{"id":158936,"date":"2025-09-28T08:36:13","date_gmt":"2025-09-28T08:36:13","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/slovakias-hiring-priorities-are-there-bilateral-agreements-for-drivers-sk_pl\/"},"modified":"2025-09-28T08:36:13","modified_gmt":"2025-09-28T08:36:13","password":"","slug":"slovakias-hiring-priorities-are-there-bilateral-agreements-for-drivers-sk_pl","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs\/slovakias-hiring-priorities-are-there-bilateral-agreements-for-drivers-sk_pl\/","title":{"rendered":"Priorytety rekrutacyjne S\u0142owacji: Czy istniej\u0105 umowy dwustronne dla kierowc\u00f3w?"},"content":{"rendered":"<h2>Priorytety zatrudniania na S\u0142owacji i umowy dwustronne dla kierowc\u00f3w<\/h2>\n<p>S\u0142owacja, jako pa\u0144stwo cz\u0142onkowskie UE, generalnie przestrzega przepis\u00f3w UE dotycz\u0105cych swobodnego przep\u0142ywu pracownik\u00f3w. Oznacza to, \u017ce obywatele innych kraj\u00f3w UE\/EOG (Europejskiego Obszaru Gospodarczego) maj\u0105 prawo do pracy na S\u0142owacji bez konieczno\u015bci posiadania specjalnego zezwolenia na prac\u0119. Jednak w przypadku obywateli spoza UE\/EOG proces ten jest bardziej regulowany.<\/p>\n<h3>Priorytety zatrudniania<\/h3>\n<p>S\u0142owacja generalnie priorytetowo traktuje swoich obywateli oraz obywateli UE\/EOG, je\u015bli chodzi o zatrudnienie. Jest to zgodne ze standardowymi praktykami UE. Kiedy s\u0142owacka firma chce zatrudni\u0107 obywatela spoza UE\/EOG, zazwyczaj musi wykaza\u0107, \u017ce nie ma odpowiednich kandydat\u00f3w ze S\u0142owacji lub UE\/EOG na dane stanowisko. Odbywa si\u0119 to cz\u0119sto poprzez test rynku pracy przeprowadzany przez s\u0142owackie urz\u0119dy pracy (\u00darad pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny).<\/p>\n<h3>Umowy dwustronne<\/h3>\n<p>Umowy dwustronne mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na priorytety i procedury zatrudniania. Umowy te s\u0105 traktatami mi\u0119dzy S\u0142owacj\u0105 a okre\u015blonymi krajami spoza UE, kt\u00f3re mog\u0105 usprawni\u0107 lub stworzy\u0107 konkretne \u015bcie\u017cki dla ich obywateli do pracy na S\u0142owacji. Umowy te cz\u0119sto obejmuj\u0105 okre\u015blone sektory lub zawody.<\/p>\n<p><b>Aktualny status i informacje (2024-2025):<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Informacje og\u00f3lne:<\/b> Ministerstwo Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny Republiki S\u0142owackiej (Ministerstvo pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny SR) jest g\u0142\u00f3wnym organem rz\u0105dowym odpowiedzialnym za polityk\u0119 i przepisy dotycz\u0105ce rynku pracy. Ich strona internetowa (zazwyczaj dost\u0119pna w j\u0119zyku s\u0142owackim) zawiera informacje na temat zatrudnienia, prawa pracy i pokrewnych temat\u00f3w.<\/li>\n<li><b>Testy rynku pracy:<\/b> Przed zatrudnieniem obywatela spoza UE\/EOG pracodawcy zazwyczaj musz\u0105 zg\u0142osi\u0107 wakat do lokalnego urz\u0119du pracy. Urz\u0105d pracy ocenia nast\u0119pnie, czy s\u0105 dost\u0119pni wykwalifikowani obywatele S\u0142owacji lub UE\/EOG na dane stanowisko.<\/li>\n<li><b>Umowy dwustronne:<\/b> Aby znale\u017a\u0107 szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat um\u00f3w dwustronnych zwi\u0105zanych z migracj\u0105 zarobkow\u0105, nale\u017cy sprawdzi\u0107 oficjaln\u0105 stron\u0119 internetow\u0105 Ministerstwa Spraw Zagranicznych i Europejskich Republiki S\u0142owackiej (Ministerstvo zahrani\u010dn\u00fdch vec\u00ed a eur\u00f3pskych z\u00e1le\u017eitost\u00ed SR). Publikuj\u0105 oni informacje na temat traktat\u00f3w i um\u00f3w mi\u0119dzynarodowych.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Kluczowe kwestie dla kierowc\u00f3w transportu mi\u0119dzynarodowego<\/h3>\n<p>Dla kierowc\u00f3w transportu mi\u0119dzynarodowego z kraj\u00f3w spoza UE\/EOG ubiegaj\u0105cych si\u0119 o zatrudnienie na S\u0142owacji, kluczowe s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce kwestie:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Zezwolenie na prac\u0119 i wiza:<\/b> Zasadniczo zezwolenie na prac\u0119 jest wymagane przed ubieganiem si\u0119 o wiz\u0119. Pracodawca zazwyczaj inicjuje proces ubiegania si\u0119 o zezwolenie na prac\u0119.<\/li>\n<li><b>Kod 95:<\/b> Kierowcy musz\u0105 mie\u0107 uznane swoje kwalifikacje zawodowe na S\u0142owacji. Cz\u0119sto wi\u0105\u017ce si\u0119 to z uzyskaniem certyfikatu &#8222;Kod 95&#8221;, kt\u00f3ry potwierdza, \u017ce kierowca spe\u0142nia wymagane standardy kompetencji zawodowych.<\/li>\n<li><b>PCC (Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci):<\/b> Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci z kraju pochodzenia kierowcy jest zazwyczaj wymagane jako cz\u0119\u015b\u0107 procesu aplikacyjnego.<\/li>\n<li><b>Ubezpieczenie zdrowotne:<\/b> Dow\u00f3d wa\u017cnego ubezpieczenia zdrowotnego jest obowi\u0105zkowy. Obywatele spoza UE\/EOG zazwyczaj musz\u0105 posiada\u0107 prywatne ubezpieczenie zdrowotne, kt\u00f3re obejmuje ich na S\u0142owacji, przynajmniej pocz\u0105tkowo.<\/li>\n<li><b>Ubezpieczenie spo\u0142eczne:<\/b> Po zatrudnieniu kierowcy s\u0105 zazwyczaj w\u0142\u0105czani do s\u0142owackiego systemu ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, kt\u00f3ry zapewnia dost\u0119p do r\u00f3\u017cnych \u015bwiadcze\u0144 socjalnych.<\/li>\n<li><b>Podatki:<\/b> Podatek dochodowy jest pobierany od zarobk\u00f3w. Konkretne stawki podatkowe zale\u017c\u0105 od poziomu dochod\u00f3w.<\/li>\n<li><b>Prawa pracownicze:<\/b> Wszyscy pracownicy na S\u0142owacji, w tym obcokrajowcy, s\u0105 chronieni przez s\u0142owackie prawo pracy. Przepisy te obejmuj\u0105 aspekty takie jak czas pracy, p\u0142aca minimalna i ochrona przed niesprawiedliwym zwolnieniem.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Gdzie znale\u017a\u0107 wi\u0119cej informacji<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Ministerstwo Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny Republiki S\u0142owackiej:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.employment.gov.sk\/en\/\">https:\/\/www.employment.gov.sk\/en\/<\/a> (Oficjalna strona internetowa &#8211; dost\u0119pna wersja angielska)<\/li>\n<li><b>Ministerstwo Spraw Zagranicznych i Europejskich Republiki S\u0142owackiej:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.mzv.sk\/en\">https:\/\/www.mzv.sk\/en<\/a> (Oficjalna strona internetowa &#8211; dost\u0119pna wersja angielska)<\/li>\n<li><b>Ambasada S\u0142owacji w Twoim kraju:<\/b> Skontaktuj si\u0119 z ambasad\u0105 lub konsulatem S\u0142owacji w swoim kraju, aby uzyska\u0107 szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat wymaga\u0144 wizowych i zezwole\u0144 na prac\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Zastrze\u017cenie:<\/b> Przepisy i procedury mog\u0105 ulec zmianie. Zawsze sprawdzaj najnowsze informacje w odpowiednich s\u0142owackich urz\u0119dach przed podj\u0119ciem jakichkolwiek decyzji.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Priorytety zatrudniania na S\u0142owacji i umowy dwustronne dla kierowc\u00f3w S\u0142owacja, jako pa\u0144stwo cz\u0142onkowskie UE, generalnie przestrzega przepis\u00f3w UE dotycz\u0105cych swobodnego przep\u0142ywu pracownik\u00f3w. Oznacza to, \u017ce obywatele innych kraj\u00f3w UE\/EOG (Europejskiego Obszaru Gospodarczego) maj\u0105 prawo do pracy na S\u0142owacji bez konieczno\u015bci posiadania specjalnego zezwolenia na prac\u0119. Jednak w przypadku obywateli spoza UE\/EOG proces ten jest bardziej [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[614],"doc_tag":[],"class_list":["post-158936","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-slovakia-pl"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":676,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"S\u0142owacja","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs-category\/slovakia-pl\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/158936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=158936"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/158936\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=158936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=158936"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=158936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}