{"id":151152,"date":"2025-09-26T16:39:11","date_gmt":"2025-09-26T16:39:11","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/can-a-driver-change-employers-after-the-previous-work-permit-expires-sk_pl\/"},"modified":"2025-09-26T16:39:11","modified_gmt":"2025-09-26T16:39:11","password":"","slug":"can-a-driver-change-employers-after-the-previous-work-permit-expires-sk_pl","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs\/can-a-driver-change-employers-after-the-previous-work-permit-expires-sk_pl\/","title":{"rendered":"Czy kierowca mo\u017ce zmieni\u0107 pracodawc\u0119 po wyga\u015bni\u0119ciu poprzedniego zezwolenia na prac\u0119?"},"content":{"rendered":"<h2>Zmiana Pracodawcy na S\u0142owacji po Wyga\u015bni\u0119ciu Zezwolenia na Prac\u0119<\/h2>\n<p>Na S\u0142owacji mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmiany pracodawcy przez obywatela pa\u0144stwa trzeciego (spoza UE\/EOG\/Szwajcarii) po wyga\u015bni\u0119ciu zezwolenia na prac\u0119 zale\u017cy od kilku czynnik\u00f3w, przede wszystkim od jego aktualnego statusu pobytowego i konkretnych warunk\u00f3w, na jakich pierwotnie udzielono mu pozwolenia na prac\u0119.<\/p>\n<h3>Og\u00f3lne Zasady<\/h3>\n<p><b>Wyga\u015bni\u0119cie Zezwolenia na Prac\u0119:<\/b> Po wyga\u015bni\u0119ciu zezwolenia na prac\u0119 obywatel pa\u0144stwa trzeciego zasadniczo traci prawo do legalnej pracy na S\u0142owacji. Kontynuowanie pracy bez wa\u017cnego zezwolenia jest nielegalne i mo\u017ce prowadzi\u0107 do grzywien, deportacji i trudno\u015bci w uzyskaniu przysz\u0142ych zezwole\u0144.<\/p>\n<p><b>Nowe Zatrudnienie:<\/b> Aby legalnie pracowa\u0107 dla nowego pracodawcy po wyga\u015bni\u0119ciu poprzedniego zezwolenia, kierowca zazwyczaj musi przej\u015b\u0107 przez nowy proces ubiegania si\u0119 o zezwolenie na prac\u0119, chyba \u017ce uzyska\u0142 zezwolenie na pobyt d\u0142ugoterminowy, kt\u00f3re umo\u017cliwia swobodny dost\u0119p do rynku pracy.<\/p>\n<h3>Konkretne Scenariusze i Procedury<\/h3>\n<ol>\n<li>\n  <b>Nowy Wniosek o Zezwolenie na Prac\u0119:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Nowy pracodawca musi z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o nowe zezwolenie na prac\u0119 w imieniu kierowcy. Proces ten obejmuje wykazanie, \u017ce nie ma odpowiednich kandydat\u00f3w ze S\u0142owacji lub UE\/EOG na to stanowisko.<\/li>\n<li>Wniosek sk\u0142adany jest do w\u0142a\u015bciwego urz\u0119du pracy (\u00darad pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny).<\/li>\n<li>Kierowca musi spe\u0142ni\u0107 wszystkie wymagania dotycz\u0105ce zezwolenia na prac\u0119, w tym kwalifikacje, badania lekarskie i niekaralno\u015b\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n  <b>Pobyt D\u0142ugoterminowy:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Je\u015bli kierowca uzyska\u0142 zezwolenie na pobyt d\u0142ugoterminowy (np. po pi\u0119ciu latach ci\u0105g\u0142ego legalnego pobytu), mo\u017ce mie\u0107 nieograniczony dost\u0119p do s\u0142owackiego rynku pracy. W takim przypadku mo\u017ce zmienia\u0107 pracodawc\u00f3w bez konieczno\u015bci uzyskania nowego zezwolenia na prac\u0119.<\/li>\n<li>Nale\u017cy sprawdzi\u0107 szczeg\u00f3\u0142owe warunki zezwolenia na pobyt, aby potwierdzi\u0107 prawo do pracy bez ogranicze\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n  <b>Przed\u0142u\u017cenie Przed Wyga\u015bni\u0119ciem:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Idealnie, kierowca i nowy pracodawca powinni rozpocz\u0105\u0107 proces ubiegania si\u0119 o nowe zezwolenie na prac\u0119 lub przed\u0142u\u017cenie na d\u0142ugo przed wyga\u015bni\u0119ciem obecnego zezwolenia, aby unikn\u0105\u0107 przerw w legalnym zatrudnieniu.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h3>W\u0142a\u015bciwe S\u0142owackie Organy i Przepisy Prawne<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Ustawa nr 5\/2004 Dz.U. o Us\u0142ugach Zatrudnienia:<\/b> Ustawa ta reguluje zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w na S\u0142owacji.<\/li>\n<li><b>Ustawa nr 404\/2011 Dz.U. o Pobytach Cudzoziemc\u00f3w:<\/b> Ustawa ta reguluje pobyt obywateli pa\u0144stw trzecich na S\u0142owacji.\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mic.iom.sk\/en\/legal-regulations\/legislation.html\">Centrum Informacji o Migracji &#8211; Republika S\u0142owacka<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Centralny Urz\u0105d Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny (\u00dastredie pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny):<\/b> Jest to g\u0142\u00f3wny organ odpowiedzialny za sprawy zwi\u0105zane z zatrudnieniem.\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/\">Oficjalna Strona \u00daPSVaR<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Kluczowe Kwestie<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Terminowe Z\u0142o\u017cenie Wniosku:<\/b> Kluczowe jest rozpocz\u0119cie procesu ubiegania si\u0119 o nowe zezwolenie lub przed\u0142u\u017cenie na d\u0142ugo przed dat\u0105 wyga\u015bni\u0119cia.<\/li>\n<li><b>Porada Prawna:<\/b> Zdecydowanie zaleca si\u0119 zasi\u0119gni\u0119cie porady prawnej u specjalisty w dziedzinie prawa imigracyjnego na S\u0142owacji.<\/li>\n<li><b>Rola Pracodawcy:<\/b> Nowy pracodawca odgrywa znacz\u0105c\u0105 rol\u0119 w u\u0142atwianiu procesu ubiegania si\u0119 o zezwolenie na prac\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Zastrze\u017cenie<\/h3>\n<p>Przepisy imigracyjne podlegaj\u0105 zmianom. Nale\u017cy zweryfikowa\u0107 najbardziej aktualne informacje we w\u0142a\u015bciwych s\u0142owackich organach lub u wykwalifikowanego prawnika.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zmiana Pracodawcy na S\u0142owacji po Wyga\u015bni\u0119ciu Zezwolenia na Prac\u0119 Na S\u0142owacji mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmiany pracodawcy przez obywatela pa\u0144stwa trzeciego (spoza UE\/EOG\/Szwajcarii) po wyga\u015bni\u0119ciu zezwolenia na prac\u0119 zale\u017cy od kilku czynnik\u00f3w, przede wszystkim od jego aktualnego statusu pobytowego i konkretnych warunk\u00f3w, na jakich pierwotnie udzielono mu pozwolenia na prac\u0119. Og\u00f3lne Zasady Wyga\u015bni\u0119cie Zezwolenia na Prac\u0119: Po wyga\u015bni\u0119ciu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[614],"doc_tag":[],"class_list":["post-151152","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-slovakia-pl"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":517,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"S\u0142owacja","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/docs-category\/slovakia-pl\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/151152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151152"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/151152\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=151152"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=151152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}