{"id":162270,"date":"2025-09-28T17:12:22","date_gmt":"2025-09-28T17:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/poland-work-permits-how-does-the-ukraine-war-affect-the-application-process-pl_pl\/"},"modified":"2025-09-28T17:12:22","modified_gmt":"2025-09-28T17:12:22","password":"","slug":"poland-work-permits-how-does-the-ukraine-war-affect-the-application-process-pl_pl","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs\/poland-work-permits-how-does-the-ukraine-war-affect-the-application-process-pl_pl\/","title":{"rendered":"Polskie zezwolenia na prac\u0119: Jak wojna na Ukrainie wp\u0142ywa na proces sk\u0142adania wniosk\u00f3w?"},"content":{"rendered":"<h2>Wp\u0142yw wojny w Ukrainie na polskie zezwolenia na prac\u0119 dla Ukrai\u0144c\u00f3w<\/h2>\n<p>Wojna w Ukrainie znacz\u0105co wp\u0142yn\u0119\u0142a na proces ubiegania si\u0119 o zezwolenia na prac\u0119 w Polsce, szczeg\u00f3lnie dla obywateli Ukrainy. Polska sta\u0142a si\u0119 g\u0142\u00f3wnym celem dla Ukrai\u0144c\u00f3w poszukuj\u0105cych schronienia i zatrudnienia. Oto szczeg\u00f3\u0142owe informacje:<\/p>\n<h3>Specjalne ustawodawstwo i ochrona<\/h3>\n<p><b>Ochrona tymczasowa:<\/b> Polska wdro\u017cy\u0142a specjalne ustawodawstwo, aby zapewni\u0107 tymczasow\u0105 ochron\u0119 obywatelom Ukrainy uciekaj\u0105cym przed wojn\u0105. Ochrona ta daje im prawo do pobytu, pracy i dost\u0119pu do us\u0142ug socjalnych w Polsce.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Podstawa prawna:<\/b> Podstaw\u0105 prawn\u0105 jest ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w zwi\u0105zku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego pa\u0144stwa.<\/li>\n<li><b>Przyznane prawa:<\/b> Ustawa ta zapewnia obywatelom Ukrainy mo\u017cliwo\u015b\u0107 legalnego pobytu w Polsce przez okre\u015blony czas, zwykle z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 przed\u0142u\u017cenia, oraz prawo do pracy bez konieczno\u015bci posiadania oddzielnego zezwolenia na prac\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Zwolnienia z obowi\u0105zku posiadania zezwolenia na prac\u0119<\/h3>\n<p><b>Uproszczone procedury:<\/b> Ze wzgl\u0119du na status ochrony tymczasowej wielu Ukrai\u0144c\u00f3w jest zwolnionych ze standardowych wymog\u00f3w dotycz\u0105cych zezwole\u0144 na prac\u0119. Oznacza to, \u017ce mog\u0105 zarejestrowa\u0107 si\u0119 w lokalnych urz\u0119dach pracy i rozpocz\u0105\u0107 prac\u0119 niemal natychmiast.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Wym\u00f3g rejestracji:<\/b> Pracodawcy musz\u0105 powiadomi\u0107 powiatowy urz\u0105d pracy w ci\u0105gu 14 dni od zatrudnienia obywatela Ukrainy obj\u0119tego ochron\u0105 tymczasow\u0105.<\/li>\n<li><b>Brak wymogu zezwolenia na prac\u0119:<\/b> W przypadku os\u00f3b obj\u0119tych ochron\u0105 tymczasow\u0105 pe\u0142ny wniosek o zezwolenie na prac\u0119 zasadniczo nie jest wymagany.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Standardowe procedury uzyskiwania zezwolenia na prac\u0119 (dla os\u00f3b niekwalifikuj\u0105cych si\u0119 do ochrony tymczasowej lub po wyga\u015bni\u0119ciu ochrony tymczasowej)<\/h3>\n<p><b>Rodzaje zezwole\u0144 na prac\u0119:<\/b> Je\u015bli obywatel Ukrainy nie kwalifikuje si\u0119 do ochrony tymczasowej lub je\u015bli jego status ochrony tymczasowej wyga\u015bnie, mo\u017ce by\u0107 konieczne ubieganie si\u0119 o standardowe zezwolenie na prac\u0119. G\u0142\u00f3wne typy obejmuj\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Typ A:<\/b> Dotyczy cudzoziemc\u00f3w pracuj\u0105cych w Polsce na podstawie umowy o prac\u0119 lub umowy cywilnoprawnej z pracodawc\u0105, kt\u00f3rego siedziba lub miejsce zamieszkania znajduje si\u0119 w Polsce.<\/li>\n<li><b>Typ D:<\/b> Dotyczy cudzoziemc\u00f3w delegowanych do Polski przez zagranicznego pracodawc\u0119 w celu \u015bwiadczenia us\u0142ug o charakterze tymczasowym lub okazjonalnym (us\u0142uga eksportowa).<\/li>\n<li><b>Typ E:<\/b> Dotyczy cudzoziemc\u00f3w pracuj\u0105cych w Polsce przez okres przekraczaj\u0105cy 3 miesi\u0105ce w ci\u0105gu nast\u0119pnych 6 miesi\u0119cy w celach innych ni\u017c okre\u015blone w typach A, B, C i D.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Proces sk\u0142adania wniosku:<\/b> Zazwyczaj pracodawca sk\u0142ada wniosek o zezwolenie na prac\u0119 w imieniu cudzoziemca.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Test rynku pracy:<\/b> Pracodawca musi najpierw przeprowadzi\u0107 test rynku pracy (tzw. <i>test rynku pracy<\/i>), aby udowodni\u0107, \u017ce nie ma wykwalifikowanych obywateli polskich lub UE dost\u0119pnych do pracy. Test ten jest przeprowadzany przez lokalny urz\u0105d pracy.<\/li>\n<li><b>Z\u0142o\u017cenie wniosku:<\/b> Pracodawca sk\u0142ada wniosek o zezwolenie na prac\u0119 wraz ze wszystkimi wymaganymi dokumentami do Urz\u0119du Wojew\u00f3dzkiego.<\/li>\n<li><b>Decyzja:<\/b> Wojewoda (gubernator regionu) wydaje decyzj\u0119 w sprawie zezwolenia na prac\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wymagane dokumenty (og\u00f3lne &#8211; mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107)<\/h3>\n<p><b>Dla pracodawcy:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Dokumenty rejestracyjne firmy (KRS, REGON).<\/li>\n<li>Numer identyfikacji podatkowej (NIP).<\/li>\n<li>Dow\u00f3d braku zaleg\u0142o\u015bci podatkowych lub sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Dla obywatela Ukrainy:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Kopia paszportu.<\/li>\n<li>Dow\u00f3d kwalifikacji (dyplomy, certyfikaty).<\/li>\n<li>Aktualny adres w Polsce.<\/li>\n<li>Czasami za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci (cho\u0107 cz\u0119sto pomijane w przypadku os\u00f3b obj\u0119tych ochron\u0105 tymczasow\u0105).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wa\u017cne kwestie<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Wymagania wizowe:<\/b> W zale\u017cno\u015bci od statusu obywatela Ukrainy i rodzaju zezwolenia na prac\u0119, wiza mo\u017ce by\u0107 nadal wymagana. Osoby obj\u0119te ochron\u0105 tymczasow\u0105 zasadniczo nie potrzebuj\u0105 wizy na czas trwania ich ochrony.<\/li>\n<li><b>Numer PESEL:<\/b> Obywatele Ukrainy obj\u0119ci ochron\u0105 tymczasow\u0105 s\u0105 uprawnieni do otrzymania numeru PESEL (numer identyfikacji osobistej), kt\u00f3ry jest niezb\u0119dny do uzyskania dost\u0119pu do us\u0142ug publicznych i zatrudnienia.<\/li>\n<li><b>Opieka zdrowotna:<\/b> Osoby obj\u0119te ochron\u0105 tymczasow\u0105 maj\u0105 dost\u0119p do publicznej opieki zdrowotnej w Polsce.<\/li>\n<li><b>Ubezpieczenia spo\u0142eczne:<\/b> Zatrudnienie na podstawie zezwolenia na prac\u0119 lub ochrony tymczasowej daje dost\u0119p do polskiego systemu ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych (ZUS).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Oficjalne zasoby i linki<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/mswia\/special-solutions-for-ukrainian-citizens\">Informacje od rz\u0105du polskiego<\/a><\/li>\n<li><b>Informacje od Stra\u017cy Granicznej:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.strazgraniczna.pl\/pl\/k\/ukraina\">Stra\u017c Graniczna<\/a><\/li>\n<li><b>Informacje z Urz\u0119du Pracy:<\/b> Lokalny Powiatowy Urz\u0105d Pracy (wyszukaj odpowiedni urz\u0105d w mie\u015bcie\/regionie).<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Zastrze\u017cenie:<\/b> Przepisy i procedury mog\u0105 si\u0119 zmienia\u0107, dlatego zawsze najlepiej jest konsultowa\u0107 si\u0119 z oficjalnymi \u017ar\u00f3d\u0142ami i lokalnymi w\u0142adzami w celu uzyskania najbardziej aktualnych informacji.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wp\u0142yw wojny w Ukrainie na polskie zezwolenia na prac\u0119 dla Ukrai\u0144c\u00f3w Wojna w Ukrainie znacz\u0105co wp\u0142yn\u0119\u0142a na proces ubiegania si\u0119 o zezwolenia na prac\u0119 w Polsce, szczeg\u00f3lnie dla obywateli Ukrainy. Polska sta\u0142a si\u0119 g\u0142\u00f3wnym celem dla Ukrai\u0144c\u00f3w poszukuj\u0105cych schronienia i zatrudnienia. Oto szczeg\u00f3\u0142owe informacje: Specjalne ustawodawstwo i ochrona Ochrona tymczasowa: Polska wdro\u017cy\u0142a specjalne ustawodawstwo, aby [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[599],"doc_tag":[],"class_list":["post-162270","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-pl"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":722,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polska","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs-category\/poland-pl\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162270"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/162270\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=162270"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=162270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}