{"id":159036,"date":"2025-09-28T08:57:17","date_gmt":"2025-09-28T08:57:17","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/slovakia-what-happens-to-my-work-permit-if-i-quit-sk_pl\/"},"modified":"2025-09-28T08:57:17","modified_gmt":"2025-09-28T08:57:17","password":"","slug":"slovakia-what-happens-to-my-work-permit-if-i-quit-sk_pl","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs\/slovakia-what-happens-to-my-work-permit-if-i-quit-sk_pl\/","title":{"rendered":"S\u0142owacja: Co si\u0119 stanie z moim pozwoleniem na prac\u0119, je\u015bli zrezygnuj\u0119?"},"content":{"rendered":"<h2>S\u0142owacja: Co si\u0119 dzieje z Twoim pozwoleniem na prac\u0119, je\u015bli zrezygnujesz?<\/h2>\n<p>Je\u015bli posiadasz pozwolenie na prac\u0119 na S\u0142owacji i zdecydujesz si\u0119 zrezygnowa\u0107 z pracy, ma to bezpo\u015bredni wp\u0142yw na wa\u017cno\u015b\u0107 Twojego pozwolenia na prac\u0119. Oto szczeg\u00f3\u0142owe wyja\u015bnienie:<\/p>\n<h3>Zasada og\u00f3lna<\/h3>\n<p>Na S\u0142owacji Twoje pozwolenie na prac\u0119 jest zazwyczaj powi\u0105zane z konkretnym pracodawc\u0105 i stanowiskiem. Je\u015bli zrezygnujesz z pracy lub Twoje zatrudnienie zostanie zako\u0144czone, wa\u017cno\u015b\u0107 pozwolenia na prac\u0119 zostaje naruszona. Nie mo\u017cesz kontynuowa\u0107 legalnej pracy na S\u0142owacji dla innego pracodawcy na podstawie pierwotnego pozwolenia na prac\u0119.<\/p>\n<h3>Konkretne scenariusze i implikacje<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Rezygnacja:<\/b> Je\u015bli dobrowolnie rezygnujesz ze stanowiska, Tw\u00f3j pracodawca jest zobowi\u0105zany powiadomi\u0107 odpowiednie w\u0142adze (zazwyczaj Policj\u0119 ds. Cudzoziemc\u00f3w i Urz\u0105d Pracy) o zako\u0144czeniu Twojego zatrudnienia. To powiadomienie uruchamia proces uniewa\u017cnienia Twojego pozwolenia na prac\u0119.<\/li>\n<li><b>Zwolnienie przez pracodawc\u0119:<\/b> Je\u015bli Tw\u00f3j pracodawca rozwi\u0105zuje z Tob\u0105 umow\u0119 o prac\u0119, obowi\u0105zuje ten sam proces powiadamiania. Pozwolenie na prac\u0119 traci wa\u017cno\u015b\u0107 z dniem rozwi\u0105zania umowy.<\/li>\n<li><b>Zmiana pracodawcy:<\/b> Aby pracowa\u0107 dla innego pracodawcy, musisz ubiega\u0107 si\u0119 o nowe pozwolenie na prac\u0119. Nowy pracodawca musi zainicjowa\u0107 ten proces w Twoim imieniu. Obejmuje to z\u0142o\u017cenie nowego wniosku, dostarczenie niezb\u0119dnej dokumentacji i spe\u0142nienie wszystkich wymaga\u0144 dotycz\u0105cych pozwolenia na prac\u0119.<\/li>\n<li><b>Okres karencji (je\u015bli istnieje):<\/b> Zasadniczo na S\u0142owacji nie ma okresu karencji, kt\u00f3ry pozwala\u0142by na pozostanie zatrudnionym podczas poszukiwania nowej pracy na podstawie tego samego pozwolenia na prac\u0119. Po zako\u0144czeniu zatrudnienia Twoje pozwolenie na prac\u0119 traci wa\u017cno\u015b\u0107.<\/li>\n<li><b>Implikacje dotycz\u0105ce zezwolenia na pobyt:<\/b> Je\u015bli Twoje pozwolenie na prac\u0119 jest powi\u0105zane z Twoim zezwoleniem na pobyt, zako\u0144czenie zatrudnienia mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c wp\u0142yn\u0105\u0107 na Tw\u00f3j status pobytowy. Jeste\u015b zobowi\u0105zany poinformowa\u0107 Policj\u0119 ds. Cudzoziemc\u00f3w o zmianie statusu zatrudnienia. W zale\u017cno\u015bci od okoliczno\u015bci, mo\u017cesz by\u0107 zmuszony ubiega\u0107 si\u0119 o przed\u0142u\u017cenie zezwolenia na pobyt na podstawie innego celu (np. poszukiwania pracy) lub ryzykowa\u0107 utrat\u0119 legalnego pobytu na S\u0142owacji.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wymagane dzia\u0142ania<\/h3>\n<ol>\n<li><b>Powiadomienie w\u0142adz:<\/b> Oficjalnie poinformuj Policj\u0119 ds. Cudzoziemc\u00f3w o zako\u0144czeniu zatrudnienia.<\/li>\n<li><b>Z\u0142\u00f3\u017c wniosek o nowe pozwolenie (je\u015bli dotyczy):<\/b> Je\u015bli zamierzasz kontynuowa\u0107 prac\u0119 na S\u0142owacji, Tw\u00f3j nowy pracodawca musi z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o nowe pozwolenie na prac\u0119 w Twoim imieniu.<\/li>\n<li><b>Sprawd\u017a wa\u017cno\u015b\u0107 zezwolenia na pobyt:<\/b> Upewnij si\u0119, \u017ce Twoje zezwolenie na pobyt pozostaje wa\u017cne lub z\u0142\u00f3\u017c wniosek o przed\u0142u\u017cenie na podstawie nowych okoliczno\u015bci.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Odpowiednie s\u0142owackie zasoby prawne<\/h3>\n<p>Chocia\u017c bezpo\u015brednie t\u0142umaczenia na j\u0119zyk angielski konkretnych przepis\u00f3w mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107, oto kluczowe obszary s\u0142owackiego prawodawstwa, o kt\u00f3rych nale\u017cy pami\u0119ta\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Ustawa nr 404\/2011 Coll. o pobycie cudzoziemc\u00f3w:<\/b> Ustawa ta reguluje pobyt cudzoziemc\u00f3w na S\u0142owacji, w tym wymagania dotycz\u0105ce zezwole\u0144 na pobyt na podstawie zatrudnienia.<\/li>\n<li><b>Ustawa nr 5\/2004 Coll. o us\u0142ugach zatrudnienia:<\/b> Ustawa ta reguluje us\u0142ugi zatrudnienia i warunki zatrudniania cudzoziemc\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aby uzyska\u0107 najdok\u0142adniejsze i najbardziej aktualne informacje, zaleca si\u0119 skonsultowanie si\u0119 ze s\u0142owack\u0105 Policj\u0105 ds. Cudzoziemc\u00f3w lub prawnikiem imigracyjnym na S\u0142owacji. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c zapozna\u0107 si\u0119 z oficjaln\u0105 stron\u0105 internetow\u0105 Ministerstwa Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny Republiki S\u0142owackiej:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.employment.gov.sk\/en\/\" target=\"_blank\">Ministerstwo Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny Republiki S\u0142owackiej<\/a><\/p>\n<p><b>Zastrze\u017cenie:<\/b> Niniejsze informacje s\u0142u\u017c\u0105 wy\u0142\u0105cznie celom informacyjnym i nie stanowi\u0105 porady prawnej. Przepisy prawne i regulacje mog\u0105 ulec zmianie i konieczne jest zweryfikowanie aktualnych wymaga\u0144 z odpowiednimi s\u0142owackimi w\u0142adzami lub wykwalifikowanym prawnikiem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u0142owacja: Co si\u0119 dzieje z Twoim pozwoleniem na prac\u0119, je\u015bli zrezygnujesz? Je\u015bli posiadasz pozwolenie na prac\u0119 na S\u0142owacji i zdecydujesz si\u0119 zrezygnowa\u0107 z pracy, ma to bezpo\u015bredni wp\u0142yw na wa\u017cno\u015b\u0107 Twojego pozwolenia na prac\u0119. Oto szczeg\u00f3\u0142owe wyja\u015bnienie: Zasada og\u00f3lna Na S\u0142owacji Twoje pozwolenie na prac\u0119 jest zazwyczaj powi\u0105zane z konkretnym pracodawc\u0105 i stanowiskiem. Je\u015bli zrezygnujesz [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[614],"doc_tag":[],"class_list":["post-159036","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-slovakia-pl"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-07","word_count":587,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"S\u0142owacja","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs-category\/slovakia-pl\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/159036","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159036"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/159036\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=159036"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=159036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}