{"id":157192,"date":"2025-09-27T20:48:50","date_gmt":"2025-09-27T20:48:50","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/poland-work-permit-what-happens-to-my-visa-when-i-switch-employers-pl_nl\/"},"modified":"2025-09-27T20:48:50","modified_gmt":"2025-09-27T20:48:50","password":"","slug":"poland-work-permit-what-happens-to-my-visa-when-i-switch-employers-pl_nl","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/nl\/docs\/poland-work-permit-what-happens-to-my-visa-when-i-switch-employers-pl_nl\/","title":{"rendered":"Werkvergunning Polen: Wat gebeurt er met mijn visum als ik van werkgever verander?"},"content":{"rendered":"<h2>Wijzigingen in de Poolse werkvergunning en het visum bij het wisselen van werkgever<\/h2>\n<p>Als u een Poolse werkvergunning en een visum hebt en besluit van werkgever te veranderen, zijn er een aantal belangrijke stappen en mogelijke wijzigingen in uw immigratiestatus waarmee rekening moet worden gehouden. Hier volgt een gedetailleerd overzicht:<\/p>\n<h3>1. Intrekking van de werkvergunning door de vorige werkgever<\/h3>\n<p>Wanneer u uw huidige werkgever verlaat, zijn zij wettelijk verplicht om de relevante autoriteiten, met name het Voivodschapskantoor (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki) dat uw werkvergunning heeft afgegeven, te informeren. Deze melding leidt meestal tot de intrekking van uw bestaande werkvergunning. De werkgever dient dit te doen zodra uw dienstverband eindigt.<\/p>\n<h3>2. Aanvragen van een nieuwe werkvergunning<\/h3>\n<p>Om legaal in Polen te kunnen blijven werken, moet uw nieuwe werkgever namens u een nieuwe werkvergunning aanvragen. Het type werkvergunning dat nodig is, hangt af van factoren zoals uw beroep, salaris en de specifieke eisen van de functie. Veel voorkomende types zijn:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Type A Werkvergunning:<\/b> Van toepassing op de meeste standaard arbeidssituaties waarbij u werkt op basis van een arbeidsovereenkomst.<\/li>\n<li><b>Type D Werkvergunning:<\/b> Van toepassing op personen die door een buitenlandse werkgever naar Polen zijn gedetacheerd.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het aanvraagproces omvat het indienen van documenten zoals een kopie van uw paspoort, bewijs van kwalificaties en de nieuwe arbeidsovereenkomst. De werkgever moet ook informatie over zijn bedrijf verstrekken en de noodzaak om een buitenlandse werknemer aan te nemen, rechtvaardigen.<\/p>\n<h3>3. De geldigheid van het visum en mogelijke wijzigingen<\/h3>\n<p>Uw visum is doorgaans gekoppeld aan het doel van uw verblijf, wat in dit geval een dienstverband bij een specifieke werkgever is. Wanneer uw werkvergunning wordt ingetrokken, verandert ook de rechtsgrondslag voor uw visum. Dit kan er gebeuren:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Intrekking van het visum:<\/b> In sommige gevallen kan het Voivodschapskantoor uw visum intrekken, vooral als de resterende geldigheidsduur lang is en de verandering van werkgever als significant wordt beschouwd.<\/li>\n<li><b>Visum blijft geldig (mogelijk):<\/b> Als uw visum een korte resterende geldigheidsduur heeft en u snel een nieuwe werkvergunning verkrijgt, kan het visum geldig blijven tot de vervaldatum. Dit is echter afhankelijk van het feit dat de nieuwe werkgever onmiddellijk de aanvraag voor een werkvergunning in gang zet.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>4. Aanvragen van een nieuw visum (indien nodig)<\/h3>\n<p>Als uw bestaande visum wordt ingetrokken of binnenkort verloopt, moet u een nieuw visum aanvragen op basis van de nieuwe werkvergunning. Dit proces omvat over het algemeen:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Indienen van een aanvraag:<\/b> Aanvragen bij het bevoegde Poolse consulaat of de ambassade als u zich buiten Polen bevindt, of bij het Voivodschapskantoor als u zich al legaal in Polen bevindt.<\/li>\n<li><b>Vereiste documenten:<\/b> Verstrekken van uw nieuwe werkvergunning, een geldig paspoort, een visumaanvraagformulier, een bewijs van ziektekostenverzekering en alle andere documenten die door het specifieke consulaat of kantoor worden vereist.<\/li>\n<li><b>Visumgesprek:<\/b> Het bijwonen van een gesprek, indien vereist, om het doel van uw verblijf te verifi\u00ebren.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. Belangrijke overwegingen en aanbevelingen<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Legaal verblijf:<\/b> Zorg ervoor dat u gedurende de hele overgang een legaal verblijf in Polen behoudt. Ga niet door met werken nadat uw vorige werkvergunning is ingetrokken zonder dat er een nieuwe in behandeling is.<\/li>\n<li><b>Snel handelen:<\/b> Start het nieuwe aanvraagproces voor een werkvergunning zo snel mogelijk met uw nieuwe werkgever.<\/li>\n<li><b>Raadpleging:<\/b> Vraag advies aan een immigratieadvocaat of -consultant om het proces soepel te laten verlopen en ervoor te zorgen dat u aan alle voorschriften voldoet.<\/li>\n<li><b>Offici\u00eble bronnen:<\/b> Raadpleeg de offici\u00eble websites van de Poolse overheid voor de meest accurate en actuele informatie.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>6. Belangrijke Poolse overheidsbronnen<\/h3>\n<ul>\n<li><b><a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/mswia\/cudzoziemcy\">Bureau voor Vreemdelingen (Urz\u0105d do Spraw Cudzoziemc\u00f3w)<\/a>:<\/b> Biedt uitgebreide informatie over immigratieprocedures.<\/li>\n<li><b><a href=\"https:\/\/www.biznes.gov.pl\/en\/firma\/running-a-business\/employing-employees\/how-to-legalise-the-work-of-a-foreigner\">biznes.gov.pl<\/a>:<\/b> Biedt begeleiding bij het in dienst nemen van buitenlanders in Polen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Disclaimer:<\/b> Immigratiewetten en -procedures kunnen veranderen, dus het is cruciaal om de laatste vereisten te verifi\u00ebren bij de relevante Poolse autoriteiten of een immigratieprofessional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wijzigingen in de Poolse werkvergunning en het visum bij het wisselen van werkgever Als u een Poolse werkvergunning en een visum hebt en besluit van werkgever te veranderen, zijn er een aantal belangrijke stappen en mogelijke wijzigingen in uw immigratiestatus waarmee rekening moet worden gehouden. Hier volgt een gedetailleerd overzicht: 1. Intrekking van de werkvergunning [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[597],"doc_tag":[],"class_list":["post-157192","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-nl"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":618,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/nl\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/nl\/docs-category\/poland-nl\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/157192","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=157192"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/157192\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=157192"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=157192"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=157192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}