{"id":160436,"date":"2025-09-28T12:25:47","date_gmt":"2025-09-28T12:25:47","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/working-in-lithuania-what-are-the-employers-legal-obligations-lt_pl\/"},"modified":"2025-09-28T12:25:47","modified_gmt":"2025-09-28T12:25:47","password":"","slug":"working-in-lithuania-what-are-the-employers-legal-obligations-lt_pl","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs\/working-in-lithuania-what-are-the-employers-legal-obligations-lt_pl\/","title":{"rendered":"Praca na Litwie: Jakie s\u0105 prawne obowi\u0105zki pracodawcy?"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Prawne obowi\u0105zki pracodawcy na Litwie<\/h2>\n
Zatrudniaj\u0105c kierowc\u00f3w w transporcie mi\u0119dzynarodowym na Litwie, pracodawcy maj\u0105 kilka prawnych obowi\u0105zk\u00f3w, aby zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107 z litewskim i unijnym prawem. Obowi\u0105zki te obejmuj\u0105 aspekty takie jak pozwolenia na prac\u0119, wizy, ubezpieczenia spo\u0142eczne, ubezpieczenie zdrowotne, podatki i warunki pracy.<\/p>\n

1. Pozwolenia na prac\u0119 i wizy<\/h3>\n
Obywatele UE\/EOG:<\/b> Obywatele kraj\u00f3w UE\/EOG generalnie nie potrzebuj\u0105 pozwolenia na prac\u0119 na Litwie. Maj\u0105 oni prawo do pracy na zasadzie swobodnego przep\u0142ywu os\u00f3b.<\/p>\n
Obywatele spoza UE\/EOG:<\/b> Pracodawcy musz\u0105 uzyska\u0107 pozwolenie na prac\u0119 dla obywateli spoza UE\/EOG. Proces ten zazwyczaj obejmuje:<\/p>\n
\n
Wniosek:<\/b> Z\u0142o\u017cenie wniosku do Litewskiej Gie\u0142dy Pracy (U\u017eimtumo Tarnyba<\/em>) o pozwolenie na prac\u0119.<\/li>\n
Wymagania:<\/b> Dostarczenie niezb\u0119dnych dokument\u00f3w, w tym paszportu pracownika, kwalifikacji i umowy o prac\u0119.<\/li>\n
Wiza:<\/b> Upewnienie si\u0119, \u017ce pracownik uzyska odpowiedni\u0105 wiz\u0119 (np. wiz\u0119 d\u0142ugoterminow\u0105) w ambasadzie lub konsulacie litewskim w swoim kraju zamieszkania.<\/li>\n<\/ul>\n
Odniesienie:<\/b> Informacje na temat pozwole\u0144 na prac\u0119 mo\u017cna znale\u017a\u0107 w Ustawie o statusie prawnym cudzoziemc\u00f3w<\/a>.<\/p>\n
2. Ubezpieczenia spo\u0142eczne<\/h3>\n
Pracodawcy musz\u0105 zarejestrowa\u0107 swoich pracownik\u00f3w w Pa\u0144stwowym Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (Sodra<\/em>) i op\u0142aca\u0107 sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne. Sk\u0142adki te obejmuj\u0105:<\/p>\n
\n
Ubezpieczenie emerytalne<\/li>\n
Ubezpieczenie zdrowotne<\/li>\n
Ubezpieczenie spo\u0142eczne na wypadek bezrobocia<\/li>\n
Zasi\u0142ki macierzy\u0144skie, ojcowskie i chorobowe<\/li>\n
Ubezpieczenie od wypadk\u00f3w przy pracy i chor\u00f3b zawodowych<\/li>\n<\/ul>\n
Odniesienie:<\/b> Wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w mo\u017cna znale\u017a\u0107 na stronie internetowej Sodra<\/a>.<\/p>\n
3. Ubezpieczenie zdrowotne<\/h3>\n
Pracodawcy s\u0105 odpowiedzialni za zapewnienie swoim pracownikom ubezpieczenia zdrowotnego. Jest to zwykle pokrywane poprzez sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne do Sodry, co zapewnia dost\u0119p do us\u0142ug opieki zdrowotnej na Litwie.<\/p>\n
4. Podatki<\/h3>\n
Pracodawcy musz\u0105 potr\u0105ca\u0107 podatek dochodowy z wynagrodze\u0144 swoich pracownik\u00f3w i odprowadza\u0107 go do Pa\u0144stwowej Inspekcji Podatkowej (Valstybin\u0117 mokes\u010di\u0173 inspekcija<\/em>). Stawka podatku dochodowego na Litwie jest zazwyczaj stawk\u0105 liniow\u0105.<\/p>\n
Odniesienie:<\/b> Informacje na temat podatk\u00f3w mo\u017cna znale\u017a\u0107 na stronie internetowej Pa\u0144stwowej Inspekcji Podatkowej<\/a>.<\/p>\n
5. Warunki pracy i prawo pracy<\/h3>\n
Pracodawcy musz\u0105 przestrzega\u0107 litewskiego prawa pracy, kt\u00f3re obejmuje przepisy dotycz\u0105ce:<\/p>\n
\n
Godziny pracy:<\/b> Przestrzeganie maksymalnych godzin pracy i okres\u00f3w odpoczynku okre\u015blonych w Kodeksie Pracy.<\/li>\n
Minimalne wynagrodzenie:<\/b> Wyp\u0142acanie co najmniej minimalnego wynagrodzenia ustalonego przez rz\u0105d.<\/li>\n
P\u0142atny urlop:<\/b> Zapewnienie corocznego p\u0142atnego urlopu (wakacji).<\/li>\n
Bezpiecze\u0144stwo i higiena pracy:<\/b> Zapewnienie bezpiecznego \u015brodowiska pracy oraz zapewnienie niezb\u0119dnych szkole\u0144 i wyposa\u017cenia w zakresie bezpiecze\u0144stwa.<\/li>\n<\/ul>\n
Odniesienie:<\/b> Kodeks Pracy Republiki Litewskiej<\/a> zawiera szczeg\u00f3\u0142owe informacje.<\/p>\n
6. Kod 95<\/h3>\n
W przypadku kierowc\u00f3w zasadnicze znaczenie ma zgodno\u015b\u0107 z wymogami Kodu 95. Pracodawcy musz\u0105 zapewni\u0107, aby kierowcy posiadali niezb\u0119dne kwalifikacje i przeszkolenie, aby spe\u0142ni\u0107 te standardy.<\/p>\n
7. Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci (PCC)<\/h3>\n
Chocia\u017c nie zawsze jest to obowi\u0105zkowe, pracodawcy mog\u0105 wymaga\u0107 od swoich pracownik\u00f3w za\u015bwiadczenia o niekaralno\u015bci (PCC), szczeg\u00f3lnie w przypadku niekt\u00f3rych rodzaj\u00f3w transportu. Zapewnia to, \u017ce kierowca nie ma przesz\u0142o\u015bci kryminalnej, kt\u00f3ra mog\u0142aby wp\u0142yn\u0105\u0107 na jego zdolno\u015b\u0107 do wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n
8. Zakwaterowanie<\/h3>\n
Chocia\u017c nie zawsze jest to prawny obowi\u0105zek, zapewnienie lub pomoc w zakwaterowaniu jest powszechn\u0105 praktyk\u0105, szczeg\u00f3lnie w przypadku pracownik\u00f3w zagranicznych. Je\u015bli zakwaterowanie jest zapewnione, musi spe\u0142nia\u0107 okre\u015blone standardy bezpiecze\u0144stwa i higieny.<\/p>\n
9. Umowa o prac\u0119<\/h3>\n
Pisemna umowa o prac\u0119 jest obowi\u0105zkowa i szczeg\u00f3\u0142owo okre\u015bla warunki zatrudnienia, w tym wynagrodzenie, godziny pracy, zakres obowi\u0105zk\u00f3w i warunki rozwi\u0105zania umowy.<\/p>\n
Podsumowanie kluczowych obowi\u0105zk\u00f3w<\/h3>\n
\n
Uzyskanie niezb\u0119dnych pozwole\u0144 na prac\u0119 i wiz dla obywateli spoza UE\/EOG.<\/li>\n
Rejestracja pracownik\u00f3w w Sodrze i op\u0142acanie sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne.<\/li>\n
Zapewnienie pracownikom ubezpieczenia zdrowotnego.<\/li>\n
Potr\u0105canie i odprowadzanie podatku dochodowego.<\/li>\n
Przestrzeganie litewskiego prawa pracy dotycz\u0105cego godzin pracy, minimalnego wynagrodzenia i p\u0142atnego urlopu.<\/li>\n
Zapewnienie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy.<\/li>\n
Weryfikacja zgodno\u015bci z wymogami Kodu 95.<\/li>\n
Zapewnienie pisemnej umowy o prac\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n
Przestrzegaj\u0105c tych prawnych obowi\u0105zk\u00f3w, pracodawcy mog\u0105 zapewni\u0107 zgodne z prawem i uczciwe \u015brodowisko pracy dla kierowc\u00f3w w transporcie mi\u0119dzynarodowym na Litwie.<\/p>\n
<\/html><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Prawne obowi\u0105zki pracodawcy na Litwie Zatrudniaj\u0105c kierowc\u00f3w w transporcie mi\u0119dzynarodowym na Litwie, pracodawcy maj\u0105 kilka prawnych obowi\u0105zk\u00f3w, aby zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107 z litewskim i unijnym prawem. Obowi\u0105zki te obejmuj\u0105 aspekty takie jak pozwolenia na prac\u0119, wizy, ubezpieczenia spo\u0142eczne, ubezpieczenie zdrowotne, podatki i warunki pracy. 1. Pozwolenia na prac\u0119 i wizy Obywatele UE\/EOG: Obywatele kraj\u00f3w UE\/EOG generalnie […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[579],"doc_tag":[],"class_list":["post-160436","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-lithuania-pl"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":665,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Litwa","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs-category\/lithuania-pl\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/160436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=160436"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/160436\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=160436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=160436"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=160436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

9. Umowa o prac\u0119<\/h3>\nPisemna umowa o prac\u0119 jest obowi\u0105zkowa i szczeg\u00f3\u0142owo okre\u015bla warunki zatrudnienia, w tym wynagrodzenie, godziny pracy, zakres obowi\u0105zk\u00f3w i warunki rozwi\u0105zania umowy.<\/p>\n

9. Umowa o prac\u0119<\/h3>\n
Pisemna umowa o prac\u0119 jest obowi\u0105zkowa i szczeg\u00f3\u0142owo okre\u015bla warunki zatrudnienia, w tym wynagrodzenie, godziny pracy, zakres obowi\u0105zk\u00f3w i warunki rozwi\u0105zania umowy.<\/p>\n