{"id":158950,"date":"2025-09-28T08:38:24","date_gmt":"2025-09-28T08:38:24","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/social-insurance-contributions-in-slovakia-what-percentage-of-my-salary-goes-to-pension-sk_pl\/"},"modified":"2025-09-28T08:38:24","modified_gmt":"2025-09-28T08:38:24","password":"","slug":"social-insurance-contributions-in-slovakia-what-percentage-of-my-salary-goes-to-pension-sk_pl","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs\/social-insurance-contributions-in-slovakia-what-percentage-of-my-salary-goes-to-pension-sk_pl\/","title":{"rendered":"Sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne na S\u0142owacji: Jaki procent mojej pensji idzie na emerytur\u0119?"},"content":{"rendered":"<h2>Sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne na emerytury na S\u0142owacji<\/h2>\n<p>Na S\u0142owacji sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne s\u0105 obowi\u0105zkowe i obejmuj\u0105 r\u00f3\u017cne aspekty, w tym ubezpieczenie emerytalne. System emerytalny sk\u0142ada si\u0119 z kilku filar\u00f3w, a sk\u0142adki s\u0105 odpowiednio alokowane.<\/p>\n<h3>Filary ubezpieczenia emerytalnego<\/h3>\n<p>S\u0142owacki system emerytalny ma trzy filary:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Pierwszy filar (Pay-As-You-Go):<\/b> Jest to obowi\u0105zkowy filar pa\u0144stwowy, w kt\u00f3rym sk\u0142adki od obecnych pracownik\u00f3w s\u0105 wykorzystywane do wyp\u0142aty emerytur obecnym emerytom.<\/li>\n<li><b>Drugi filar (emerytura kapita\u0142owa):<\/b> Jest to filar dobrowolny, w kt\u00f3rym osoby fizyczne mog\u0105 zdecydowa\u0107 si\u0119 na przekazywanie cz\u0119\u015bci swojego ubezpieczenia spo\u0142ecznego do prywatnie zarz\u0105dzanego funduszu emerytalnego.<\/li>\n<li><b>Trzeci filar (dodatkowe oszcz\u0119dno\u015bci emerytalne):<\/b> Jest to r\u00f3wnie\u017c dobrowolne i obejmuje dodatkowe prywatne oszcz\u0119dno\u015bci emerytalne.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Stawki sk\u0142adek na ubezpieczenie emerytalne (pierwszy filar)<\/h3>\n<p>Stawki sk\u0142adek na pierwszy filar (pa\u0144stwowy) s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Pracownik:<\/b> 4% wynagrodzenia brutto<\/li>\n<li><b>Pracodawca:<\/b> 14% wynagrodzenia brutto pracownika<\/li>\n<\/ul>\n<p>W zwi\u0105zku z tym \u0142\u0105cznie 18% Twojego wynagrodzenia brutto (4% od Ciebie i 14% od Twojego pracodawcy) trafia na ubezpieczenie emerytalne w pierwszym filarze.<\/p>\n<h3>Stawki sk\u0142adek na drugi filar (dobrowolna emerytura kapita\u0142owa)<\/h3>\n<p>Je\u015bli uczestniczysz w drugim filarze, cz\u0119\u015b\u0107 Twoich obowi\u0105zkowych sk\u0142adek jest przekazywana do wybranego przez Ciebie prywatnego funduszu emerytalnego. Stawki sk\u0142adek na drugi filar s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Pracownik:<\/b> Stawka sk\u0142adki zale\u017cy od Twojej umowy z funduszem emerytalnym, ale zazwyczaj jest to procent Twojego wynagrodzenia brutto.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Wa\u017cna uwaga:<\/b> Konkretny procent przekazywany do drugiego filara mo\u017ce si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107, ale zmniejsza kwot\u0119 trafiaj\u0105c\u0105 do pierwszego filara. W ostatnich latach nast\u0105pi\u0142y zmiany i dyskusje dotycz\u0105ce stawek sk\u0142adek na drugi filar, dlatego wa\u017cne jest, aby zweryfikowa\u0107 aktualne stawki.<\/p>\n<h3>Og\u00f3lna sk\u0142adka emerytalna<\/h3>\n<p>Podsumowuj\u0105c, je\u015bli wp\u0142acasz sk\u0142adki tylko na pierwszy filar, 4% Twojego wynagrodzenia brutto jest potr\u0105cane na ubezpieczenie emerytalne. Je\u015bli wp\u0142acasz r\u00f3wnie\u017c sk\u0142adki na drugi filar, ca\u0142kowity procent mo\u017ce si\u0119 zmieni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od konkretnego podzia\u0142u mi\u0119dzy pierwszym i drugim filarem.<\/p>\n<h3>Gdzie znale\u017a\u0107 wi\u0119cej informacji<\/h3>\n<p>Aby uzyska\u0107 najbardziej aktualne i szczeg\u00f3\u0142owe informacje, zapoznaj si\u0119 z nast\u0119puj\u0105cymi oficjalnymi \u017ar\u00f3d\u0142ami:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Agencja Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (Soci\u00e1lna pois\u0165ov\u0148a):<\/b> Jest to g\u0142\u00f3wna instytucja odpowiedzialna za ubezpieczenia spo\u0142eczne na S\u0142owacji. Ich strona internetowa zawiera szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat stawek sk\u0142adek, system\u00f3w emerytalnych i powi\u0105zanych przepis\u00f3w. Mo\u017cesz znale\u017a\u0107 ich stron\u0119 internetow\u0105 tutaj: <a href=\"https:\/\/www.socpoist.sk\/en\/\" target=\"_blank\">Soci\u00e1lna pois\u0165ov\u0148a<\/a>.<\/li>\n<li><b>Ministerstwo Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny Republiki S\u0142owackiej (Ministerstvo pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny SR):<\/b> Ministerstwo to ustala zasady i przepisy dotycz\u0105ce zabezpieczenia spo\u0142ecznego i prawa pracy. Ich strona internetowa to: <a href=\"https:\/\/www.employment.gov.sk\/en\/\" target=\"_blank\">Ministerstwo Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Zastrze\u017cenie:<\/b> Stawki sk\u0142adek i przepisy mog\u0105 ulec zmianie. Zawsze odwo\u0142uj si\u0119 do oficjalnych \u017ar\u00f3de\u0142, aby uzyska\u0107 najbardziej aktualne informacje.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne na emerytury na S\u0142owacji Na S\u0142owacji sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne s\u0105 obowi\u0105zkowe i obejmuj\u0105 r\u00f3\u017cne aspekty, w tym ubezpieczenie emerytalne. System emerytalny sk\u0142ada si\u0119 z kilku filar\u00f3w, a sk\u0142adki s\u0105 odpowiednio alokowane. Filary ubezpieczenia emerytalnego S\u0142owacki system emerytalny ma trzy filary: Pierwszy filar (Pay-As-You-Go): Jest to obowi\u0105zkowy filar pa\u0144stwowy, w kt\u00f3rym [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[614],"doc_tag":[],"class_list":["post-158950","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-slovakia-pl"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":486,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"S\u0142owacja","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs-category\/slovakia-pl\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/158950","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=158950"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/158950\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=158950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=158950"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=158950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}