{"id":158971,"date":"2025-09-28T08:41:22","date_gmt":"2025-09-28T08:41:22","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/what-penalties-exist-for-working-in-slovakia-without-a-valid-permit-sk_pl\/"},"modified":"2025-09-28T08:41:22","modified_gmt":"2025-09-28T08:41:22","password":"","slug":"what-penalties-exist-for-working-in-slovakia-without-a-valid-permit-sk_pl","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs\/what-penalties-exist-for-working-in-slovakia-without-a-valid-permit-sk_pl\/","title":{"rendered":"Jakie kary gro\u017c\u0105 za prac\u0119 na S\u0142owacji bez wa\u017cnego pozwolenia?"},"content":{"rendered":"<h2>Kary za prac\u0119 na S\u0142owacji bez wa\u017cnego zezwolenia<\/h2>\n<p>Praca na S\u0142owacji bez wa\u017cnego zezwolenia na prac\u0119 lub zezwolenia na pobyt jest nielegalna i mo\u017ce skutkowa\u0107 r\u00f3\u017cnymi karami. Konkretne kary zale\u017c\u0105 od charakteru i wagi naruszenia, a tak\u017ce od konkretnych przepis\u00f3w i regulacji obowi\u0105zuj\u0105cych w danym czasie.<\/p>\n<h3>Ramy prawne<\/h3>\n<p>G\u0142\u00f3wne ustawy reguluj\u0105ce zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w na S\u0142owacji obejmuj\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Ustawa nr 5\/2004 Dz.U. o us\u0142ugach zatrudnienia<\/b>: Ustawa ta reguluje warunki zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w.<\/li>\n<li><b>Ustawa nr 404\/2011 Dz.U. o pobycie cudzoziemc\u00f3w<\/b>: Ustawa ta reguluje zezwolenia na pobyt wymagane dla obcokrajowc\u00f3w.<\/li>\n<li><b>Ustawa nr 82\/2005 Dz.U. o nielegalnej pracy<\/b>: Ustawa ta definiuje i karze nielegaln\u0105 prac\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Rodzaje kar<\/h3>\n<p>Kary za prac\u0119 bez wa\u017cnego zezwolenia mog\u0105 by\u0107 na\u0142o\u017cone zar\u00f3wno na pracownika (cudzoziemca), jak i na pracodawc\u0119.<\/p>\n<h4>Kary dla cudzoziemca (pracownika)<\/h4>\n<ul>\n<li><b>Grzywny<\/b>: Cudzoziemiec pracuj\u0105cy nielegalnie na S\u0142owacji mo\u017ce zosta\u0107 ukarany grzywn\u0105. Wysoko\u015b\u0107 grzywny mo\u017ce si\u0119 znacznie r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od konkretnego naruszenia i uznania w\u0142adz. Grzywny mog\u0105 wynosi\u0107 od kilkuset do kilku tysi\u0119cy euro.<\/li>\n<li><b>Wydalenie\/Deportacja<\/b>: Jedn\u0105 z najsurowszych kar jest wydalenie ze S\u0142owacji. Je\u015bli oka\u017ce si\u0119, \u017ce cudzoziemiec pracuje nielegalnie, mo\u017ce zosta\u0107 wydana decyzja o wydaleniu, kt\u00f3ra wymaga od niego opuszczenia kraju i mo\u017ce obejmowa\u0107 zakaz ponownego wjazdu na okre\u015blony czas.<\/li>\n<li><b>Zakaz wjazdu<\/b>: Wraz z deportacj\u0105 mo\u017ce zosta\u0107 na\u0142o\u017cony zakaz wjazdu na S\u0142owacj\u0119 i potencjalnie na ca\u0142y obszar Schengen. D\u0142ugo\u015b\u0107 zakazu zale\u017cy od wagi naruszenia i konkretnych okoliczno\u015bci.<\/li>\n<li><b>Zatrzymanie<\/b>: W niekt\u00f3rych przypadkach osoby pracuj\u0105ce nielegalnie mog\u0105 zosta\u0107 zatrzymane do czasu deportacji.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Kary dla pracodawcy<\/h4>\n<ul>\n<li><b>Grzywny<\/b>: Pracodawcy, kt\u00f3rzy zatrudniaj\u0105 cudzoziemc\u00f3w bez wymaganych zezwole\u0144, podlegaj\u0105 wysokim grzywnom. Wysoko\u015b\u0107 grzywny mo\u017ce si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od liczby nielegalnie zatrudnionych os\u00f3b i wagi naruszenia. Grzywny mog\u0105 wynosi\u0107 od kilku tysi\u0119cy do kilkudziesi\u0119ciu tysi\u0119cy euro.<\/li>\n<li><b>Ograniczenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej<\/b>: Pracodawcy mog\u0105 podlega\u0107 ograniczeniom w prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, takim jak tymczasowe lub trwa\u0142e zamkni\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci.<\/li>\n<li><b>Oskar\u017cenia karne<\/b>: W powa\u017cniejszych przypadkach pracodawcy mog\u0105 zosta\u0107 oskar\u017ceni o pope\u0142nienie przest\u0119pstwa, zw\u0142aszcza je\u015bli oka\u017ce si\u0119, \u017ce \u015bwiadomie i systematycznie zatrudniaj\u0105 nielegalnych pracownik\u00f3w.<\/li>\n<li><b>Utrata reputacji<\/b>: Pracodawcy, u kt\u00f3rych stwierdzono zatrudnianie nielegalnych pracownik\u00f3w, mog\u0105 ponie\u015b\u0107 znaczne szkody wizerunkowe, co wp\u0142ynie na ich zdolno\u015b\u0107 do przyci\u0105gania klient\u00f3w i legalnych pracownik\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Konkretne wykroczenia i kary zgodnie z ustaw\u0105 nr 82\/2005 Dz.U. o nielegalnej pracy<\/h3>\n<p>Zgodnie z ustaw\u0105 nr 82\/2005 Dz.U. o nielegalnej pracy, zar\u00f3wno pracodawca, jak i pracownik mog\u0105 zosta\u0107 ukarani. Nielegalna praca jest definiowana jako:<\/p>\n<ul>\n<li>Praca wykonywana przez cudzoziemca bez wa\u017cnego zezwolenia na pobyt w celu zatrudnienia lub bez zezwolenia na prac\u0119, je\u015bli jest ono wymagane.<\/li>\n<li>Praca wykonywana z naruszeniem warunk\u00f3w okre\u015blonych w zezwoleniu na prac\u0119 lub zezwoleniu na pobyt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Kary dla pracodawc\u00f3w:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Za zatrudnianie jednej lub dw\u00f3ch os\u00f3b pracuj\u0105cych nielegalnie: Grzywny w wysoko\u015bci od 2 000 EUR do 20 000 EUR.<\/li>\n<li>Za zatrudnianie wi\u0119cej ni\u017c dw\u00f3ch os\u00f3b pracuj\u0105cych nielegalnie: Grzywny w wysoko\u015bci od 5 000 EUR do 50 000 EUR.<\/li>\n<li>W przypadku powtarzaj\u0105cych si\u0119 narusze\u0144 grzywny mog\u0105 by\u0107 jeszcze wy\u017csze, a firma mo\u017ce zosta\u0107 tymczasowo lub trwale zamkni\u0119ta.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Kary dla pracownik\u00f3w:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Cudzoziemcy wykonuj\u0105cy nielegaln\u0105 prac\u0119 mog\u0105 zosta\u0107 ukarani grzywn\u0105 w wysoko\u015bci do 331,93 EUR (kwota ta jest okre\u015blona w starszych wersjach ustawy, aktualne kwoty mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od zmian).<\/li>\n<li>Wydalenie z kraju i zakaz wjazdu do strefy Schengen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Praktyczne implikacje dla kierowc\u00f3w<\/h3>\n<p>W przypadku kierowc\u00f3w transportu mi\u0119dzynarodowego kluczowe jest upewnienie si\u0119, \u017ce wszystkie niezb\u0119dne zezwolenia i dokumentacja s\u0105 w porz\u0105dku przed rozpocz\u0119ciem pracy na S\u0142owacji. Obejmuje to:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Wa\u017cne zezwolenie na prac\u0119<\/b>: Je\u015bli jest wymagane w zale\u017cno\u015bci od Twojej narodowo\u015bci.<\/li>\n<li><b>Zezwolenie na pobyt<\/b>: Umo\u017cliwiaj\u0105ce pobyt i prac\u0119 na S\u0142owacji.<\/li>\n<li><b>Karta kwalifikacji kierowcy (kod 95)<\/b>: Upewnienie si\u0119, \u017ce Twoje kwalifikacje zawodowe kierowcy s\u0105 uznawane na S\u0142owacji.<\/li>\n<li><b>Zgodno\u015b\u0107 z prawem pracy<\/b>: Przestrzeganie s\u0142owackich przepis\u00f3w prawa pracy dotycz\u0105cych czasu pracy, okres\u00f3w odpoczynku i innych warunk\u00f3w zatrudnienia.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Gdzie znale\u017a\u0107 wi\u0119cej informacji<\/h3>\n<ul>\n<li><b>S\u0142owackie Ministerstwo Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny<\/b>: Udziela informacji na temat przepis\u00f3w dotycz\u0105cych zatrudnienia i wymaga\u0144 dla pracownik\u00f3w zagranicznych.<\/li>\n<li><b>S\u0142owacki Urz\u0105d Imigracyjny<\/b>: Oferuje szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat zezwole\u0144 na pobyt i wymaga\u0144 wizowych.<\/li>\n<li><b>Portal Imigracyjny UE<\/b>: Og\u00f3lne \u017ar\u00f3d\u0142o informacji na temat imigracji w Unii Europejskiej.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Zastrze\u017cenie:<\/b> Kary i przepisy mog\u0105 ulec zmianie, dlatego wa\u017cne jest, aby zapozna\u0107 si\u0119 z najnowszymi informacjami prawnymi i zasi\u0119gn\u0105\u0107 porady prawnik\u00f3w lub odpowiednich organ\u00f3w, aby zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kary za prac\u0119 na S\u0142owacji bez wa\u017cnego zezwolenia Praca na S\u0142owacji bez wa\u017cnego zezwolenia na prac\u0119 lub zezwolenia na pobyt jest nielegalna i mo\u017ce skutkowa\u0107 r\u00f3\u017cnymi karami. Konkretne kary zale\u017c\u0105 od charakteru i wagi naruszenia, a tak\u017ce od konkretnych przepis\u00f3w i regulacji obowi\u0105zuj\u0105cych w danym czasie. Ramy prawne G\u0142\u00f3wne ustawy reguluj\u0105ce zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w na S\u0142owacji [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[614],"doc_tag":[],"class_list":["post-158971","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-slovakia-pl"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":796,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"S\u0142owacja","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs-category\/slovakia-pl\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/158971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=158971"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/158971\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=158971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=158971"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=158971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}