prawne:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/mswia\/visas\">Gov.pl &#8211; Wizy<\/a><\/p>\n<h3>Kroki prawne przy zmianie pracodawcy<\/h3>\n<ol>\n<li><b>Rezygnacja od obecnego pracodawcy:<\/b>\n<ul>\n<li><b>Okres wypowiedzenia:<\/b> Przestrzegaj okresu wypowiedzenia okre\u015blonego w umowie o prac\u0119.<\/li>\n<li><b>Dokumentacja:<\/b> Upewnij si\u0119, \u017ce otrzyma\u0142e\u015b wszystkie niezb\u0119dne dokumenty od obecnego pracodawcy, takie jak \u015bwiadectwo pracy (<i>\u015bwiadectwo pracy<\/i>).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Nowy pracodawca uzyskuje zezwolenie na prac\u0119:<\/b>\n<ul>\n<li><b>Z\u0142o\u017cenie wniosku:<\/b> Tw\u00f3j nowy pracodawca sk\u0142ada wniosek o zezwolenie na prac\u0119 w Twoim imieniu.<\/li>\n<li><b>Okres oczekiwania:<\/b> Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce proces uzyskania zezwolenia na prac\u0119 mo\u017ce trwa\u0107 kilka tygodni lub miesi\u0119cy.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Formalno\u015bci wizowe:<\/b>\n<ul>\n<li><b>Wniosek o wiz\u0119\/zmiana:<\/b> Z\u0142\u00f3\u017c wniosek o now\u0105 wiz\u0119 lub zmian\u0119 w istniej\u0105cej wizie, je\u015bli to konieczne, na podstawie nowego zezwolenia na prac\u0119.<\/li>\n<li><b>Przes\u0142anie dokument\u00f3w:<\/b> Prze\u015blij wszystkie wymagane dokumenty do w\u0142a\u015bciwego polskiego konsulatu lub ambasady.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Legalne zatrudnienie:<\/b>\n<ul>\n<li><b>Data rozpocz\u0119cia:<\/b> Rozpocznij prac\u0119 dla nowego pracodawcy dopiero po zako\u0144czeniu wszystkich formalno\u015bci zwi\u0105zanych z zezwoleniami i wizami.<\/li>\n<li><b>Umowa:<\/b> Upewnij si\u0119, \u017ce masz wa\u017cn\u0105 umow\u0119 o prac\u0119 z nowym pracodawc\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Wa\u017cne uwagi<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki:<\/b> Konkretne wymagania i czasy przetwarzania mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od Urz\u0119du Wojew\u00f3dzkiego. Skontaktuj si\u0119 z w\u0142a\u015bciwym urz\u0119dem, aby uzyska\u0107 dok\u0142adne informacje.<\/li>\n<li><b>Pomoc prawna:<\/b> Rozwa\u017c skorzystanie z porady prawnej polskiego prawnika specjalizuj\u0105cego si\u0119 w prawie imigracyjnym, aby zapewni\u0107 pe\u0142n\u0105 zgodno\u015b\u0107 ze wszystkimi przepisami.<\/li>\n<li><b>Ubezpieczenie zdrowotne:<\/b> Upewnij si\u0119, \u017ce Tw\u00f3j nowy pracodawca zapewnia Ci ubezpieczenie zdrowotne, zgodnie z polskim prawem.<\/li>\n<li><b>Ubezpieczenie spo\u0142eczne:<\/b> Zrozum swoje prawa i obowi\u0105zki dotycz\u0105ce sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Dodatkowe zasoby<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Stra\u017c Graniczna (<i>Stra\u017c Graniczna<\/i>):<\/b> Informacje na temat przepis\u00f3w dotycz\u0105cych wjazdu i pobytu. <a href=\"https:\/\/www.strazgraniczna.pl\/en\/\">Oficjalna strona internetowa Stra\u017cy Granicznej<\/a><\/li>\n<li><b>Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej:<\/b> Informacje na temat prawa pracy i ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/rodzina\">Oficjalna strona internetowa Ministerstwa Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Zastrze\u017cenie:<\/b> Te informacje s\u0142u\u017c\u0105 wy\u0142\u0105cznie jako wskaz\u00f3wki i nie stanowi\u0105 porady prawnej. Zawsze konsultuj si\u0119 z oficjalnymi \u017ar\u00f3d\u0142ami lub prawnikami w konkretnych sytuacjach.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Legalna zmiana pracodawcy w Polsce dla kierowc\u00f3w spoza UE Ten przewodnik zawiera szczeg\u00f3\u0142owe informacje dla kierowc\u00f3w spoza UE w Polsce, kt\u00f3rzy chc\u0105 legalnie zmieni\u0107 pracodawc\u0119. Obejmuje on istotne aspekty, takie jak zezwolenia na prac\u0119, wizy i inne odpowiednie przepisy. Zezwolenia na prac\u0119 (Zezwolenie na Prac\u0119) Wymagania og\u00f3lne: Konieczno\u015b\u0107 posiadania zezwolenia na prac\u0119: Jako obywatel spoza [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[599],"doc_tag":[],"class_list":["post-162514","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-pl"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-07","word_count":702,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polska","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs-category\/poland-pl\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162514","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162514"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162514\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=162514"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=162514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}