{"id":162291,"date":"2025-09-28T17:15:41","date_gmt":"2025-09-28T17:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/work-permit-extension-in-poland-what-documents-do-i-really-need-pl_pl\/"},"modified":"2025-09-28T17:15:41","modified_gmt":"2025-09-28T17:15:41","password":"","slug":"work-permit-extension-in-poland-what-documents-do-i-really-need-pl_pl","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs\/work-permit-extension-in-poland-what-documents-do-i-really-need-pl_pl\/","title":{"rendered":"Przed\u0142u\u017cenie zezwolenia na prac\u0119 w Polsce: Jakie dokumenty s\u0105 naprawd\u0119 potrzebne?"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Przed\u0142u\u017cenie zezwolenia na prac\u0119 w Polsce: Wymagane dokumenty<\/h2>\n
Przed\u0142u\u017cenie zezwolenia na prac\u0119 (zezwolenie na prac\u0119<\/i>) w Polsce wymaga starannego przygotowania i z\u0142o\u017cenia poprawnych dokument\u00f3w. Dok\u0142adne wymagania mog\u0105 si\u0119 nieznacznie r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od konkretnej sytuacji, ale oto kompleksowy przegl\u0105d dokument\u00f3w, kt\u00f3re prawdopodobnie b\u0119d\u0105 potrzebne:<\/p>\n

I. Dokumenty dostarczane przez pracodawc\u0119:<\/h3>\n
\n
Wniosek o przed\u0142u\u017cenie:<\/b> Tw\u00f3j pracodawca musi z\u0142o\u017cy\u0107 formalny wniosek (Wniosek o przed\u0142u\u017cenie zezwolenia na prac\u0119<\/i>) do Urz\u0119du Wojew\u00f3dzkiego (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki<\/i>), kt\u00f3ry pierwotnie wyda\u0142 Twoje zezwolenie na prac\u0119.<\/li>\n
Dokumenty uzupe\u0142niaj\u0105ce od pracodawcy:<\/b>\n
\n
Dokumenty rejestracyjne firmy:<\/b> Kopie wyci\u0105gu z KRS (Krajowego Rejestru S\u0105dowego) firmy lub inne odpowiednie dokumenty rejestracyjne.<\/li>\n
Sprawozdania finansowe:<\/b> Mog\u0105 by\u0107 wymagane dokumenty wykazuj\u0105ce stabilno\u015b\u0107 finansow\u0105 firmy, takie jak bilanse i rachunki zysk\u00f3w i strat.<\/li>\n
Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci:<\/b> O\u015bwiadczenie pracodawcy potwierdzaj\u0105ce, \u017ce nie by\u0142 karany za nielegalne zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w.<\/li>\n
Informacje o dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej:<\/b> Dokumentacja szczeg\u00f3\u0142owo opisuj\u0105ca bie\u017c\u0105c\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 firmy i plany na przysz\u0142o\u015b\u0107.<\/li>\n
Uzasadnienie przed\u0142u\u017cenia zezwolenia:<\/b> Szczeg\u00f3\u0142owe wyja\u015bnienie od pracodawcy, uzasadniaj\u0105ce potrzeb\u0119 przed\u0142u\u017cenia Twojego zatrudnienia, z podkre\u015bleniem Twojej roli i wk\u0142adu w firm\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Warunki zatrudnienia:<\/b>\n
\n
Aktualna umowa o prac\u0119:<\/b> Kopia Twojej aktualnej umowy o prac\u0119 (Umowa o prac\u0119<\/i>).<\/li>\n
Proponowana nowa umowa (je\u015bli dotyczy):<\/b> Je\u015bli warunki Twojego zatrudnienia ulegaj\u0105 zmianie, do\u0142\u0105cz projekt nowej umowy.<\/li>\n
Szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce wynagrodzenia:<\/b> Informacje o Twoim obecnym i proponowanym wynagrodzeniu, zapewniaj\u0105ce, \u017ce spe\u0142nia ono wymagania dotycz\u0105ce minimalnego wynagrodzenia w Polsce.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Informacja z testu rynku pracy (Informacja Starosty<\/i>):<\/b>\n
\n
Wynik testu rynku pracy:<\/b> W wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w pracodawca musi uzyska\u0107 aktualny test rynku pracy (Informacja Starosty<\/i>) z lokalnego urz\u0119du pracy (Powiatowy Urz\u0105d Pracy<\/i>). Test ten ocenia, czy na dane stanowisko s\u0105 dost\u0119pni wykwalifikowani obywatele Polski lub UE. Istniej\u0105 wyj\u0105tki, na przyk\u0142ad dla niekt\u00f3rych zawod\u00f3w lub je\u015bli spe\u0142niasz okre\u015blone kryteria (np. przebywasz nieprzerwanie w Polsce przez okre\u015blony czas).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
II. Dokumenty dostarczane przez pracownika:<\/h3>\n
\n
Kopia paszportu:<\/b> Czytelna kopia paszportu, zawieraj\u0105ca wszystkie istotne strony (dane osobowe, wizy, piecz\u0105tki).<\/li>\n
Aktualne zezwolenie na prac\u0119:<\/b> Kopia Twojego aktualnego zezwolenia na prac\u0119 (zezwolenie na prac\u0119<\/i>).<\/li>\n
Dow\u00f3d legalnego pobytu:<\/b> Dokumenty potwierdzaj\u0105ce Tw\u00f3j legalny pobyt w Polsce, takie jak wiza, karta pobytu (Karta Pobytu<\/i>) lub piecz\u0105tka w paszporcie potwierdzaj\u0105ca legalny wjazd.<\/li>\n
Dow\u00f3d ubezpieczenia zdrowotnego:<\/b> Dokumentacja potwierdzaj\u0105ca Twoje ubezpieczenie zdrowotne w Polsce (np. potwierdzenie z ZUS).<\/li>\n
Potwierdzenie zameldowania (Zameldowanie<\/i>):<\/b> Dow\u00f3d zameldowania w Polsce.<\/li>\n
Numer identyfikacji podatkowej (NIP):<\/b> Je\u015bli dotyczy, podaj sw\u00f3j NIP (Numer Identyfikacji Podatkowej<\/i>).<\/li>\n
Numer PESEL:<\/b> Je\u015bli posiadasz, podaj sw\u00f3j numer PESEL (numer identyfikacji pa\u0144stwowej).<\/li>\n
Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci:<\/b>\n
Apostille za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci z kraju pochodzenia. Dokument ten potwierdza, \u017ce nie posiadasz rejestru karnego w swoim kraju ojczystym. Musi by\u0107 oficjalnie przet\u0142umaczony na j\u0119zyk polski przez t\u0142umacza przysi\u0119g\u0142ego.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
III. Wa\u017cne uwagi:<\/h3>\n
\n
Termin sk\u0142adania wniosku:<\/b> Wniosek o przed\u0142u\u017cenie nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 z odpowiednim wyprzedzeniem przed dat\u0105 wyga\u015bni\u0119cia obecnego zezwolenia na prac\u0119, najlepiej nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c 30 dni przed.<\/li>\n
Wymagania specyficzne dla wojew\u00f3dztwa:<\/b> Zawsze sprawdzaj szczeg\u00f3\u0142owe wymagania Urz\u0119du Wojew\u00f3dzkiego, w kt\u00f3rym sk\u0142adasz wniosek, poniewa\u017c mog\u0105 one mie\u0107 dodatkowe formularze lub pro\u015bby o dokumentacj\u0119. Skontaktuj si\u0119 bezpo\u015brednio z odpowiednim Urz\u0119dem Wojew\u00f3dzkim<\/i>.<\/li>\n
T\u0142umaczenia:<\/b> Wszystkie dokumenty, kt\u00f3re nie s\u0105 oryginalnie w j\u0119zyku polskim, musz\u0105 by\u0107 oficjalnie przet\u0142umaczone przez t\u0142umacza przysi\u0119g\u0142ego (t\u0142umacz przysi\u0119g\u0142y<\/i>).<\/li>\n
Op\u0142aty:<\/b> Z przed\u0142u\u017ceniem zezwolenia na prac\u0119 wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 op\u0142aty administracyjne. Zazwyczaj za uiszczenie tych op\u0142at odpowiedzialny jest Tw\u00f3j pracodawca.<\/li>\n
Pomoc prawna:<\/b> Rozwa\u017c skorzystanie z pomocy prawnej prawnika imigracyjnego lub konsultanta, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce Tw\u00f3j wniosek jest kompletny i dok\u0142adny.<\/li>\n<\/ul>\n
IV. Oficjalne \u017ar\u00f3d\u0142a:<\/h3>\n
\n
Informacje Rz\u0105du Polskiego (w j\u0119zyku polskim)<\/a><\/b>: Zawiera og\u00f3lne informacje na temat przed\u0142u\u017cania zezwole\u0144 na prac\u0119.<\/li>\n
Biz.gov.pl – Zezwolenie na prac\u0119 typu A<\/a><\/b>: Oferuje szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat zezwole\u0144 na prac\u0119 typu A, kt\u00f3re s\u0105 najcz\u0119\u015bciej spotykane.<\/li>\n
Strony internetowe Urz\u0119d\u00f3w Wojew\u00f3dzkich:<\/b> Strony internetowe poszczeg\u00f3lnych Urz\u0119d\u00f3w Wojew\u00f3dzkich (np. Mazowiecki Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki, Dolno\u015bl\u0105ski Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki) zawieraj\u0105 szczeg\u00f3\u0142owe instrukcje i formularze w\u0142a\u015bciwe dla danego regionu.<\/li>\n<\/ul>\n
Zastrze\u017cenie:<\/b> Przepisy imigracyjne podlegaj\u0105 zmianom. Nale\u017cy zapozna\u0107 si\u0119 z najbardziej aktualnymi oficjalnymi \u017ar\u00f3d\u0142ami i zasi\u0119gn\u0105\u0107 profesjonalnej porady prawnej, aby zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107 z przepisami.<\/p>\n
<\/html><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Przed\u0142u\u017cenie zezwolenia na prac\u0119 w Polsce: Wymagane dokumenty Przed\u0142u\u017cenie zezwolenia na prac\u0119 (zezwolenie na prac\u0119) w Polsce wymaga starannego przygotowania i z\u0142o\u017cenia poprawnych dokument\u00f3w. Dok\u0142adne wymagania mog\u0105 si\u0119 nieznacznie r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od konkretnej sytuacji, ale oto kompleksowy przegl\u0105d dokument\u00f3w, kt\u00f3re prawdopodobnie b\u0119d\u0105 potrzebne: I. Dokumenty dostarczane przez pracodawc\u0119: Wniosek o przed\u0142u\u017cenie: Tw\u00f3j pracodawca musi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[599],"doc_tag":[],"class_list":["post-162291","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-pl"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":782,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polska","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs-category\/poland-pl\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162291","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162291"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162291\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162291"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=162291"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=162291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}